育休3å¹´ã®å‰ã«ã€ä»Šã‚ˆã‚ŠåŠå¹´ã ã‘伸ã°ã—ã¦æ¬²ã—ã„
先日ã€å¥³æ€§æ‰‹å¸³ã«ã¤ã„ã¦ã¡ã‚‡ã£ã¨æ›¸ãã¾ã—ãŸã‘ã©ã€ä»Šåº¦ã¯è‚²å…休暇ã«ã¤ã„ã¦ã§ã™ã€‚「3年間抱ã£ã“ã—放題ã€ã¨ã„ã†ã“ã¨ã§ã€è‚²ä¼‘ã‚’3å¹´ã«ä¼¸ã°ãã†ã¨ã„ã†è©±ãŒã‚ã‚‹ãã†ã§ã™ã€‚ ã€é–¢é€£è¨˜äº‹ã€‘ 「出世ã—ã¦ã€å供も産ã‚？ï¼ã€ “åƒã方強è¦ç¤¾ä¼šâ€ã«ç–²å¼Šã™ã‚‹å¥³æ€§ãŸã¡ï¼ˆæ—¥çµŒãƒ“ジãƒã‚¹ONLINE） æ—¢ã«æ•£ã€…批判ãŒã§ã¦ã¾ã—ã¦ã€è‚²ä¼‘ã‚’3å¹´ã«ã—ãŸã‚‰ä¼æ¥ãŒå¥³æ€§ã‚’採用ã—ã«ãããªã‚‹ã¨ã‹ã€ãれより先ã«è‚²ä¼‘ã®å–得率を改善ã™ã‚‹ã¹ãã ã‚ã†ã¨ã‹ã€ç”·ãŒã‚‚ã£ã¨è‚²ä¼‘ã‚’å–れるよã†ã«ã—ãªãã¡ã‚ƒã¨ã‹ã€‚ ãŸãã•ã‚“ã®äººãŒèªžã‚Šã¤ãã—ã¦ã„ã¾ã™ã®ã§ã€ãã†ã„ã£ãŸæ‰¹åˆ¤ã«ã¤ã„ã¦ã¯ã“ã“ã§ã¯å–り上ã’ã¾ã›ã‚“。ã§ã€åƒ•ãŒã“ã“ã§è¨€ã„ãŸã„ã®ã¯ã€ä»Šã®è‚²ä¼‘ã®ä»•çµ„ã¿ã«æ¬ 陥ãŒã‚るよã€ã¨ã„ã†ã“ã¨ã§ã™ã€‚昨年生ã¾ã‚ŒãŸã†ã¡ã®å¨˜ãŒ4月ã‹ã‚‰ä¿è‚²åœ’ã«å…¥ã‚Šã¾ã—ã¦ã€åŒæ™‚ã«å¥¥ã•ã‚“ã®è‚²ä¼‘ãŒçµ‚ã‚ã£ã¦ä¼šç¤¾ã«å¾©å¸°ã—ãŸã‚ã‘ã§ã™ãŒã€ãã®é€”端ã«ã€æˆ‘ãŒå®¶ã¯å¤§å¤‰ãªã“ã¨ã«ãªã£ã¦ãŠã‚Šã¾ã™ã€‚ ãªã‚“ã¨ã‹ã‹ã‚“ã¨ã‹ã‚„ã£ã¦ã¯ã„ã¾ã™ãŒã€Œãªã‚“ã ã“ã‚Œ
育休フィーãƒãƒ¼ã®å½±ã§çŠ 牲を強ã„られる“æ£ç›´è€…â€ãŸã¡ã®é¬±å±ˆ 「åƒãæ–¹ã®å¤šæ§˜åŒ–ã€ã§ã¯æ¸ˆã¾ã•ã‚Œãªã„å–得者ãŸã¡ã®è»½ã•ï¼šæ—¥çµŒãƒ“ジãƒã‚¹ã‚ªãƒ³ãƒ©ã‚¤ãƒ³
日本生産性本部ã®èª¿æŸ»ã§æ–°å’社会人ã®72.8ï¼…ãŒã€Œè‚²å…休暇をå–å¾—ã—ãŸã„ã€ã¨å›žç”ã—ã€æ»‹è³€çœŒå¤§æ´¥å¸‚ã§é–‹ã‹ã‚ŒãŸâ€œãƒ‘パ首長サミットâ€ã§ã¯ã€è‚²ä¼‘ã‚’å–å¾—ã—ãŸçµŒé¨“ã‚’æŒã¤åºƒå³¶çœŒã®æ¹¯å´Žè‹±å½¦çŸ¥äº‹ã‚‰7人ã®ã‚¤ã‚¯ãƒ¡ãƒ³é¦–é•·ãŒã€Œè‚²ä¼‘ã¯åŠ´åƒã 。『育労ã€ã¨ã§ã‚‚ã—ãŸã‚‰ã‚¤ãƒ¡ãƒ¼ã‚¸ãŒå¤‰ã‚ã‚‹ã®ã§ã¯ãªã„ã‹ã€ã¨ä¸»å¼µã—ãŸã€‚ ã•ã‚‰ã«é•·å´ŽçœŒä½ä¸–ä¿å¸‚ã§ã¯ã€ã€Œæˆ‘ãŒåã¨ã®è§¦ã‚Œåˆã„ã®å¤§åˆ‡ã•ã¯ã€ãŸã¨ãˆç’°å¢ƒãŒå¤‰ã‚ã£ã¦ã‚‚変ãˆã‚‹ã“ã¨ã®ã§ããªã„ä¸å¤‰ã®ã‚‚ã®ã€ã¨ã—ã¦ã€è‚²ä¼‘å–å¾—ãªã©ã‚’促ã™ã€Œå¸‚é•·ã‹ã‚‰ã®æ‰‹ç´™ã€ãŒã€å¸‚内ã®3000カ所ã®ä¼æ¥ã«é€ã‚‰ã‚ŒãŸã¨ã„ã†ã€‚ å育ã¦ã¨ä»•äº‹ã€‚男性ã®è‚²ä¼‘å–率ã¯ã€ã„ã¾ã ã«2％未満ã«ã¨ã©ã¾ã‚Šã€ä¸€å‘ã«æ”¹å–„ã•ã‚Œã¦ã„ãªã„。女性ã«ã¤ã„ã¦ã‚‚ã€è‚²ä¼‘å–得率ãŒå…¨ä½“ã§ã¯9割近ãã«ãªã‚‹ä¸ã€ãã‚Œã§ã‚‚å–ã‚Œãªã„環境ã«ç½®ã‹ã‚Œã¦ã„る女性ãŸã¡ãŒä¾ç„¶ã¨ã—ã¦å°‘ãªããªã„。育休ãŒå–ã‚Šã‚„ã™ã„会社ã¨å–ã‚Œãªã„会社ã¨ã®äºŒæ¥µåŒ–ãŒã€æ˜Žã‚‰ã‹ã«é€²ã‚“ã§ã„ã‚‹ã®ã§ã‚る。 ãã‚“ãªä¸ã€è‹¥ã„男性ãŸã¡ã¯ã€ã€Œè‚²å…å‚åŠ ã¯å½“
