「仕事でうつ病になる理由は、仕事量よりも上司の質による」オーフス大学の研究結果 : らばQ

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「仕事でうつ病になる理由は、仕事量よりも上司の質による」オーフス大学の研究結果 : らばQ

「仕事でうつ病になる理由は、仕事量よりも上司の質による」オーフス大学の研究結果仕事のストレスによ... 「仕事でうつ病になる理由は、仕事量よりも上司の質による」オーフス大学の研究結果仕事のストレスによって、うつ病になる人も少なくありません。もちろん理由には個人差があるものの、「職場でうつ病を引き起こす要因となっているのは、仕事量が多すぎることよりも上司の質による」との研究結果を、デンマークのオーフス大学の臨床医学博士が発表しています。デンマークの学校、病院、保育園、オフィス等で4500人の公務員にアンケート調査が実施されました。その結果、驚くことに仕事量の多さはうつ病への影響は少なく、上役から不公平に取り扱われるといった仕事環境が、被雇用者の気持ちに大きな影響を与えていたことが判明しました。このことから、仕事量を減らすことでは職場のうつ病は改善しないとの結論に至ったそうです。（もっともデンマークの公務員の場合、過酷な長時間労働や残業は少ないと思われるので、日本の労働環境をそのま

IthacaChasma 多くの管理職を見てきたけど、これは間違いないと思う。部下が次々にやめていく管理職（本人の能力は高かったりする）ってのが必ずいるので、その人には部下はつけないようにすべき。

2014/10/10 リンク