新年度が始まる4月は、不慣れな人の利用も相まって、ラッシュ時間帯の混雑に拍車をかけます。この時期、鉄道会社も“利用マナー”の向上に力を入れますが、どのようなことに気を付ければよいでしょうか。 不慣れな人が増える新学期 4月に入り2023年度が始まりました。入学や入社、あるいは転勤などで、4月から通勤・通学で鉄道を利用し始めた人もいるでしょう。毎年ゴールデンウィーク頃までは朝ラッシュ時間帯を中心に、そのほかの時期と比べて混雑が激しくなる傾向があります。 拡大画像 満員電車のイメージ（画像：写真AC）。 混雑の原因は、利用者が増えるだけでなく、初めて経験する“満員電車”のため利用マナーに不慣れな人が増えるという側面もあります。このため、4月は駅係員などが案内を強化する時期でもあるのです。 たとえば東京メトロは3月末、「ありがとう グッドマナー」をスローガンに、2023年度のマナーポスターを作成

はてなIDは、はてなの様々なサービスで使用するアカウントです。

「返報性の法則（返報性の原理）」とは、相手から受けた好意などに対し「お返し」をしたいと感じる心理のこと。たとえば、友人や同僚にピンチを救われたら、「次は自分が助けてあげたい」と思うでしょう。一方で、嫌なことをされたら、仕返しをしたい気持ちになることもありますよね。 返報性の法則は、日常生活だけでなく、ビジネスの現場でもよく見られます。スーパーマーケットでの商品試食や、試供品の無料提供などには、返報性の法則が利用されているのです。本稿では、返報性の法則の具体例や、ビジネスや日常生活での活用方法、一貫性の原理との関係などを詳しく解説していきます。 返報性の法則とは 返報性の法則の身近な例 試着 SNSの「いいね！」 恋愛 返報性の法則における分類 好意の返報性 敵意の返報性 譲歩の返報性 自己開示の返報性 返報性の法則に関する実験 返報性の法則の活用 「貸し」をつくる ドア・イン・ザ・フェイス

自分に何か恩恵を与えてくれた人に対し、「お返し」をしたくなる（しなければいけない）という気持ちが生じることです。「返報性の原理は、国や地域、文化や集団などに関わらず、あらゆる集団において普遍的にみられるものです。（Gouldner,A.W.1960) ◉好意の返報性：相手から受けた好意を返したくなること 例えば…SNSなどで「いいね」をしてもらえたら、その相手に「いいね」のお返しをする。バレンタインでチョコレートをもらったら、ホワイトデーにお返しをする。 ◉敵意の返報性：向けられた敵意を相手に仕返ししたくなること 例えば…相手に悪口を言われたら、同じように悪口を言い返したくなる ※「返報性の原理」は援助や恩恵を受けることによって起こる心理的負債感があることを前提としているため、負債感が伴わない攻撃行動に対する「仕返し」を返報の一部と捉えるかどうかについては議論が必要だという声がある。 ◉譲

1965年、札幌生まれ。1991年、札幌医科大学医学部卒。2004年からシカゴのイリノイ大学に3年間留学。帰国後、樺沢心理学研究所を設立。「情報発信を通してメンタル疾患、自殺を予防する」をビジョンとし、YouTubeチャンネル「樺沢紫苑の樺チャンネル」やメルマガで累計50万人以上に精神医学や心理学、脳科学の知識・情報をわかりやすく伝える、「日本一アウトプットする精神科医」として活動している。 シリーズ70万部の大ベストセラーとなった『学びを結果に変えるアウトプット大全』『学び効率が最大化するインプット大全』（サンクチュアリ出版）をはじめ、16万部『読んだら忘れない読書術』（サンマーク出版）、10万部『神・時間術』（大和書房）など、30冊以上の著書がある。 ストレスフリー超大全 さまざまな環境の変化などにより、「メンタル疲れ」「人疲れ」「体調不良」などを感じる人に向けて、“ストレスフリー”に

