イエスマンを作り出したのはあなた方ではないのか？ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

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el-condor 企業が評価する「人間力」が知的能力ではなく体制への従順さである原因が大学教育にあるとは思わないがなあ。採用する企業の経営陣の側の知性の欠如という現実から逃げるのはどうなんでしょう。

hoge

2019/05/05 リンク

clclcl 全然批判になってない、というか、斬ったつもりですれ違ってるだけ。そもそも内田は就職に際して「労働市場で自分を売り込まなければならない」という考え方をしていないのだから。http://blog.tatsuru.com/2012/05/02_0959.html

2019/05/05 リンク

IkaMaru この人が経済界の理屈に踊らされてインテリバッシングに走ってるのは残念極まる。そんな「即戦力」なんてものは「学歴」と同じで自分の売値を上げるぐらいの役にしか立たない。真に教えるべきは「抵抗の文化」だ

2019/05/05 リンク

quick_past 大学はそういう教育を求めてる経営者や経団連の代弁してるだけで、本陣はそっち。日本に悪習を広め維持してるのは圧倒的に彼らなんだが、そこへの批判を意地でもやらないのはなんで？

2019/05/05 リンク

toro-chan 「イエスマンを作り出した」という批判は重要で正当だと思います。大学は会社の提示した「価値」以外は提示しなかったという意味で「ぜんぜん加担していた側」であった、というのは強調しすぎても足りない。

2019/05/04 リンク

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イエスマンを作り出したのはあなた方ではないのか？ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

例によって、内田樹氏の壮大なブーメラン的言説をからかうエントリです。中身に新しいことは一つもなく... 例によって、内田樹氏の壮大なブーメラン的言説をからかうエントリです。中身に新しいことは一つもなく、すべて過去のエントリに尽くされていますが、内田氏が性懲りもなくこういうことを口走るので、 https://dot.asahi.com/dot/2019042500087.html （「イエスマン」をつくり出した就活の罪は大きい　思想家・内田樹の助言）就職活動で「即戦力」という言葉を耳にするようになったのは、1990年代以降のことだ。この頃に企業の人材育成のあり方が変わったのだと思う。それまでの経営者は大学にあまり専門的な知識や技能の教育を求めなかった。「専門的なことは入社してから教えますから、大学では語学と一般教養をしっかり教えてください」。経営者たちからはそういう言葉をよく聞いた。それが変わった。研修をスキップしてすぐに仕事ができる「即戦力」を求めるということは、「人材育成コスト」を

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techtech05212024/03/05
paravola2020/11/23
lcwin2019/05/12
bn2islander2019/05/12
Gonosen2019/05/05
nuara2019/05/05
mugi-yama2019/05/05
quick_past2019/05/05
kyfujita2019/05/05
myogab2019/05/05
unfallen_castle2019/05/05
ohaan2019/05/05
sotokichi2019/05/05
nukosan5552019/05/05
IkaMaru2019/05/05
Nean2019/05/05
SigProcRandWalk2019/05/05
gaudere2019/05/05

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