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    kana321
    ドラゴンボールで真剣に考えるのね

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    yoou6666
    知識をすべて漫画で賄ってきた世代も管理職になるのか。

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    ROYGB
    正義の味方の労働条件はブラックでやりがい搾取。

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    matsui899
    負け続けると気力が萎えてしまうので配置転換が良いのは同意。それと悪の組織は人材不足のためかロジテックが弱い。ローマを見習って文官と武官の両方を経験させると更に良い。

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    yohichidate
    あまり議論されないけど、こういうネタ半分マジ半分の議論は大変楽しい。個人的には魔法陣グルグルのギリはかなり組織の長としてはいいと思うんだよね。

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    minesweeper96
    「※人材および資金不足のため、いくらなんでも雇用を維持しすぎな例」www

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    rt24
    rt24 3DSはAZITO1のほぼ移植なので注意が必要。

    2013/04/03 リンク

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    tamtam3
    そろそろ、お互いパワーポイントや、ワードを駆使して戦うヒーローモノが出てきてもいいな。プレゼン合戦

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    Dursan
    Dursan まぁ悪の組織だと首領自ら手を下す前に敵にやられちゃうからと身も蓋もない事を言ってみるテスツ

    2013/04/03 リンク

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    damae
    damae 失敗した幹部を処分どころか部下が何度反逆しても何度も許すメガトロン様のなんと偉大なことか!

    2013/04/03 リンク

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    z0rac
    「悪」かどうかは関係ない組織の問題。/説明責任を果たさせて原因究明。配置転換も含めた対策。必要なら組織のリストラ。

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    You-me
    You-me 最近の幼女は青銅聖闘士程度の小宇宙を持つ、と

    2013/04/03 リンク

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    nakakzs
    アニメでも特撮でも、失敗した人をすぐ処分することのほうが少ないような(「次はない」は余程のザコ以外脅しにすぎないことが多い)。ということは、日本企業は悪の組織以下なわけか。

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    ooze-flash
    ooze-flash こういうの好きw

    2013/04/03 リンク

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    fukken
    怪人(現場のスペシャリスト)に戦闘員の指揮を任せるのはそもそも間違っている。明らかに意思疎通できない怪人とか、戦闘員を殺す怪人とか普通にいたし。怪人の戦闘技術を戦闘員が真似できるわけでもない

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    affable_noise
    正しい悪の組織の在り方とはw

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    shigekixs
    悪の組織は失敗した幹部をどう処置すべきか

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