仕事では、人間関係の問題がつきもの。良好な関係を築くため、相手にいい印象を与えたい……そう望む人がすべきなのは、「人から悪く思われがちなクセ」を直すこと。 今回の記事では、なぜか「一緒に働きたくない」と思われてしまう人の、残念すぎる4つの共通点をお伝えします。当てはまるものがある人へ、改善法もご提案しましょう。 1. 否定グセがある 「いや、それは違うよ」「でも、それはうまくいかないと思うよ」――相手の発言や提案に何かしら意見を述べようと、こうした否定から入るクセはありませんか？ 株式会社Rising Star代表取締役でビジネスコンサルタントの星渉氏は、人は “否定されること” に精神的なおびえがあると述べます。否定ばかりしてくる相手に傷つけられると、無意識にその人を避けるようになるというのです。 加えて、私たちは否定グセがある人物に対して悪い印象を抱きがち。これには記憶の仕組みが関係し

「コミュニケーション能力が重要だ」というのは、よく聞く話です。これからの時代もコミュニケーション能力を磨いておくことが望ましいでしょう。 では、どのようにコミュニケーション能力を磨けばいいのでしょうか。 どうも、ねこひげ先生(@dr_catwhisker)です。 今回は『コミュニケーション能力をみがくために必要な「人間の3つの本質」』というお話です。コミュニケーション能力アップのヒントにしてくださいね。 目次 目次 人間の3つの本質 ①自分は重要な存在だと思いたい ②興味の対象は「自分自身」 ③返報性の法則 今日のクエスト~LevelUpポイント~ 人間の3つの本質 コミュニケーション能力をみがくためには「人間の3つの本質」を理解しておく必要がある、そう唱えるのは「他人とうまくやっていく」の著者ラン・ピーズ&バーバラ・ピーズです。 本書ではコミュニケーション能力をみがくための「人間の３つの

こんばんは！しゅんまるです！！ あなたは毎朝、会社に行くのは気が重いですか？ 「会社に行くのが気が重い」と思っているなら、原因は説明できますか？ 冒頭から重たい話ですいません…💦 でも原因をはっきりさせるだけでも、心がスッキリするもんです 現代社会においての、「会社を辞める原因」第1位は 「人間関係」だと言われています あなたは上司と良い人間関係が築けていますか？ もし即答できないならこの記事を読む価値はあります 良い人間関係とは？ 悪い人間関係とは？ 良い関係の築き方 それではいきましょう 良い人間関係とは？ あの人のためなら○○してもいい あの時○○してくれたから△△したい 悪い人間関係とは？ なにも意見できない 飲み会に強制的に参加させられる まとめ 良い人間関係とは？ みなさんは「良い人間関係」ってどういった関係だと思いますか？ 結論を言いますと ・あの人のためなら○○してもいい

人はもともと、狩猟民族だよなー。と思うのが、恋愛テクニックにおいて ・新しい出会いを良くする ・友人⇒恋人になる方法 ・モテるテクニック などの方法ばかりが人気なことです。一度夫婦という関係になった相手と、良い関係を築くための情報は少ない。 ですが、人生で「異性と恋愛関係を作る時間」よりも、「夫婦で過ごす時間」の方が、圧倒的に長いです。つまり、重要です。 恋愛上手な人、モテる人を見ると「いいなー。」と思います。でも、本当にうらやむべきは「パートナーとの関係性が良い人」です。言い切れます。 今回は、そんな夫婦関係を良くするための方法について、ご紹介したいと思います。 ・今パートナーが居る人 ・今後、パートナーが欲しい人 どちらも、必見の内容になっています。人生で最も長い間一緒に過ごす人と、良い関係が作れれば、幸せです。 前回同様、参考書籍はこちら。 リンク 他には、こちらの本も参考にしていま

何かトラブルが起きたとき、まわりに自然と人が集まってきて、「大丈夫？」「手伝おうか？」と手を差し伸べてもらえる――そんな、愛される人っていますよね。孤立無援で奮闘することが多い人から見れば、うらやましいものでしょう。 ではなぜ彼らは、いつも周囲に助けてもらえるのでしょうか？　天性の魅力や才能？　そればかりとは限りません。彼らが日頃なにげなくやっている、ちょっとした振る舞いや発言を学べば、あなたも自然と協力を集められる可能性があるのです。 仕事が片づかず同僚に助けを求めても、それとなく断られてしまう……。 上司にアドバイスを求めても、「自分で考えて」と一蹴されてしまう……。 そんなお悩みを抱えているなら、以下にご紹介する「自然と協力を集められる人」の3つの特徴を参考にしてみてください。 特徴1. まず「自分から」周囲の人を助ける 特徴2.「教えてあげたくなる人」になる 特徴3. あえて「弱み

