利用者の声一覧 うつ病 case01 | 障がい者向けの求人・就職・転職・雇用ならリクルートグループの「Ability STAFFING（アビリティスタッフィング）」

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第5話　精神障がい者として障がい者枠の求人に応募する 障がい者として、障がい者雇用枠で応募すること...概要を表示 第5話　精神障がい者として障がい者枠の求人に応募する 障がい者として、障がい者雇用枠で応募することを決意した私がまず行ったことは、履歴書、職務経歴書の棚卸しをすることでした。つまり、私の経歴で、どんなところが強みとして強調できるか、検討したのです。 事務職経験という点に関しては、20代のころに生産管理（生産計画立案）という事務仕事をしていた経歴はありますが、この経歴はかなり特殊です。一般的にメーカーの生産管理（生産計画立案）というのは、ほぼプロパーの人で占められています。なぜなら、生産計画立案というのは各メーカーそれぞれ特殊な生産思想に基づいて仕事をしていますし、生産計画は多くの関係者（営業・購買・工場管理・開発・物流など）の社内人脈に立脚してこそ、始めて仕事が成り立ちます。ですから、比較的出世がしやすい部署であると同時に、市場性の低い仕事です。当然、生産計画する国家・民間資格などありませ