今日は少し重い質問をもらったけど、おれの意見を述べてみよう。 いま就職活動中の大学3年生です。 これまでに40社にトライしましたが、まだ内定がもらえません。要領がわるいのか、面接でも緊張して何を話してよいかわからず、頭の中が真っ白になります。自分が誰からも必要とされていない、無能な人間に思えてきます。 将来が不安で不安でしょうがないです。食べていけなくなったらどうしようと思うと、もう消えてしまいたいです。 今はエントリーシートを書く気力もありません。わたしはどうしたらいいでしょうか.... はな 君はまず、就職が全てだと思うことをいったん止めたほうがいい。会社などの組織に就職して月々の給料をもらう、という以外にもお金を稼ぐ方法はいくらでもあるからだ。フリーランスでも、起業して経営者になってもいいじゃないか。自分のお店をもつのも、立派な経営者だよ。 それに、会社に勤めてお金をもらうという文化

あきさんと面談する近藤佑子さん。「逆就活」は、人脈を広げるのにも役だったという 　選ばれるだけではつまらない。企業に「逆就活」を仕掛けた学生がいる。 　「私を採用してみませんか」。そううたったインターネットのサイトが、５月中旬、登場した。 　実名や学歴、これまでの就職活動歴を明かし、「プラス思考」「フットワークは尋常じゃない」などと自己ＰＲ。知人たちから募った「推薦者の声」まで添えられている。 　サイトはツイッターなどで話題になり、「おもしろい」「ぜひうちの会社に」とコメントが相次いだ。 　「メチャクチャにヤバイ就活生」を名乗るサイトの主は、近藤佑子さん（２６）。岡山県出身。京大卒業後、１年の浪人生活を経て東大の大学院で建築学を専攻し、学生寮について研究している。 　ＩＴ系や広告・メディア関係を志望し、１月ごろから合同説明会などに足を運び始めたが、「なんとなくうまくいくと思っていた」就活は

こんにちは、「メチャクチャにヤバイ就活生」こと近藤佑子です。 私の誕生日企画としてリリースした「メチャクチャにヤバイ就活生・近藤佑子を採用しませんか？（以下、メチャヤバ）」がとてもおおきな反響を呼び、早いもので2ヶ月が経過しました。そしてこの度、サイトを通じて内定をいただくことができました。当サイトでは、「メチャクチャにヤバイ就活生」としての近藤佑子の物語を終わらせるために、メチャヤバの「ゆうこの就職活動家日記」を書き足す形で、ちょっとまとまった文章と、この二ヶ月間何があったかということを発信していきたいと思います。 ちなみに、真面目に書いたのであまりおもしろい話は期待しないでください。そして言いたいことを言い尽くしたのでかなり長いです。 5月15日以前 就職活動をはじめる（サイトブレイク以前の就活観に関しては、「糸井さん、僕を『面接』してください。」を読んで（「kondoyukoのカルチ

今回、私が作成したサイト「メチャクチャにヤバイ就活生・近藤佑子を採用しませんか」が予想を上回る反響をいただき、お手数ですが、本サイトを通じた再オファーをお願いいたします。 必ず、下記の注意事項をお読み頂いた上で「面接する」にお進みください。 また、本サービスは面接希望の連絡の用途のみにさせて頂きます。何卒、よろしくお願い申し上げます。 近藤佑子と、面接しよう 近藤佑子と面接したいなと思ったことはありませんか？KondoMeetingでは、近藤佑子の空き時間をシェアし、面接ができるサービスです。採用面接するもよし、誕生日のお祝いをするもよし、お話するもよし。近藤佑子との大切な時間を共有しましょう。 《今後の方針》（長いですが、最後までお読みください） ***** 大学院の研究を第一とすることを前提に、 １．自分の就活の成功 ２．今回私が起こした現象の理解 を実現するとともに、それらを過程を楽

学歴 2005年：岡山県立岡山城東高等学校卒業 2005年：予備校に入る 2006年：京都大学工学部建築学科に入学 2010年：京都大学を卒業、大学院浪人をする 2011年：東京大学大学院工学系研究科建築学専攻に入学 メチャクチャにヤバイ経歴をもつ近藤佑子を雇う 領域横断的 近藤佑子は一つの性質では掴みきれない。オタク的でありながらリア充、右脳的でありながら左脳的、幼く見えながら大人びている。それは近藤佑子には面白い「人」「モノ」「現象」に興味があり、それを自分に取り込もうとする貪欲さがあるからだ。 プラス思考 おちこんだりもしたけれど、近藤佑子はげんきです。就活がうまくいかなくてこんなサイトをつくるぐらいだから・・・ フットワークが軽い 近藤佑子のフットワークは尋常じゃない。興味を持ったことには（お金と時間の許す限り）その機会を逃さない貪欲さがある。研究室でもいろんなところにフィールドワ