あなたは、ギバー（giver）、テイカー（taker）、マッチャー（matcher）のどちらのタイプですか？ 失礼しました・・この質問の前に、まずは、説明しますね。 ギバー、テイカー、マッチャーとは、思考及び行動する人のタイプのことを言います。 まず、ギバーは、与える人のことを言います。 人に対して、惜しみなく情報や技術、ヒントなどを与えて奉仕するタイプです。 テイカーは奪うタイプです。 他人がもっている情報などを奪い取って生きてゆく人・・・いますよね。 そして、マッチャーは、バランスをとるタイプです。 つまり、ギバーとテイカーの中間的なタイプの人ですね。 この3つのタイプの人が存在しますが、今はギバーの時代だと思います。 ということで、今回は、私たちのタイプについて紹介しますね。 3つのタイプに分けられる人間の思考と行動 まず、ギバー、テイカー、そして、マッチャーの3つのタイプですが、ペ

職場の人間関係で悩んでいる人、本当に多いです その人間関係がそのまま退職理由につながる人もメチャクチャ多い 悩んでる人間関係の相手が、自分の上司だったら尚更です 退職したろかモードが加速しますよね あなたは、自分の上司が好きですか もし好きなのであれば あなたの上司が相当素晴らしい人格者か あなた自身が相当素晴らしい人格者か どっちかです 組織の仕組み上、普通に考えて部下が上司を好きになるなんて事はほとんどないです もし上司が素晴らしい人格者で、あなたが上司を好きなのであれば、あなたは相当幸運です 間違いないです なので可能な限りその上司の下にいてください 上司は好きなんだけど仕事がつまらないから転職しようかなあ・・・なんて思っているんだったら一回考え直してください 病気になってはじめて普段の健康の有難さが分かるって言うじゃないですか それと一緒です 失って分かることってありますよ で、な

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 先にお伝えしておきます！今回かなり長文なので、シンプルに情報を得たい方は目次の①番からお読み下さい。ぶっちゃけ⓪番はどうでもいい話しか書いてません（笑） ⓪ぶっちゃけどうでもいい話（笑） ①弱い繋がりこそ大切にする ②弱い繋がりをより多く持つ方法 ②-1.アピール＆コミットメント ②-2.ポジティブゴシッピング ②-3.ギブ＆ギブ ③最後に ⓪ぶっちゃけどうでもいい話（笑） 以前少しだけ書いたのですが、私3月に引っ越しをする予定となっております。築30年位のふっるいマンションですが、７階の日当たり超良好で２LDKで駐車場込みで６万だったら、中々安いでしょ？※どんだけ田舎に住んでんだ（笑） まあ今まで人生の殆どを寮で過ごしていたので、色々家具とか家電とか買いまくってやるぞと意気込んでいるのであります。 特に絶対買おうと心に決めてるのが ・グーリール付ーきコ

こんにちは。ももです。 「返報性（へんぽうせい）の法則」という言葉をご存知ですか？ 「返報性（へんぽうせい）の法則」とは相手から受けた好意に対して「お返し」したいという気持ちや、何かお返ししなければいけないと感じる心理のことです。 今回は、「返報性の法則」を活かして幸せを呼び込む方法について考えてみました。 参考にしていただけると嬉しいです。 「返報性（へんぽうせい）の法則」とは 「返報性の法則」4つの分類 好意の返報性 敵意の返報性 譲歩の返報性 自己開示の返報性 「返報性の法則」を言い換えると 「返報性の法則」を活かして幸せを呼びこむ！ 「返報性（へんぽうせい）の法則」とは 「返報性（へんぽうせい）の法則」とは例えば、友達からプレゼントをもらったら、「今度何かお返ししたい」と思ったり「何かお返ししないといけない」と思う心理です。 相手から受けた好意に対して「お返し」したいという気持ちや

こんにちは。広島の作業療法士の川本健太郎です。 いつもブログをご覧いただき、ありがとうございます。 このページでは、これまでお伝えしてきた 仕事や人間関係で役立つ記事のまとめ をお伝えいたします。 仕事や人間関係に関することは、身近で馴染みのこともあれば、実際に遭遇してみないと分からないことまで、非常にたくさんのことがあります。 だからこそ、突発的な事態に備えた普段からの心がけや行動がとても大切になってきます。 普段からのちょっとした行動で、あなたへの周りからの評価はガラリと変わりますし、それは新たなビジネスへのチャンスにも繋がります。 時間は私たちに平等に与えられていますが それを活用できるか振り回されるかは全てあなた次第です。 このシリーズを通じて、仕事や人間関係について、より深い知見と実践学を身につけていただき、明日から使える智慧の宝庫として、ご自身・ご家族・ご友人などの仕事や人間関

