■詳細よりもまず大枠をつかみたい、という事をわかってくれない先輩

会社に入って半年、研修を終えて3か月の新人です。

配属先で私の教育係に割り当てられた先輩と、どうも相性が悪いみたいです。

この先輩は私が質問すると、いきなり詳細な内容を説明してきます。

私がわからないと言うと、「わからないのは詳細を説明してないせいだ」と思うのか、

説明がどんどん深い方向に進んでしまいます。

例えば専門用語が分からなくて質問すると、こんな感じ。

「先輩、この『パイ』って何ですか？」

「パイ？それは 3.14 のことだよ」

「うーん、よくわからないですね」

「わからない？つまり 3.141592 のことなんだよ」

「うーん、それは食べ物と関係ありますか？」

「関係ないよ。要するに 3.1415926535 のことだよ」

「もしかして、おっぱいのことですか？」

「違うよ。全然違うよ。3.14159265358979 のことだよ」

とこんな感じ(あくまでも例です)。

私の求めている答えとしては「パイとは、円周率のことで、半径1の円の円周の長さのこと」

という感じの説明をしてほしかったんだけどなー。

詳細な内容よりも、まず先に大枠の概念的なことを説明してほしい。

終始こんな感じなのでうまくいってないことは向こうにもわかってると思う。

てか、この先輩は私のこと「いくら説明してもわからないダメなやつ」だと思ってるんじゃないかなー。

こんなことでダメなやつ認定されたくないなー。

なんか社会人の出だしでつまづいてます。

諸先輩方、私にこの状況をどうにかする知恵を授けてください。お願いします。

追記：

たくさんの返信ありがとうございます。

「お前の質問の仕方が悪い」という意見について：

そうですね。私はコミュニケーション力が高い方ではないのでそれはあると思います。

ただし、教育係の先輩にも特殊な面があると思うのです。

その証拠に先輩の一つ上の先輩に教えてもらうとすんなりわかります。

この人は教え方がうまいので例外だとしても、たまに現場で一緒になる請負の方に教えてもらっても結構わかります。

この問題が起こるのは教育係の先輩のときだけなんです。

いろいろと質問の仕方を変えてはいるんですが、うまくいかないです。

「ググれカス」という意見：

私のいる業界はIT業界とは違ってインターネットに情報はまったくありません。

Amazon で本を探してみたのですが、該当する本は一冊もありませんでした。

というか、社内でしか使われない専門用語がたくさんあります。

ほとんどの場合、誰かに聞くしかなく、その相手は教育係の先輩になります。

「先輩が馬鹿」という意見について：

先輩はこの道7年のベテランで、仕事の評価もいい方だと思います。

決して仕事のできない方ではありません。

ただ、飲み会で「オレは昔不良だった」とかの武勇伝や「昔は女をナンパしまくった」

といったよくわからない自慢話をするタイプです。

私はこういう人は苦手なので出来るならかかわりたくないタイプです(それが無自覚ににじみ出ているのかも)。

あと、「オレは一度教えたことは二度と教えない。それが教育方針」と何度も言っているので

質問しにくいというところがあります。

その他

「パイとは、円周率のことで、半径1の円の円周の長さのこと」 ここが決定的に間違っている。

ほんとだ。間違ってる！すみません。でも直さずにこのままにしておこう。

ボウリングは玉を転がしてピンを倒すゲームです。 スぺアの説明とか後でいいし。ってことなら共感。

そういうことです！

Permalink | 記事への反応(14) | 11:15

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