就活問題・労働問題・教育問題などをとことん考察していくブログ。たまに、就活生・労働者を擁護する言説を批判することも。「日本の就活って何だかおかしい！」と漠然と感じている人から「就活のおかしさをきちんと勉強したい」と考える人まで是非御覧下さい。 twitterで見つけたのだけれど、「考えるすべての就活生に」という題のマイナビ２０１３の広告が気持ち悪すぎて笑えるものとなっています。 僕も今日駅でこの広告を見かけたのだけれど、思わず笑い出しそうになりました（笑）このブログ初の画像掲載がこんなものになってしまうとは・・・（画像をクリックすると、引用元に飛びます）。一体、なんなんですかこれ。 僕が見る限り、映っている就活生（もしかすると就活生じゃなくて内定者とかなのか？）皆が同じようなリクルートスーツを身にまとい、同じようなポーズをしている。しかも、そのポーズと言うのが、ウォルター・アイザックソン著

印刷 関連トピックスファーストリテイリング就職活動について語る柳井正氏＝１８日、東京都港区、松本敏之撮影 　カジュアル衣料最大手のユニクロを展開するファーストリテイリングは、来年にも大学新卒の一括採用を見直す検討に入った。従来の慣行にとらわれない採用方式が、企業に広がる可能性がある。柳井正会長兼社長が朝日新聞のインタビューで明らかにした。 　現在、同社は国内では年１回採用を行っている。新しい方法では、採用時期を通年とし、選考する学年も問わない方式を検討している。柳井氏は「一括採用だと、同じような人ばかりになる。１年生の時からどういう仕事をするか考えて、早く決められる方がいい」と話す。 　具体的には、１年生の時点で採用を決め、在学中は店舗でアルバイトをしてもらい、卒業と同時に店長にするといったコースが想定されるという。 関連記事百貨店の模索（４）　カジュアル化と高級化(7/30)

勤務条件 勤務時間　；　9:00-18:00 休日　　 　 ：　原則週休2日、祝日、夏期休暇、年末年始。 交通費　 　：　原則全額支給 年俸　　　　：　委細面談 会費　　　　：　全額負担 個人事件　：　可 FAQ 年収はいくらですか 昨年度は固定給700万円＋歩合制です。 しかし、今年度の固定給は下げます。 下げる理由を教えて下さい。 新司法試験になってから、良い人材は極めて少ないというのが率直な理由です。 一昨年に入所して頂いた東大ロー在学中に旧司法試験に合格した女性の方は、事務所に入った瞬間から戦力として仕事をしてくれました。 今思うと、これが採用活動を真剣に考えなくなった発端だったと思います。弁護士だったら学歴や順位などに関係なく、誰を採用してもこのくらい出来て当り前なんだろうと思ってしまいました。 しかし、昨年度採用した新司法試験合格者については、全く話が変わり

元気ですかー。大学三年、そろそろ鬱だろ！さあ、やってきましたよシューショクカツドーの時期が。来るな、と思っても来るんだコレが。ああイヤだイヤだ。しかし、おまえらとてマトモにメシは食いたいだろう。仕事なんてカケラもしたくないだろうが、それでも真っ当な給料は欲しいだろう。良い企業にお勤めの人間だけが持てるあのステータスが、おまえらも欲しいことだろう。これだけは言っておく、おまえらが想像しているより遥かに就職ってのはデカい。本気で重い。そこを履き違えるな。「人生その程度じゃない」っておもってるおまえ、それは違う。人生はおおよその人間にとってその程度だ。そんなおまえ、俺がアドヴァイスしてやるよ？これから教える十ヶ条を覚えておけば、多分勝てるぞ。穴が開くほど読んでおけ。①ウソをつく覚悟はあるか？まぁ、お察しだとは思うが。就職活動ってのは「全日本、嘘つき最強王決定戦」であることは間違いない。NBL（ナ