「休ã¾ã‚Œã‚‹ã¨æ”¯éšœã€ã¨è§£é›‡ã®è‚²ä¼‘女性ã€ä¸»å¼µé€šã‚‹ : 社会 : YOMIURI ONLINE（èªå£²æ–°èžï¼‰
育å…休æ¥ã‚’ç†ç”±ã¨ã—ãŸè§£é›‡ã¯é•æ³•ã¨ã—ã¦ã€åŸ¼çŽ‰çœŒå†…ã®å¥³æ€§ï¼ˆï¼“２）ãŒã€å‹¤å‹™ã—ã¦ã„ãŸã€ŒåŸ¼çŽ‰åœŸåœ°å®¶å±‹èª¿æŸ»å£«ä¼šã€ï¼ˆã•ã„ãŸã¾å¸‚浦和区）ãªã©ã‚’相手å–ã‚Šã€å¾©è·ã¨æ…°è¬æ–™ï¼‘６５万円ãªã©ã®æ”¯æ‰•ã„を求ã‚ã¦ã•ã„ãŸã¾åœ°è£ã«èµ·ã“ã—ãŸæ°‘事訴訟ã¯ã€åŒä¼šãŒï¼‘日付ã§å¥³æ€§ã®ä¸»å¼µã‚’å…¨é¢çš„ã«èªã‚る「èªè«¾ã€ã‚’ã—ãŸãŸã‚ã€çµ‚çµã—ãŸã€‚ åŒä¼šã¯ã€æ…°è¬æ–™ã¨æœªæ‰•ã„賃金・賞与ã®è¨ˆï¼”ï¼ï¼ä¸‡å††ã‚’支払ã†ã“ã¨ã§åˆæ„ã—ã€å¥³æ€§ãŒè¿‘ã復è·ã™ã‚‹ã‚ˆã†èª¿æ•´ä¸ã¨ã„ã†ã€‚ 女性ã®ä»£ç†äººå¼è·å£«ãªã©ã«ã‚ˆã‚‹ã¨ã€å¥³æ€§ã¯ï¼’ï¼ï¼ï¼•å¹´ã‹ã‚‰åŒä¼šã«å‹¤å‹™ã€‚ï¼ï¼™å¹´ï¼™æœˆã«å¦Šå¨ ãŒåˆ¤æ˜Žã—ã€ä¼šã«å ±å‘Šã—ãŸã¨ã“ã‚ã€ä¼šé•·ã‚‰ã«ã€Œï¼‘人休ã¾ã‚Œã‚‹ã¨äº‹å‹™å±€ã«æ”¯éšœã‚’ããŸã™ã€ãªã©ã®ç†ç”±ã§é€€è·ã‚’求ã‚られãŸã€‚æ‹’å¦ã—ãŸå¥³æ€§ã¯ï¼‘ï¼å¹´æ˜¥ã‹ã‚‰ç”£ä¼‘ã¨è‚²å…休æ¥ã«å…¥ã‚Šã€ï¼‘１年５月１８日ã«å¾©è·ã—ãŸãŒã€åŒæ—¥ä»˜ã§è§£é›‡ã•ã‚Œã€åŒï¼‘２月ã«æ訴ã—ãŸã€‚ åŒä¼šã®èªè«¾ã«ã€å¼è·å£«ã¯ã€Œæ訴ã«å¯¾ã—ã¦æ—©æœŸå¯¾å¿œã—ãŸã“ã¨ã¯ã€ä¸€å®šã®è©•ä¾¡ã‚’ã—ãŸã„。事実上å‹è¨´ã—ãŸã“ã¨ãŒã€å‡ºç”£ã™ã‚‹
asahi.com（æœæ—¥æ–°èžç¤¾ï¼‰ï¼šè‚²ä¼‘後ã®é™æ ¼ãƒ»æ¸›çµ¦ã¯ã€Œé•æ³•ã€ã€€æ±äº¬é«˜è£ãŒè³ 償命令 - 社会
å°åˆ· 　育å…休æ¥ã‹ã‚‰ã®å¾©è·å¾Œã€ä¸€æ–¹çš„ã«é™æ ¼ãƒ»æ¸›çµ¦ã•ã‚ŒãŸã¨ã—ã¦ã€ã‚²ãƒ¼ãƒ ソフト会社「コナミデジタルエンタテイメントã€ï¼ˆæ±äº¬ï¼‰ã®å…ƒç¤¾å“¡é–¢å£é™½åã•ã‚“（３９）ãŒæ…°è¬æ–™ãªã©ã‚’求ã‚ãŸè¨´è¨Ÿã®æŽ§è¨´å¯©åˆ¤æ±ºãŒï¼’ï¼—æ—¥ã€æ±äº¬é«˜è£ã§ã‚ã£ãŸã€‚è¨æ¥½éš†ä¸€è£åˆ¤é•·ã¯ã€Œæœ¬äººã®åŒæ„ã‚‚ãªãé™æ ¼ã—ãŸã®ã¯äººäº‹æ¨©ã®ä¹±ç”¨ã§é•æ³•ã ã€ã¨è¿°ã¹ã€åŒç¤¾ã«ç´„９５万円ã®æ”¯æ‰•ã„を命ã˜ãŸã€‚ 　関å£ã•ã‚“ã®ä»£ç†äººå¼è·å£«ã«ã‚ˆã‚‹ã¨ã€è‚²ä¼‘後ã®ç¤¾å“¡ã®é™æ ¼ã‚’é•æ³•ã¨åˆ¤æ–ã—ãŸåˆ¤æ±ºã¯ç•°ä¾‹ã¨ã„ã†ã€‚ 　海外ã¨ã®ãƒ©ã‚¤ã‚»ãƒ³ã‚¹äº¤æ¸‰ã‚’担当ã—ã¦ã„ãŸé–¢å£ã•ã‚“ã¯ï¼’ï¼ï¼ï¼˜å¹´ï¼‘ï¼æœˆã‹ã‚‰è‚²ä¼‘ã‚’å–ã‚Šã€ç¿Œå¹´ï¼”月ã«å¾©è·ã—ãŸã€‚ã ãŒã€Œå¤œé…ãã¾ã§åƒãã®ã¯é›£ã—ã„ã€ãªã©ã®ç†ç”±ã§æ‹…当æ¥å‹™ã‚’変ãˆã‚‰ã‚Œã€ï¼’段階é™æ ¼ã•ã‚ŒãŸã†ãˆã€å¹´ä¿¸ã¯ï¼–ï¼”ï¼ä¸‡å††ã‹ã‚‰ï¼•ï¼’ï¼ä¸‡å††ã«æ¸›ã£ãŸã€‚é–¢å£ã•ã‚“ã¯æ訴後ã«é€€è·ã—ãŸã€‚ 　ã“ã†ã—ãŸå¯¾å¿œã«ã¤ã„ã¦åˆ¤æ±ºã¯ã€ã€Œå‰å¹´åº¦ã®è©•ä¾¡ã‚’æ®ãˆç½®ããªã©è‚²ä¼‘å–得者ã®ä¸åˆ©ç›Šã‚’é¿ã‘る義務を果ãŸã—ã¦ãŠã‚‰ãšã€é•æ³•ã€ã¨æŒ‡æ‘˜ã€‚３５万円ã®æ”¯
