BLOGOS サービス終了のお知らせ

政治と経済カテゴリーの変更を依頼記事元:

blogos.com

502 usersがブックマークコメント

141

BLOGOS サービス終了のお知らせ

平素は株式会社ライブドアのサービスをご利用いただきありがとうございます。提言型ニュースサイト「B... 平素は株式会社ライブドアのサービスをご利用いただきありがとうございます。提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、サービスの提供を終了いたしました。一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。長らくご利用いただき、ありがとうございました。サービス終了に関するお問い合わせは、下記までお願いいたします。お問い合わせ

minorleague 発注元が2次、3次受けに直接発注すれば解決する話で、それができない原因を議論しないと意味なくない？発注元が大企業病もしくはお役所体質で、担当者に権限も責任も知識もないのでリスク取りたくないから、とかね。

2018/06/29 リンク

hitac 日本の社会システムは部分最適化はそこそこ上手くいってるけど、全体最適化が全く出来てない。戦前から続く宿縁みたいなもん。

hate_flag 「解雇規制を撤廃して人員を流動化させれば」というお説自体は正しいと思うけど、今の日本社会でソレを導入したら今よりもっとひどいことになるのは目に見えてるので反対しないといけない

roirrawedoc 不労所得ほどうまいものはない。ピンハネしてる側は何が何でもピンハネを続けようとする。それこそ国を滅ぼしてでも。

ryusanyou 学生の時さ当時ですら悪名高いグッドウィルとかフルキャストとかで1日1万円の仕事してたのね。んで派遣先の役員と仲良くなったんだけど、お前らいくらもらってるか知らないけど会社は2万5千円出してるからなって

mouseion 高プロ制度の肝は、ピンハネの実態を無かったことにする、という考え方も出来るな。要するに“残業代”という概念を根本から消し去るのがこの高プロ制度と思えば良い。言い換えれば奴隷制度である。

Naogeo お金をかけるほど優秀な人材が集まるという仮定が成り立つなら、発注する側は下請けの数が少ないに発注すべきというのは明らかだと思うんだけどそうならないのはなぜ？

2018/06/30 リンク

ryuzi_kambe （いらすとやのイラストを無意識に探して、どこにもなかったことに気づいた）／意外とスターついてびっくりｗ　たぶん、スライド中のフォントがいらすとやの素材とセットで出てくるフォントだからそれが理由と思う。

t-murachi 某大手病院は会計上の都合 (業務委託報酬であることの説明ができない) という理由でうちみたいな零細とは直接契約せず、別の会社を間に挟むということをやってました。信用という名の障壁。

n-styles せっかく記事タイトルでピンハネという正しい用語を使っているのに、本文中で中抜き(=問屋を経由しない直接取引の意味)をピンハネと同じ用語として使ってる…。ピンハネと中抜きは逆の言葉だよ。

iww 『発注元は、上図の構造で常駐してくる技術者に直接指示を出してはいけません』これが成果物のクオリティが落ちるすべての元凶だと思うので、直接指示を出せるように法改正すれば質は解決すると思う。

読み物

2018/07/02 リンク

sawarabi0130 多重派遣、偽装請負を放置し過ぎ。本来ピンハネは労働基準法で二番目に重い罪が課せられる非人道的所業なのだから、もっと積極的に処罰していかなければならないのだ。

2018/07/01 リンク

georgew 専門職はコストが高い上に、「その専門性が必要なとき」以外は役に立たないので、できるだけ手元に抱えておきたくない > 根っこはこれに尽きる。簡単にレイオフできない労働法制の硬直性が問題。

daruyanagi ある程度の規模がないと受注に参入できない＋けれどその企業に内製力がない＋人集めが人頼り（ネズミ講的人集め）＋雇用の流動性&休業補償が低く、環境劣悪でもやめられない

ys0000 発注元は、複数社に委託するなんて面倒なことはしたくないから、元請がPjに必要な人員を調達するというのは仕方がない。2次受けまでに制限できればいいけど、現実的かどうかはわからん。

causeless "@t_yano この「発注元に提示された月単価が100万円の技術者が、実際に受け取っている手取り給料が20万円台だった、といった事例」って実際あるんだけど、これ発注側も発注側…" via https://twitter.com/t_yano/status/1012640680013787136