とかく私たちは自分のことを理解してもらいたいと願う傾向にありますが、それは相手も同じであり、お互いがお互いに自己主張ばかりをしていては信頼関係はいつまで経っても形成されません。 過去のブログ記事でも自己主張の注意点について書いてありますので、ぜひ参考にしてみてください。 ↓　↓　↓ そして相手を理解するために欠かせないのが 思いやりの心 (ㅅ´ ˘ `)♡ です。 思いやりを欠いた状態では、いくら相手を理解しようとしても、その心が相手に伝わることなく、却ってお互いの関係が悪化してしまいます。 『7つの習慣』の著書の中で、コヴィー博士はこの思いやりの心を欠いた状態をこのように表現しています。 私があなたに日頃から無礼をはたらいたり、見下したり、あなたの話の途中で口を挟んだり、あなたの行動に過剰反応して騒ぎ立てたり、無視したり、気まぐれな態度をとったり、あなたの信頼を裏切ったり、脅したり、あな

企業にとって適切な人を採用し、問題となる人を降ろす「誰をバスに乗せるのか」問題は、特に社員1人の影響力が大きい中小ベンチャー企業にとっては重要なテーマです。そこで今回は、採用戦略の立案や支援をしてきた白潟総合研究所株式会社の石川哲也氏が「入口の組織戦略」、多数の企業の労使トラブルを解決に導いてきたAuthense法律事務所の今津行雄弁護士が「出口の組織戦略」を解説したセミナーの模様をお届けします。本記事では、石川氏の「入口の組織戦略」のパートより、正しく選ぶためのポイントが語られました。 「採用力」の3つの要素 石川哲也氏（以下、石川）：では、これを踏まえた上で。今日の入口と出口の入口というところは、実はこの2つに関わるお話になります。要は会うべき人、適正な人を採る力と、採った人をそのまま惹きつけ続ける力ということです。この2つについてお話をさせていただけたらと思います。 まずは、この採用

Windowsでwhoisコマンドを使用できるようにする方法です。 手順 ①以下Microsoft公式サイトからwhoisをダウンロードする ※ページ内のダウンロードリンクからダウンロードします。 ②ダウンロードしたWhois.zipを解凍する whois.exe、whois64.exe、whois64a.exeの３つのexeが解凍されるはずです。 ③上記の３つのexeを「C:\Windows\System32」フォルダへコピーする 以下のようなメッセージが出たら、「続行」ボタンを押せばコピーできます。 ④コマンドプロンプトで初めて「whois」を実行すると以下のメッセージが表示されるので「Agree」ボタンを押す ⑤これでWindowsコマンドプロンプトでwhoisコマンドが使用できるようになります。 備考 Windowsでは標準ではwhoisコマンドは使用できません。 上記手順でwho

今回ご紹介するのは、筆者が知人から聞いた「娘と距離の近い大人」にまつわるお話です。「娘と仲良くしてくれるスーパーのお兄さん」の裏の顔を知った母親が、思わず娘を抱きしめた理由とは！？ よく行くスーパーの店員に、娘が懐いていたこれは、私の娘がまだ小学校低学年の頃のお話です。 その時に住んでいた家の近所に、地元の人が集まるスーパーがありました。もちろん我が家もよく利用しており、たびたび娘も連れていって一緒に買い物をしたものです。 人見知りをしない娘は、スーパーで働く店員さんたちと仲良くしていました。その中でも鮮魚売り場の若いお兄さんのことが大好きで、彼の姿を見かけると必ず「お兄さーん！」と走って駆け寄っていくほどでした。 ある日、何の気なしに「どうしてそんなに魚売り場のお兄さんが好きなの？」と娘に聞いてみたところ、「お兄さんが私のこと”大好き”って言ってくれるから」という返事が。 （若い男性が、