男性公務員ã®è‚²å…休æ¥å–å¾—ã€å€å¢—ã®ï¼’６３人 （èªå£²æ–°èžï¼‰ - Yahoo!ニュース
人事院ã¯ï¼’ï¼æ—¥ã€ï¼’ï¼ï¼‘ï¼å¹´åº¦ã®ä¸€èˆ¬è·å›½å®¶å…¬å‹™å“¡ã®è‚²å…休æ¥å®Ÿæ…‹èª¿æŸ»ã‚’ã¾ã¨ã‚ãŸã€‚ æ–°ãŸã«è‚²å…休æ¥ã‚’å–å¾—ã—ãŸã®ã¯ç”·æ€§ï¼’６３人ã€å¥³æ€§ï¼“３２５人ã®è¨ˆï¼“５８８人。男性ã¯å‰å¹´åº¦ã®ï¼‘２６人ã‹ã‚‰å€å¢—ã—ãŸã€‚ 人事院ã¯ç”·æ€§ã®å–å¾—å€å¢—ã«ã¤ã„ã¦ã€Œé…å¶è€…ã®å°±æ¥çŠ¶æ³ã«ã‹ã‹ã‚らãšå–å¾—ã§ãるよã†ã«ãªã£ãŸãŸã‚ã€ã¨ã¿ã¦ã„る。
夫ã¯ã¤ã„最近ã¾ã§ã€1カ月ã®è‚²ä¼‘ã‚’å–ã£ã¦ã„ã¾ã—ãŸã€‚ - rengejibuã®æ—¥è¨˜
政府やä¼æ¥ã®å–り組ã¿ã‚„イクメンブームもã‚ã£ã¦ã€å°‘ã—ãšã¤ã§ã™ãŒç”·æ€§ã®è‚²å…休æ¥çµŒé¨“者ãŒå¢—ãˆã¦ã„る様å。今日ã¯å¦»ã®ç«‹å ´ã‹ã‚‰ã€å¤«è‚²ä¼‘ã«ã¤ã„ã¦ã¡ã‚‡ã£ã¨æ›¸ã„ã¦ã¿ã¾ã™ã€‚ 第一åã®æ™‚ã€å¤«ã¯ã€å®¶äº‹å…¨èˆ¬ã‚’ã‚„ã£ã¦ã„ã¾ã—ãŸã€‚退院後ã€èº«å‹•ããŒå–ã‚Œãªã„ç§ã«ä»£ã‚ã£ã¦è²·ã„物や料ç†ã€æŽƒé™¤ã€æ´—濯ãªã©ãªã©ã€‚オムツæ›ãˆã¨å¤œã®ãƒŸãƒ«ã‚¯ä½œã‚Šã‚‚夫ã®æ‹…当ã§ã—ãŸã€‚ç§ã‚‚ã§ãる範囲ã§å‹•ãã€å¤«å©¦ã§é ‘å¼µã£ã¦ã„ãŸã®ã§ã™ãŒã€å¤œæ˜¼ã‹ã¾ã‚ãšæ³£ã新生å…ã®ä¸–話もã‚り疲れãã£ã¦ã—ã¾ã£ãŸã®ã§ã€ãƒ™ãƒ“ーシッター会社ã®ã€Œãƒ‰ã‚¥ãƒ¼ãƒ©ãƒ»ã‚µãƒ¼ãƒ“スã€ã‚’é ¼ã¿ã¾ã—ãŸã€‚ã“ã‚Œã¯ç”£å¾Œã®æ¯è¦ªå‘ã‘ケアã§ã€æ¯ä¹³ãŒã§ã‚„ã™ã„食事を作ã£ã¦ãã‚ŒãŸã‚Šã€æŽƒé™¤ãªã©å®¶äº‹å…¨èˆ¬ã‚’手掛ã‘ã¦ãれるサービスã§ã™ã€‚ å‰å›žã®åçœã‚’è¸ã¾ãˆã€ç¬¬äºŒå出産ã«éš›ã—ã¦ã¯ä¸‡å…¨ã®æº–備をã—ã¾ã—ãŸã€‚退院後ã™ãã‹ã‚‰ã€é€±3回ã€é£Ÿäº‹ä½œã‚Šã®ã‚µãƒ¼ãƒ“スを発注。上ã®åã®ä¿è‚²é€è¿Žã¯å¤«ãŒæ‹…当ã—ã€é€±æœ«ã€å¦ä¼šãªã©ã®ä»•äº‹ãŒå…¥ã£ãŸæ™‚ã¯å¤«ãŒå連れã§å‚åŠ ã—ãŸã‚Šã€ãƒ™ãƒ“ーシッタ
日経xwoman：doors 20代ã‹ã‚‰ã®ã‚ャリアã¨ãƒ©ã‚¤ãƒ•ï¼šæ—¥çµŒxwoman：日経xwoman
Go Beyond Borders! 従æ¥ã®æž 組ã¿ã«ã¨ã‚‰ã‚ã‚Œãšã€ã€Œè¶Šå¢ƒã€ã™ã‚‹ã“ã¨ã§è‡ªåˆ†ã‚‰ã—ã„ã‚ャリアを築ã人ã«è¿«ã‚Šã¾ã™ã€‚越境者ãŸã¡ã¯ã€ã©ã®ã‚ˆã†ãªæ€ã„ã§é“を切り開ãã€ã©ã‚“ãªæœªæ¥ã‚’æã„ã¦ã„ã‚‹ã®ã§ã—ょã†ã‹ã€‚ç§ãŸã¡ã®ã‚ャリアã«å¿œç”¨ã§ãるヒントを探りã¾ã™ã€‚ NEW 31回/å…¨50回 ã‚ャリア 2024.08.01 最高ã®å¤±æ•—大図鑑 何ã‹ã‚’æˆã—é‚ã’ã¦é †é¢¨æº€å¸†ãã†ã«è¦‹ãˆã‚‹äººã‚‚ã€å®Ÿã¯ãã†è¦‹ãˆã‚‹ã ã‘ã§ã€æ€ã„通りã«ã„ã‹ãšæ‚”ã—ãã¦ã€æ³£ã„ã¦ã€è½ã¡è¾¼ã‚“ã§â€¦ã€Œå¤±æ•—ã らã‘ã®é“ã€ã‚’æ©ã‚“ã§ã„ã‚‹ã®ã‹ã‚‚。