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Game Review, Đánh Giá Chi Tiết – Thủ Thuật Mới Nhất

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    KoshianX
    KoshianX ネチネチとした自主退職への追い込みよりずっといいんじゃないだろうか http://www.asahi.com/job/special/OSK200907140014.html

    2012/10/30 リンク

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    ncc1701
    ncc1701 日本では当たり前じゃない。以上。

    2012/10/29 リンク

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    tomo-moon
    tomo-moon 趣旨はともかく、キツネとタヌキの化かし合いみたいなエピソードは面白かった。

    2012/10/30 リンク

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    kodebuya1968
    kodebuya1968 物語として読めば「あぁそうなんだ」という話。問題はグローバルスタンダードの名目で日本企業がこれを形を変えて導入しようとしていることで、だから非道いといわれているんじゃないかな

    2012/10/30 リンク

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    Yoshitada
    Yoshitada いや、だからここは日本だっつーの。

    2012/10/29 リンク

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    TOM2005
    TOM2005 IBMのやり方はどこかのようにタコ部屋に押しこんで仕事を与えず自発的退職をさせるとかより遥かにマシだと思うし、早期退職制度みたいな無意味な制度よりもマシだと思う。

    2012/10/30 リンク

    その他
    K-Ono
    K-Ono まあ日本IBMがIBMとまったく完全に同じ待遇・人事制度etc.だったらそうだろうが、そうでなければ「よそはよそ、うちはうち！」なわけで。

    2012/10/29 リンク

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    honeniq
    honeniq タイトルの釣り針は置いといてエピソードは面白い

    2012/10/30 リンク

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    naotoj
    naotoj アメリカだと、この後家に帰って銃を取ってきて社長を撃ち殺す、となるんだけどな。

    2012/10/30 リンク

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    ryusei-mk2
    ryusei-mk2 だからここは日本だっての。

    2012/10/30 リンク

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    eagleyama
    eagleyama “僕はアシスタントのラッセル君に机の周りをきれいに片づけて、私物を置かないように指示しました。そしてＮＹからボスが来る当日は、彼と終日スタバで粘って、会社に行かなかった（笑）”

    2018/05/14 リンク

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    ytn
    ytn これを探していた。このやり方は米国型雇用慣行だからできることであって、日本の法体系・雇用慣行でもいけるのかどうか。

    2013/11/05 リンク

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    warabe_miz
    warabe_miz 文化の話ではない。この逸話を是とする者は、外国籍の企業には労働関連の国内法に従わなくていい免責特権があるとでも思っているのか。アメリカのやり方を賛美する盲信者の存在はグローバリズムの罪の部分だと思う。

    2013/04/25 リンク

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    imai78
    imai78 そういう契約なんだったら、そりゃ非道も何もないよなあ、と。

    2012/11/07 リンク

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    hidamalar
    hidamalar ここは日本じゃなくても親会社が外資なんだからしょうがないと思うけど

    2012/11/05 リンク

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    burnworks
    burnworks 国が違えば考え方ややり方も違いますよねっていうお話。

    2012/11/02 リンク

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    tappyon
    tappyon 即ヘタれる

    2012/11/01 リンク

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    hati50
    hati50 スティーブジョブズと一緒にエレベーターに乗ってはいけないってのもありましな。 日本IBMの解雇の仕方は、別に非道じゃないとおもう……アメリカでは、当り前　「今日はニューヨークからボスが来る日だ。さっさとス

    2012/10/31 リンク

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    yuu_goto
    yuu_goto 箱詰めしたアシスタントが、その後首切りにあうのは、映画・コミック的な感じある

    2012/10/31 リンク

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    big_song_bird
    big_song_bird 日本はアメリカと違って、そう簡単に正社員をクビに出来ないし、雇用の流動性も無い。それでいてアメリカと同列に語るのはデタタメもいいところ。

    2012/10/31 リンク

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    pwg246
    pwg246 日本IBMの解雇の仕方は、別に非道じゃないとおもう……アメリカでは、当り前　「今日はニューヨークからボスが来る日だ。さっさとスタバに避難しようぜ！」 - Market Hack

    2012/10/31 リンク

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    kado0428
    kado0428 外資は日本の法律守らなくていい、みたいなこと言う人がけっこういるのね

    2012/10/31 リンク

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    shuitic
    shuitic おもろくて、怖い話

    2012/10/31 リンク

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    mosa-mosa
    mosa-mosa ふぅむ

    2012/10/31 リンク

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    kaitoster
    kaitoster 『僕はアシスタントのラッセル君に机の周りをきれいに片づけて、私物を置かないように指示しました。そしてＮＹからボスが来る当日は、彼と終日スタバで粘って、会社に行かなかった（笑）』

    2012/10/31 リンク

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    shsh0shsh
    shsh0shsh トイレに隠れてやり過ごすさま

    2012/10/30 リンク

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    genjin_87
    genjin_87 上司「今の職場で今まで通りの業務をお願いするのは難しい。」部下「辞めません。」とか延々やりとりしてるよりよっぽど生産的。

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    Moodykajigaya
    Moodykajigaya 解雇整理担当のボスが来たら逃げる話は面白かった。グローバリズムが正しいと思う人はこういう一面も認識すべきでは？

    2012/10/30 リンク

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    AmaiSaeta
    AmaiSaeta 「日本のリストラ」と「米国のレイオフ」が社会的に結構違うというのは聞いた事が。 | (ブコメ見て)「ここは日本だ」も結構だが、「相手は外資だ」という覚悟をしてない側にも非があるように思う。

    2012/10/30 リンク

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    indigoblau
    indigoblau 外資系の解雇方法ってこーゆー解雇方法なのか、まじか。やられたら、しばらく立ち直れなさそう。

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    death_yasude
    death_yasude 労働環境はアメリカがガラパゴってる事実を無視するな

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    segi0
    segi0 「よくあること」と「酷くない」は当たり前だけど、イコールじゃなしなあ

    2012/10/30 リンク

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    kobachi58
    kobachi58 なるほど…出張に行けなくなり、外からボスがやってきたとき。いつかのために覚えておこう…

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    dagjmpd
    dagjmpd 日本IBMの解雇の仕方は、別に非道じゃないとおもう……アメリカでは、当り前　「今日はニューヨークからボスが来る日だ。さっさとスタバに避難しようぜ！」 - Market Hack

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    tonton-jiji
    tonton-jiji あーだからアメリカは治安が悪いのか（棒

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    ryusei-mk2
    ryusei-mk2 だからここは日本だっての。

    2012/10/30 リンク

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    sakuragaoka99
    sakuragaoka99 アメリカでは当たり前といいつつ、証券会社の話をしているのは何故。IBMも製造業を捨ててコンサルになったというのはあるけど、金融機関と同じリスクは割が合わないと思う。ましてやNEC。

    2012/10/30 リンク

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    else
    else 投資銀行の場合、人事部に呼ばれて、解雇を言い渡されたら、普通、自分のデスクには戻れません。解雇の後で自分のデスクに戻れる会社は、危機管理が出来ていない、ヌルい会社です。 自分のデスクの電話も、解雇され

    2012/10/30 リンク

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    fukken
    fukken 日本には当たり前だけど非道な労働慣習とかあるわけで、「どこそこでは当たり前」と「非道」は別。それと、自己都合を強制するのは普通に違法。

    2012/10/30 リンク

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    nabeteru1Q78
    nabeteru1Q78 「ここは日本であってアメリカではない」でオシマイ。若し、日本の労働法制がイヤなら、そもそも日本になんか来るなって話。

    2012/10/30 リンク

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