「実は頭がないんです」…女装姿の防カメ映像を刑事に見せられ「あっ、パパだろうな」　ススキノ事件・被害者妻が事件を知った瞬間　田村瑠奈被告（30）への思い 2023年7月、札幌市の繁華街ススキノのホテルで、頭部のない男性会社員（当時62）の遺体が見つかった事件。殺人罪などで親子3人が起訴された。このうち、死体遺棄ほう助と死体損壊ほう助の罪に問われた母親の無職・田村浩子被告（61）の第2回公判が7月1日、札幌地裁（渡辺史朗裁判長）で開かれた。近年、稀に見る猟奇的な事件について振り返る。 「娘の瑠奈被告（30）は昨年7月1日深夜に、ススキノのホテルで男性を殺害し頭部を切断しました。そして自宅に頭部を持ち帰りましたが、母親の浩子被告は、瑠奈被告が男性の頭部を自宅に隠すのを容認したこと（死体遺棄ほう助）と、瑠奈被告が頭部を損壊する際のビデオ撮影を求められ、夫の修被告（60）に撮影を依頼するなどして手

【戦慄の寝室】瑠奈被告（30）は「目玉入りのガラス瓶、見て！」と母の寝床近くに置き…「頭部からくり抜かれた眼球」浩子被告は耐えられず　ススキノ事件初公判 きのう6月4日、札幌ススキノのホテルで2023年7月、当時62歳の会社員男性が頭部を切断された事件の初公判が行われた。逮捕・起訴された両親と娘の3人のうち、死体遺棄ほう助と死体損壊ほう助に問われている母親の田村浩子被告（61）の裁判だった。浩子被告は起訴内容を否認し、無罪を主張した。 娘の田村瑠奈被告（30）は殺人と死体損壊罪で、父親の精神科医・田村修被告（60）は殺人ほう助罪などで起訴されている。この2人については裁判員裁判対象事件となっており、公判開始時期は未定となっている。 初公判では瑠奈被告が父の修被告のことを「ドライバーさん」と呼び、両親を“奴隷扱い”していたこと、両親は娘のことを「お嬢さん」と呼んで機嫌を取り何でも言うことを聞

札幌市の繁華街ススキノのホテルで2023年7月、男性会社員（62＝当時）が殺害され、頭部を切断されたとする事件で起訴された親子3人のうち、死体遺棄ほう助と死体損壊ほう助の罪に問われた母親の無職・田村浩子被告（61）の初公判が6月4日に札幌地裁（渡辺史朗裁判長）で開かれた。 親子3人に対しては逮捕後の昨年8月から半年間、刑事責任能力を調べるため鑑定留置が実施され、地検は責任能力を問えると判断。娘の田村瑠奈被告（30）は殺人と死体損壊罪で、父親の精神科医・田村修被告（60）は殺人ほう助罪などで起訴された。ふたりは裁判員裁判対象事件となっており、公判開始時期は現時点で未定であるが、裁判員裁判ではない浩子被告の公判が先んじて行われる形となった。 「法廷に現れた浩子被告は、薄いキャメルのカーディガンにロングスカート、髪をひとつ結びにした地味な装いでしたが、不思議と年齢を感じさせない佇まいでした。ゆっ

札幌市の繁華街ススキノのホテルで2023年7月、男性会社員（62＝当時）が殺害され、頭部を切断されたとする事件で起訴された親子3人のうち、死体遺棄ほう助と死体損壊ほう助の罪に問われた母親の無職・田村浩子被告（61）の初公判が6月4日に札幌地裁（渡辺史朗裁判長）で開かれた。 被害者を殺害した疑いが持たれている娘の田村瑠奈被告（30）は殺人と死体損壊罪で、父親の精神科医・田村修被告（60）は殺人ほう助罪などで起訴された。ふたりは裁判員裁判対象事件となっており、公判開始時期は未定だが、裁判員裁判ではない浩子被告の公判が先んじて行われる形となった。 初公判では瑠奈被告が父の修被告のことを「ドライバーさん」と呼び、両親を“奴隷扱い”していたこと、両親は娘のことを「お嬢さん」と呼んで機嫌を取り何でも言うことを聞いていたことなど、異様な家庭環境が明かされた。 父親に告げた「避妊なしの行為」 検察側冒頭陳