先輩ãŸã¡ã®å¤±æ•—談ã«ã€è»¢æ©Ÿã®ä¹—り越ãˆæ–¹ã€è»¢ã³æ–¹ã€å¤±æ•—を最高ã®ç³§ã«ã™ã‚‹ãƒ’ントをå¦ã¶é€£è¼‰ã€Œæœ€é«˜ã®å¤±æ•—図鑑ã€ãŒãƒªãƒ‹ãƒ¥ãƒ¼ã‚¢ãƒ«ã€‚ã•ã‚‰ã«å…ˆè¼©ãŸã¡ã®å¤±æ•—ã«è¿«ã‚Šã¾ã™ã€‚ 13回/å…¨30回 ã‚ャリア 2024.07.29 door to door 「人生ã®æ–°ãŸãªæ‰‰ã‚’é–‹ã‘ãŸæŒ‘戦者ãŸã¡ã€ã«è¿«ã‚Šã¾ã™ã€‚一æ©ã‚’è¸ã¿å‡ºã™ä¸å®‰ã¨ã©ã†å‘ãåˆã„ã€è‘›è—¤ã‚’ã©ã†ä¹—り越ãˆãŸ
育å…休暇å–å¾— 男女ã¨ã‚‚ã«ä½Žä¸‹ã€€NHKニュース
育å…休暇å–å¾— 男女ã¨ã‚‚ã«ä½Žä¸‹ 7月18æ—¥ 11時20分 去年１ï¼æœˆã¾ã§ã«è‚²å…休æ¥ã‚’å–å¾—ã—ãŸäººã®å‰²åˆã¯ç”·å¥³ã¨ã‚‚ã«å‰ã®å¹´ã‚ˆã‚Šä½Žä¸‹ã—ã€åŽšç”ŸåŠ´åƒçœã¯æ™¯æ°—ã®ä½Žè¿·ã§ä¼æ¥ã®å´ã«å¾“æ¥å“¡ã‚’補充ã™ã‚‹ä½™è£•ãŒãªãã€è‚²å…休æ¥ãŒå–å¾—ã—ã¥ã‚‰ããªã£ã¦ã„ã‚‹ã®ã§ã¯ãªã„ã‹ã¨åˆ†æžã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ã“ã®èª¿æŸ»ã¯åŽšç”ŸåŠ´åƒçœãŒå…¨å›½ãŠã‚ˆã５８ï¼ï¼ã®äº‹æ¥æ‰€ã‚’対象ã«æ¯Žå¹´è¡Œã£ã¦ã„ã‚‹ã‚‚ã®ã§ã€ä»Šå›žã¯ï¼–８％ã«å½“ãŸã‚‹ãŠã‚ˆã３９ï¼ï¼ç¤¾ã‹ã‚‰å›žç”ã‚’å¾—ã¾ã—ãŸã€‚ãã‚Œã«ã‚ˆã‚Šã¾ã™ã¨ã€ãŠã¨ã¨ã—４月以é™ã«åã©ã‚‚ãŒç”£ã¾ã‚Œã€åŽ»å¹´ï¼‘ï¼æœˆã¾ã§ã«è‚²å…休æ¥ã‚’å–å¾—ã—ãŸäººã¯ã€å¥³æ€§ãŒï¼˜ï¼“．７％ã¨å‰ã®å¹´ã‚ˆã‚Šï¼‘．９ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆä½Žä¸‹ã—ã€ï¼’年連続ã§å‰å¹´ã‚’下回りã¾ã—ãŸã€‚ã¾ãŸã€åŽšç”ŸåŠ´åƒçœãŒåŽ»å¹´ï¼–月ã«ã€Œã‚¤ã‚¯ãƒ¡ãƒ³ãƒ—ãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆã€ã‚’ç«‹ã¡ä¸Šã’ã€è‚²å…休æ¥ã®å–得を呼ã³ã‹ã‘ã¦ã„ãŸç”·æ€§ã‚‚１．３８％ã¨ã€å‰ã®å¹´ã‚ˆã‚Šï¼ï¼Žï¼“ï¼”ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆä½Žä¸‹ã—ã¾ã—ãŸã€‚一方ã€å¾“æ¥å“¡ã®è‚²å…を支æ´ã™ã‚‹è‚²å…休æ¥ä»¥å¤–ã®å–り組ã¿ã«ã¤ã„ã¦èžã„ãŸã¨ã“ã‚ã€çŸæ™‚é–“ã®å‹¤å‹™åˆ¶
è‚²ä¼‘ã‚„ä»‹è· åŠ´åƒç›¸è«‡ãŒæœ€å¤šã«ã€€NHKニュース
è‚²ä¼‘ã‚„ä»‹è· åŠ´åƒç›¸è«‡ãŒæœ€å¤šã« 6月2æ—¥ 4時15分 「育å…休æ¥ã‚’å–å¾—ã—ãŸãŸã‚ã«ä¼šç¤¾ã‹ã‚‰è§£é›‡ã•ã‚ŒãŸã€ãªã©ã€å…¨å›½ã®åŠ´åƒå±€ã«å¯„ã›ã‚‰ã‚ŒãŸè‚²å…や介è·ã‚’巡る労åƒç›¸è«‡ã¯æ˜¨å¹´åº¦ã€ï¼•ï¼ï¼ï¼ä»¶è¿‘ãã«ä¸Šã‚Šã€ã“ã‚Œã¾ã§ã§æœ€ã‚‚多ããªã£ãŸã“ã¨ãŒåŽšç”ŸåŠ´åƒçœã®ã¾ã¨ã‚ã§åˆ†ã‹ã‚Šã¾ã—ãŸã€‚ 育å…・介è·ä¼‘æ¥æ³•ã§ã¯å¾“æ¥å“¡ãŒå®‰å¿ƒã—ã¦è‚²å…や介è·ãŒã§ãã‚‹è·å ´ã¥ãりを進ã‚ã‚‹ãŸã‚ã€ä¼æ¥ã«å¯¾ã—ã¦ã€ä¼‘æ¥ã®å–å¾—ã‚’ç†ç”±ã«å¾“æ¥å“¡ã‚’解雇ã™ã‚‹ã¨ã„ã£ãŸä¸åˆ©ç›Šãªæ‰±ã„ã‚’ç¦æ¢ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚厚生労åƒçœã«ã‚ˆã‚Šã¾ã™ã¨ã€æ˜¨å¹´åº¦ã€å…¨å›½ã®åŠ´åƒå±€ã«å¯„ã›ã‚‰ã‚ŒãŸè‚²å…や介è·ã‚’巡る労åƒç›¸è«‡ã¯å‰ã®å¹´ã‚ˆã‚Šï¼–ï¼ï¼™ä»¶å¢—åŠ ã—ã¦ï¼”ï¼™ï¼ï¼—件ã«ä¸Šã‚Šã€å¹³æˆï¼‘４年ã«èª¿æŸ»ã‚’始ã‚ã¦ã‹ã‚‰æœ€ã‚‚多ããªã‚Šã¾ã—ãŸã€‚相談ã®ä¸ã«ã¯ã€Œè‚²å…休æ¥ã®é–“ã«å‹¤ã‚ã¦ã„ãŸåº—舗ãŒé–‰éŽ–ã¨ãªã‚Šã€ã»ã‹ã®åº—舗ã¸ã®ç•°å‹•ã‚’願ã„出ãŸãŒã€ãã®ã¾ã¾è§£é›‡ã•ã‚ŒãŸã€ã¨ã‹ã€ã€Œè‚²å…休æ¥ã®å–å¾—ã‚’ãã£ã‹ã‘ã«æ£ç¤¾å“¡ã‹ã‚‰ãƒ‘ート従æ¥å“¡ã«å¤‰ã‚るよã†å¼·è¦ã•ã‚ŒãŸã€ã¨ã„ã£ãŸç›¸è«‡ã‚‚ã‚ã£ãŸã¨ã„
一人目ã®åä¾›ãŒç”£ã¾ã‚ŒãŸå¾Œã€ä»•äº‹ã¯? 第一å出産å‰å¾Œã®å°±æ¥çµŒæ´ã‚’グラフ化ã—ã¦ã¿ã‚‹ - ガベージニュース
å…ˆã«ã€æ—¥æœ¬ã®ã€Œæ‹æ„›çµå©šã€ã€Œè¦‹åˆã„çµå©šã€ã®æŽ¨ç§»ã‚’グラフ化ã—ã¦ã¿ã‚‹ã€‘ã§ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿å–å¾—å…ƒã®ä¸€ã¤ã¨ã—ã¦åŽšç”ŸåŠ´åƒçœã®ã€å‡ºç”Ÿå‹•å‘基本調査】を活用ã—ãŸã€‚ã“ã®è³‡æ–™ã«ã¯å°‘å化å•é¡Œãªã©ã‚’推ã—é‡ã‚‹ã®ã«å½¹ç«‹ã¤ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿ãŒå¤šæ•°ç››ã‚Šè¾¼ã¾ã‚Œã¦ã„る。ãã®ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿ã‚’基ã«è‰²ã€…ã¨ã‚°ãƒ©ãƒ•åŒ–ã—ãŸã‚Šç²¾æŸ»ã‚’è¡Œã†ä¸€é€£ã®è¨˜äº‹ã¨ã—ã¦ã€ä»Šå›žã¯ã€Œç¬¬ä¸€å出産å‰å¾Œã®å¦»ã®å°±æ¥çµŒæ´ã®æ§‹æˆæŽ¨ç§»ã€ã‚’見るã“ã¨ã«ã™ã‚‹ã€‚è¦ã¯ã€Œå¦»ãŒå‡ºç”£ã—ãŸå‰å¾Œã§ã€ãã®å¦»ã®ä»•äº‹ã«ä½•ã‹å¤‰åŒ–ãŒã‚ã£ãŸã‹ãƒ»ãªã‹ã£ãŸã‹ã€ã¨ã„ã†ã‚‚ã®ã 。 用ã„る資料ã¯ã€çµ±è¨ˆãƒ‡ãƒ¼ã‚¿ã®åŽéŒ²å…ˆã€‘ã«ãŠã„ã¦æœ€æ–°ã®ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿ã¨ã•ã‚Œã‚‹ã€ç¬¬13回出生動å‘基本調査 çµå©šã¨å‡ºç”£ã«é–¢ã™ã‚‹å…¨å›½èª¿æŸ»å¤«å©¦èª¿æŸ»ã®çµæžœæ¦‚è¦ã€‘。2005å¹´6月1日時点ã§å¦»ã®å¹´é½¢ãŒ50æ³æœªæº€ã®å¤«å©¦ã‚’対象ã«ã€ç„¡ä½œç‚ºæŠ½å‡ºã—ãŸ1048ã‹æ‰€ã‹ã‚‰700地区をé¸å®šã€‚ãã®ä¸Šã§é…票自計・密å°å›žåŽæ–¹å¼ã§è¡Œã£ãŸã‚‚ã®ã§ã€æœ‰åŠ¹å›žç”æ•°ã¯2005年調査ã§ã¯6836組。ãã®ã†ã¡åˆå©šåŒå£«ã®å¤«å©¦5932組ã«ã¤ã„
育休復è·è€…ã¯è¿·æƒ‘ã ã¨è¨€ã‚ã‚Œã¾ã—㟠| ã‚ャリア・è·å ´ | 発言å°ç”º
