hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

連合総研・市川です。お久しぶりです。ＪＡＭは、今年の春闘を前にして、全国のオルグを一堂に集め、改めて賃金の研修会をやったそうです。単組に賃上げをきちんと指導できるようにするためです。最初この話を聞いたときには、「えっ！ＪＡＭのオルグたる者が今さら賃金の研修？」と驚きつつ、「なるほどね」という思いもありました。結果としては、わが組合ながら、ＪＡＭには先見の明があったというべきでしょうか。どのような仕事であれ、知識は勉強で得られますが、スキルは実地の経験がなければ身に付かないんですよね。何年も賃上げしてなかったんだから…

真面目に考えると、かなり背筋が寒くなるレベルの怖さです。

組合がずっと長いことストやってないので、ストのやり方がわからない・・・というのはよく言われる話でしたが、確かに賃上げも結構長いことやってないので、入れ替わりの激しい単組レベルでは、やり方がわからなくなるのもある意味で当然かもしれません。

それにしても、聞きに行く相手が産別とか地域組織じゃなくて、公共の労働相談というのが、なんなんだろうという感じではあります。

というか、そっちも長いこと個別紛争の相手ばかりしてきているので、どこまで答えられたかも気になりますが。