札幌市の繁華街ススキノのホテルで2023年7月、男性会社員（62＝当時）が殺害され、頭部を切断されたとする事件で起訴された親子3人のうち、死体遺棄ほう助と死体損壊ほう助の罪に問われた母親の無職・田村浩子被告（61）の初公判が6月4日に札幌地裁（渡辺史朗裁判長）で開かれた。 被害者を殺害した疑いが持たれている娘の田村瑠奈被告（30）は殺人と死体損壊罪で、父親の精神科医・田村修被告（60）は殺人ほう助罪などで起訴された。ふたりは裁判員裁判対象事件となっており、公判開始時期は未定だが、裁判員裁判ではない浩子被告の公判が先んじて行われる形となった。 初公判では瑠奈被告が父の修被告のことを「ドライバーさん」と呼び、両親を“奴隷扱い”していたこと、両親は娘のことを「お嬢さん」と呼んで機嫌を取り何でも言うことを聞いていたことなど、異様な家庭環境が明かされた。 父親に告げた「避妊なしの行為」 検察側冒頭陳

中間管理職は限界なのか？本記事は、本日2024年7月1日21:00にNewsPickで放映される【2Sides:中間管理職は不要か？】という番組に関連した記事となります。 動画については、『罰ゲーム化する管理職』など、数々の... 704 人がブックマーク・43 件のコメント

「なぜ企業がエリート化すると失速するのだろう？と考えた時に、「恥と汗をかける範囲」が狭まっていくから」

中間管理職は権限がほぼないから戦略ダメな時に自分で修正できなくてキツイ環境のままやらされるからストレスが半端ないのよな。 management

2023年7月、札幌市の繁華街ススキノのホテルで頭部のない男性（当時62）の遺体が発見された事件。逮捕された親子3人のうち、死体遺棄ほう助と死体損壊ほう助の罪に問われている母親の無職・田村浩子被告（61）の第2回公判が、7月1日に札幌地裁（渡辺史朗裁判長）で開かれた。 第2回公判には、殺人ほう助罪などで起訴されている父親の精神科医・田村修被告（60）も弁護側の証人として出廷した。修被告は、ジッパーの付いた緑色の長袖に黒いズボンという服装で、逮捕前の写真よりも痩せている様子だった。 修被告の調書により、事件の詳しい経緯が明らかになった。娘の無職・田村瑠奈被告（30）と被害男性はナイトクラブで出会い、一度はトラブルになったものの和解。再び男性と会おうとする娘を父母は心配しながらも送り出した。7月1日深夜、自宅に戻った娘は、“何か”が入った黒いビニール袋を浴室に持ち込み、「首。拾った」と語った─

2023年7月に札幌市の繁華街ススキノのホテルで男性会社員（当時62）の頭部のない遺体が発見された事件。被害者の起訴された親子3人のうち、死体遺棄ほう助と死体損壊ほう助の罪に問われている母親の無職・田村浩子被告（61）の第2回公判が、7月1日に札幌地裁（渡辺史朗裁判長）で開かれた。 法廷に現れた浩子被告は、紺色のカーディガンに薄いブルーグレーのTシャツ、薄いグリーンのロングスカートという装いで、白髪混じりの髪の毛を後ろでひとつにまとめていた。 これまでの取り調べから一貫して、浩子被告は事件への関与を否定してきた。初公判では、「あまりに異常な状況で、娘に何も言うことができず、頭部を隠したいと言われたこともなく、頭部を持っているとも思わなかった」などと述べた。弁護人も「浩子さんが、娘が男性の頭部を浴室に置き続けていたことを認識して生活していたことに間違いはないが、隠匿しているとは思っておらず、

乗りものニュース ›› バス ›› マジで激レアになってしまった「新宿発の小田急」バスに乗る 毎年6月だけ運行の「最長路線」 今年は周辺も激変!? 小田急バスが毎年6月のみ、そのうちの週1回のみ運行する最長の一般路線「よみうりランド線」に乗車。本当の意味でレアになってしまった“名物路線”に、今年も多くのバスファンが集まりました。 小田急バス最長の一般路線「よみうりランド線」今年は一味違う？ 小田急バスは東京都内の小田急線各駅からバス路線を展開しています。それは小田急線の大ターミナルである新宿駅も同じ……と思いきや、新宿駅を発着する小田急バスはわずか3系統しかなく、ますますレアな存在になっています。 というのも、毎日運行されていた新宿駅西口―武蔵境駅の「宿44」が2024年3月に廃止され、定期で運行されるのは、新宿駅西口―吉祥寺駅に短縮された「宿44」が日曜日に1往復走るのみとなったからです