４月ã‹ã‚‰å¾©è·ã‚’予定ã—ã¦ã„る２８æ³ã®è‘‰åã¨ç”³ã—ã¾ã™ã€‚ 夫ã¨ã¯åŒã˜ä¼šç¤¾ã§ã€ä¸€éƒ¨ä¸Šå ´ã®å¤§æ‰‹ãƒ¡ãƒ¼ã‚«ãƒ¼ã§å‹¤å‹™ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ç§ã¨å¤«ã¯ã‚‚ã¨ã‚‚ã¨åŒã˜éƒ¨ç½²ã§åƒã„ã¦ã„ã¦ã€ãã®æ™‚上å¸ã ã£ãŸï¼¡ã•ã‚“ã¨ã„ã†æ–¹ãŒã„ã¾ã™ã€‚仕事も出æ¥ã¦ã€å®¶æ—を大事ã«ã™ã‚‹ç§ã«ã¨ã£ã¦ã‚‚夫ã«ã¨ã£ã¦ã‚‚尊敬ã™ã‚‹ä¸Šå¸ã§ã™ã€‚ 先日ã€å¤«ãŒï¼¡ã•ã‚“ã¨é£²ã¿ã«è¡Œã£ã¦ãã¾ã—ãŸã€‚ 帰宅後ã€å¤«ã¯ï¼¡ã•ã‚“ã¨ã®ä¼šè©±ã®ä¸ã«ã€ŒãŠå‰ã®æ‰€ã‚‚æ—©ã２人目作れよã€ä¸é€”åŠç«¯ã«åƒã‹ã‚Œã‚‹ã®ã¯ä¼šç¤¾ã«ã¨ã£ã¦è¿·æƒ‘ãªã‚“ã ã€ã¨ã„ã†å†…容ãŒã‚ã£ãŸã“ã¨ã‚’話ã—ã¦ãã‚Œã¾ã—ãŸã€‚（夫ã¯é…”ã£ã¦ã„ãŸã®ã§ãã®è©±ã‚’ç§ã«ã—ãŸã“ã¨ã¯å¿˜ã‚Œã¦ã„ã¾ã™ï¼‰ Ａã•ã‚“ã®ä»°ã‚‹ã“ã¨ã¯ã‚‚ã£ã¨ã‚‚ã§ã™ã€‚ ã§ã‚‚ã€ï¼”月ã‹ã‚‰ã®å¾©è·ãŒæ¥½ã—ã¿ã§ã€å¾ã€…ã«ä»¥å‰è‡ªåˆ†ãŒä½œã£ãŸå¼•ç¶™æ›¸ã‚’èªã¿è¿”ã—ã¦ä»•äº‹ã«é–¢ã™ã‚‹æœ¬ã‚’èªã‚“ã§å‹‰å¼·ã—ã¦ã„ã‚‹ç§ã¯ä½•ãªã‚“ã ã‚ã†ã€‚åˆã‚ã®ï¼‘å¹´ã¯ä¿è‚²åœ’ã‹ã‚‰ã®å‘¼ã³å‡ºã—ã°ã‹ã‚Šã§è¿·æƒ‘ã‚’ã‹ã‘ã¦ã—ã¾ã†ã€ã§ã‚‚精一æ¯ä¼šç¤¾ã®ç‚ºã«é ‘å¼µã£ã¦åƒã“ã†ã€ã¨æ€ã£ã¦ã„る矢先ã®ã“ã¨ã ã£ãŸã®ã§
第2回　育å…ã¨ã„ã†â€œç”Ÿç”£æ€§ã®ä½Žã„仕事â€ã«ã¤ã„ã€ã‚¤ãƒ©ã‚¤ãƒ©ï¼šæ—¥çµŒãƒ“ジãƒã‚¹ã‚ªãƒ³ãƒ©ã‚¤ãƒ³
é•·ç”·ã®å¹¸æœ‰ï¼ˆã“ã‚）ãŒç”Ÿã¾ã‚Œã¦ç´„5カ月。僕ã¯è‚²å…休æ¥ã‚’å–ã‚‹ã“ã¨ã‚’決ã‚ã¾ã—ãŸã€‚期間ã¯8月14日（土）ã‹ã‚‰29日（日）ã¾ã§ã®2週間ã§ã™ã€‚ 何ã—ã‚ã“ã‚Œã»ã©é•·æœŸé–“ã€ä¼šç¤¾ã‚’空ã‘ãŸã“ã¨ãŒãªã„ã®ã§ã€è‚²ä¼‘ç›´å‰ã¯å…¨åŠ›ã§ä»•äº‹ã‚’片付ã‘ã€æœ€çµ‚出社日ã¯æœºã®å‘¨ã‚Šã‚’æ•´ç†ã—ã€ç‡ƒãˆå°½ãã¾ã—ãŸï¼ˆç¬‘）。ãã—ã¦ãŸã„ã—ãŸå¿ƒã®æº–備もãªã„ã¾ã¾è‚²ä¼‘ã«çªå…¥ã—ãŸã‚“ã§ã™ã€‚ 育休をå–ã£ãŸã®ã ã‹ã‚‰ã¨ã„ã†ã“ã¨ã§ã€ãƒŸãƒ«ã‚¯ã‚„離乳食を飲ã¾ã›ã‚‹ã€ç€æ›¿ãˆã€ã‚ªãƒ ツæ›ãˆã€ãŠé¢¨å‘‚ã«å…¥ã‚Œã‚‹ã€ã‚ã‚„ã™â€¦ãªã©è‚²å…ã®åŸºæœ¬å‹•ä½œã¯ä¼‘ã¿ã®é–“ã€ã»ã¨ã‚“ã©åƒ•ãŒã‚„ã‚Šã¾ã—ãŸã€‚実家ãªã©ã¸ã®ç§»å‹•ä¸ã‚‚å«ã‚ã¦ã§ã™ã€‚å«ã•ã‚“ã¯ã€Œè‚²ä¼‘サイコーï¼ã€ã£ã¦è¨€ã£ã¦ã„ã¾ã—ãŸã‚ˆã€‚ 休ã¿ã®å‰åŠã¯åƒ•ã‚„妻ã®å®Ÿå®¶ãŒã‚ã‚‹æ¾å±±ã‚„三é‡ã«è¡Œã£ãŸã‚Šã€å¤§é˜ªã®å‹äººå®…を訪ããŸã‚Šã€‚後åŠã¯è‡ªå®…ã«ã„ã¦ã€åŒºã®åä¾›åºƒå ´ã«éŠã³ã«å‡ºæŽ›ã‘ãŸã‚Šã€ä¿è‚²åœ’ã®è¦‹å¦ã‚„医院ã«ãƒ¯ã‚¯ãƒãƒ³æŽ¥ç¨®ã«è¡Œã£ãŸã‚Šã¨ã€ãªã‹ãªã‹å¿™ã—ã„毎日ã§ã—ãŸã€‚ 休æ¥ä¸ã€è‚²ä¼‘ã‚’å–ã‚‹ãã£ã‹ã‘ã‚’ã¤ãã£ã¦ãã‚Œ
育å…休æ¥ï¼šå¥³æ€§ã®å–得率８５％ã€åˆã®æ¸›å°‘　景気低迷響ãï¼ï¼ï¼ï¼™å¹´åº¦ - 毎日ｊï½(毎日新èž)
