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2010年01月23日12:30 カテゴリ日々のトピック暗記法 2010年に変わるもの 今年からいろいろと変わり... 2010年01月23日12:30 カテゴリ日々のトピック暗記法 2010年に変わるもの 今年からいろいろと変わります。 すでに社会保険庁は、日本年金機構に変わりましたし。 そして4月から労働基準法も変わります。 あの、年次有給休暇が5日を限度として時間単位で取得できるようになるのです。 これまで、やれ子どもの参加日だ、ちょっと病院に行ってくる・・・といったわずかな時間も1日の有給休暇を使っていた人には朗報ですね。 ただし、労使協定の締結が必要ですが。 (今月発売の「なぜ、手取りはこんなに少なくなるのか」(PHP研究所)にも書いています) さて、本題。 次は労働基準法39条の条文です。 「使用者は、雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければなりません」 皆さんはこの条文をどうやって覚えますか? ポイ