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    daishi_n
    派遣法では3年以上雇用したら直接雇用申し入れすることになってるけど、SEは対象外ってことになってるからな

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    theatrical
    ずっと山田と一緒に過ごしたエンジニアちゃんが、扱い悪くて放ったらかしにするタカシより、山田の方に行っちゃうのは当然じゃないの

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    kno
    山田が100万払って、だったらよくある話だけど?

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    kz11
    あるけどね

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    anrkny
    Check out "■システムエンジニアのタブー"

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    ya_ken
    小さいなぁ▶︎■システムエンジニアのタブー (via @Pocket) -

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    hungchang
    タブーなのではなく契約違反なのではないかと。引き抜きはよくあることなので、普通は罰則金まで契約に盛り込んでいるはずだが。

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    omaemonax
    システムエンジニアのタブー

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    twainy
    まあ取引会社に不利益なことだしふつーにタブーでしょう

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    minoru0707
    タカシは人とられるわ、金も払うわで、踏んだり蹴ったりだなwww

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    ikemkt
    山田タカシがなんだって

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    sawarabi0130
    これから人材不足が進むとこういう話は日常的になるだろうな。人売り企業は滅ぶ。

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    tak4hir0
    システムエンジニアのタブー

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    raitu
    派遣引き抜きについての話

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    yukkie_strike
    タカシが支払った、という1点から醸し出される闇が一番光っている。いや、色濃い。

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    yamadadadada2
    システムエンジニアのバブーだと、タカシとヤマダがおもちゃを巡っての争いをお菓子によって解決した感じ?

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    Lumin
    何度読み返してもタカシが100万払うところで爆笑してしまう

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    zoidstown
    流石に普通に問題なような。

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    quabbin
    よくある揉め事。タブーってわけじゃないけど…。ところで、出向元が教育なんてしているはずがないってところが、本当のタブーかもしれない。

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    backnet
    他プロジェクトでも使える人材なら、出向してる本人雇った方が出向元に長期高い金出し続けるよりもお得感あるというのはわかる。配属プロジェクトそのままなら引き継ぎ期間も必要ないし。ただし出向元は教育費丸損

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    NOV1975
    まあ仁義にはもとるけどどういう関係性なのか次第だな。一番おおごとな場合はそれなりにノウハウのある人数が必要なのに会社ごと撤退されて転職したやつが重責担わされて潰れる

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    kamiokando
    派遣元の正社員だったら問題だし、契約上問題だったら問題。積極的に派遣先の社員になるのを応援する企業もあるよ。

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    vanbraam
    特定派遣だったって事? 実は偽装請負だったんじゃ?;同じ客先にずっと居て顧客と同じような仕事して給料が違えばそりゃ誰だって転職したくなる.引き抜かれたくなければ,それなりの待遇をすべき

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    myogab
    小泉改悪のせいで、派遣の含意がカオスなことになってるから、状況が把握できない。

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    nakakzs
    ここに「出向と称した派遣」と「二重派遣」というこの業界にありそうなものの可能性を加味。

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    t-murachi
    そも派遣なの? ホントに? 受託契約で出向じゃなくて? んでもって引きぬかれて騒いでた方が 100万支払った相手って誰?

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    wisboot
    引き抜きじゃなくて、派遣元の会社が倒産して派遣先に拾ってもらったという事例なら聞いた事ある/そら、なんの根回しもせずにいきなり転職なら大げんか必至だろう…転職した本人は何考えてたんだ

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    TownBeginner
    以前の職場で問題だと言っていたけど、いまいちピンとこなかった。期限無しで常駐させておいてウチの社員と言われてもなあ。なんで引きぬかれた側がお金払ってるのかは謎だけど。

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    adsty
    派遣引き抜きは業界のタブーなのかどうか。

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    killerQueen
    えーそんなに変かな?たまに聞く話ですよ

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