厚生労åƒçœã¯ï¼‘ï¼–æ—¥ã€å¥³æ€§ã®è‚²å…休æ¥å–得率ãŒåˆã‚ã¦æ¸›å°‘ã—ãŸãªã©ã¨ã™ã‚‹ï¼ï¼™å¹´åº¦é›‡ç”¨å‡ç‰åŸºæœ¬èª¿æŸ»çµæžœã‚’公表ã—ãŸã€‚背景ã«ã¯æ™¯æ°—ã®ä½Žè¿·ãŒä¸å°ä¼æ¥ãªã©ã‚’ä¸å¿ƒã«è‚²å…休æ¥å–å¾—ã«å½±ã‚’è½ã¨ã—ãŸã‚‚ã®ã¨è¦‹ã‚‰ã‚Œã‚‹ã€‚先月末ã«ã¯æ”¹æ£è‚²å…・介è·ä¼‘æ¥æ³•ãŒæ–½è¡Œã•ã‚Œã€çŸæ™‚間勤務制度ã®ç¾©å‹™åŒ–ãªã©ãŒç››ã‚Šè¾¼ã¾ã‚ŒãŸãŒã€å育ã¦ã‚’巡る環境ã®åŽ³ã—ã•ãŒæ”¹ã‚ã¦æµ®ã‹ã‚“ã 。 調査ã¯ã€å¾“æ¥å“¡ï¼‘ï¼äººä»¥ä¸Šã®ä¼æ¥ï¼”２１７社（回ç”率７１・１％）ã¨ï¼”５ï¼ï¼™äº‹æ¥æ‰€ï¼ˆåŒï¼—７・８％）ã‹ã‚‰å›žç”ã‚’å¾—ãŸã€‚ãã‚Œã«ã‚ˆã‚‹ã¨ã€è‚²å…休æ¥ã®å–得率ã¯å¥³æ€§ã¯å‰å¹´åº¦èª¿æŸ»ã‹ã‚‰ï¼•ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆä½Žä¸‹ã—ãŸï¼˜ï¼•ãƒ»ï¼–ï¼…ã€ç”·æ€§ã¯ï¼ãƒ»ï¼”ï¼™ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆå¢—ã®ï¼‘・７２％ã¨ãªã£ãŸã€‚女性ã¯ï¼‘９９６年ã®èª¿æŸ»ã‹ã‚‰ä¸€è²«ã—ã¦å–得率ãŒã‚¢ãƒƒãƒ—ã—ã¦ããŸãŒã€åˆã‚ã¦æ¸›å°‘ã€ç”·æ€§ã¯éŽåŽ»æœ€å¤§ã®å–得率ã¨ãªã£ãŸã€‚事æ¥æ‰€è¦æ¨¡ã§ã¯ã€ï¼•ï½žï¼’９人ã®æ‰€ã§å¥³æ€§ã¯å‰å¹´ã®ï¼™ï¼“・４％ã‹ã‚‰ï¼—２・８％ã¨å¤§ããè½ã¡è¾¼ã‚“ã§ã„る。厚労çœé›‡ç”¨å‡ç‰æ”¿ç–課ã§ã¯ã€Œå°è¦æ¨¡ãªä¼æ¥ã»ã©æ™¯æ°—ã®å½±
asahi.com（æœæ—¥æ–°èžç¤¾ï¼‰ï¼šå¼è·å£«ã®è‚²å…支æ´åºƒãŒã‚‹ã€€ç¦å²¡ã®å¼è·å£«ä¼šã€ä¼šè²»å…除㸠- 社会
è£åˆ¤å®˜ã‚„検察官ã¯è‚²å…休æ¥åˆ¶åº¦ãŒæ•´ã£ã¦ã„ã‚‹ã®ã«ã€å¼è·å£«ã«ã¯ãã†ã—ãŸã‚µãƒãƒ¼ãƒˆæ…‹å‹¢ãŒã¾ã ä¸å分ã ã€ã¨ã®å£°ã‚’å—ã‘ã¦ã€å„地ã®å¼è·å£«ä¼šã§ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆæ…‹å‹¢ã‚’æ•´ãˆã‚ˆã†ã¨ã„ã†å‹•ããŒå‡ºå§‹ã‚ãŸã€‚å¹´é–“æ•°å万円ã«ã‚‚ãªã‚‹å¼è·å£«ä¼šè²»ã‚’育å…ä¸ã®ä¸€å®šæœŸé–“å…除ã™ã‚‹ãªã©ã—ã€ä»•äº‹ã¨å育ã¦ã‚’両立ã—ã¦ã‚‚らãŠã†ã¨ã„ã†ã‚‚ã®ã§ã€ç¦å²¡ã§ã‚‚検討ãŒé€²ã‚“ã§ã„る。 　法曹界ã§ã¯ã€è£åˆ¤å®˜ã®å ´åˆã€æ³•å¾‹ã§åã©ã‚‚ãŒï¼“æ³ã«ãªã‚‹ã¾ã§ã®è‚²å…休æ¥ãŒèªã‚られã¦ã„る。給与ã¯å‡ºãªã„ãŒã€èº«åˆ†ã¯ä¿éšœã•ã‚Œã‚‹ã€‚検察官もåŒæ§˜ã®åˆ¶åº¦ãŒã‚ã‚‹ã¨ã„ã†ã€‚一方ã€å¼è·å£«ã¯åŸºæœ¬çš„ã«è‚²ä¼‘ã¨ã„ã†æ¦‚念ã¯ãªãã€å¦Šå¨ ã—ãŸå¥³æ€§å¼è·å£«ã¯ç”£å‰ã‹ã‚‰å¾ã€…ã«æ–°ã—ã„仕事を減らã™ä¸€æ–¹ã€å¼è·å£«ä¼šè²»ã®è² æ‹…ã¯ç¶™ç¶šã—ãªã‘ã‚Œã°ãªã‚‰ãªã‹ã£ãŸã€‚å¼è·å£«ã¨ã—ã¦æ´»å‹•ã™ã‚‹ã«ã¯å¼è·å£«ä¼šã«å…¥ä¼šã—ã¦ä¼šè²»ã‚’払ã†å¿…è¦ãŒã‚ã‚‹ãŒã€ã“ã‚Œã¾ã§ã¯ç—…æ°—ã‚„ã‘ãŒã§æ´»å‹•ãŒã§ããªã„å ´åˆã‚„ã€é«˜é½¢ã®å¼è·å£«ãªã©ã«å…除ã®å¯¾è±¡ã¯é™ã‚‰ã‚Œã¦ã„ãŸã€‚ 　ã“ã†ã—ãŸçŠ¶æ³ã‚’å—ã‘ã€ç¦å²¡çœŒå¼è·å£«ä¼šã¯ã€è‚²
ä¸å°ä¼æ¥ã§ã®è‚²ä¼‘å–得率ã€å®Ÿã¯å¤§ä¼æ¥ã®10å€ä»¥ä¸Šï¼ï¼Ÿ: 外資系ITä¼æ¥ã«ã¤ã¨ã‚る男性社員ã®è‚²ä¼‘日記ï¼
500人以上ã®ä¼æ¥ã§ã¯0.66%ã§ã‚ã‚‹ã®ã«å¯¾ã—ã¦ã€5～29人ã®ä¼æ¥ã§ã¯8.85%ï¼ å®Ÿã«ï¼‘３å€ä»¥ä¸Šã®å–得率ã§ã™ã€‚ 30～99人ã®ä¼æ¥ã§æ¯”較ã—ã¦ã‚‚ã€500人以上ã®ä¼æ¥ã®4å€ä»¥ä¸Šã®å–得率ã§ã™ã€‚ é©šãã¾ã—ãŸã‹ï¼Ÿï¼Ÿ （ç§ã¯é©šãã¾ã—ãŸ^_^; 以å‰ã€ã“ã®æ—¥è¨˜ã§ã‚‚男性ã®è‚²ä¼‘å–得率を調ã¹ãŸã®ã§ã™ãŒã“ã®äº‹å®Ÿã¯è¦‹è½ã¨ã—ã¦ã„ã¾ã—ãŸã€‚ã ã£ã¦æœ€æ–°ã®å¹³æˆ20年度版ã«ã¯å¾“æ¥å“¡è¦æ¨¡åˆ¥ã®å–得率ãŒè¼‰ã£ã¦ãªã‹ã£ãŸã‚“ã§ã™ã‚‚ん。。） 「育休ãŒå–ã‚Šã¥ã‚‰ã„ä¸å°ä¼æ¥ã€ã¨ã„ã†ã‚¤ãƒ¡ãƒ¼ã‚¸ã¨ã¯ã ã„ã¶æŽ›ã‘離れã¦ã„ã‚‹æ•°å—ãªã®ã§ã¯ãªã„ã§ã—ょã†ã‹ã€‚ ãªãœã“ã‚“ãªçµæžœãŒå‡ºã¦ã„ã‚‹ã®ã§ã—ょã†ã‹ï¼Ÿ ä¸å°ä¼æ¥åºãŒèˆˆå‘³æ·±ã„分æžã¨è€ƒå¯Ÿã‚’ã—ã¦ã„ã‚‹ã®ã§ã€ãã®ç†ç”±ã¨ã—ã¦æŒ™ã’ãŸã„ã¨æ€ã„ã¾ã™ã€‚ ä¸å°ä¼æ¥ã§è‚²ä¼‘ã‚’å–ã‚Šã‚„ã™ã„ç†ç”± 「ãã®äººã®æœ¬æ¥æŒã£ã¦ã„る能力ã€ã¸ã®è©•ä¾¡ãŒã§ãるフラットãªçµ„ç¹”ã¨ç¾å ´ã«è¿‘ã„決定権ãŒã‚ã‚‹ 「ãã®äººã®æœ¬æ¥æŒã£ã¦ã„る能力ã€ã¸ã®è©•ä¾¡ã‚ャリアãƒã‚¹ã«ã¤ã„ã¦ã¯ã€ä¸å°
「独身女性社員ã€ï¼¶ï¼³ã€ŒåæŒã¡å¥³æ€§ç¤¾å“¡ã€ ãªãœå½¼å¥³ãŸã¡ã¯å¯¾ç«‹ã—ã¦ã—ã¾ã†ã®ã‹ | 女性社員ã®ãƒˆãƒªã‚»ãƒ„ | ダイヤモンド・オンライン
「女åŒå£«ã ã‹ã‚‰åˆ†ã‹ã‚Šåˆãˆã‚‹ã€ã¨è€ƒãˆã‚‹ä¸Šå¸ ç«‹å ´ãŒç•°ãªã‚‹å¥³æ€§ã‚’ライãƒãƒ«è¦–ã™ã‚‹å¥³æ€§éƒ¨ä¸‹ è·å ´ã«å‡ºç”£ã‚„育å…を支æ´ã™ã‚‹åˆ¶åº¦ãŒã§ãã‚‹ã®ã¯å–œã°ã—ã„ã“ã¨ã§ã™ãŒã€ãã®ä¸€æ–¹ã§ç«‹å ´ã®ç•°ãªã‚‹å¥³æ€§ç¤¾å“¡åŒå£«ã®æºãŒæ·±ã¾ã£ã¦ã—ã¾ã†ã‚±ãƒ¼ã‚¹ã‚‚よãç›®ã«ã—ã¾ã™ã€‚ 典型的ãªã®ãŒã€ã€Œç‹¬èº«ã®å¥³æ€§ç¤¾å“¡ã€ï¼¶ï¼³ã€Œæ—¢å©šãƒ»åã©ã‚‚ã‚ã‚Šã®å¥³æ€§ç¤¾å“¡ã€ã®å¯¾ç«‹ã§ã™ã€‚ã„ãšã‚Œã¯å¾©å¸°ã™ã‚‹ã“ã¨ãŒå‰æã ã¨ã€äººå“¡è£œå……ã‚’ã—ãªã„ã“ã¨ã‚‚多ã„ã®ã§ã€ç”£ä¼‘や育休ã€æ™‚çŸãªã©ã®åˆ¶åº¦ã‚’利用ã™ã‚‹ã“ã¨ã«ã‚ˆã£ã¦ç”Ÿã˜ãŸç©´ã‚’ã€è‡ªç”±ã®ãã独身女性ãŒåŸ‹ã‚るケースãŒå‡ºã¦ãã¾ã™ã€‚ ã—ã‹ã—ã€ãã‚Œã¨åŒæ™‚ã«ã€ 「ç§ãŸã¡ã«ã°ã‹ã‚Šä»•äº‹ã®ã—ã‚寄ã›ãŒãã¦ä¸å…¬å¹³ã 〠「å育ã¦ä¸ã®å¥³æ€§ã«ã°ã‹ã‚Šå„ªã—ã„制度ã§ã€ç§ãŸã¡ã«ã¯å…¨ç„¶å„ªã—ããªã„〠「å育ã¦ã‚’ç†ç”±ã«é¢å€’ãªä»•äº‹ã‚’é¿ã‘ã¦ã„ã‚‹ã®ã§ã¯ãªã„ã‹ã€ 「ãªãœåæŒã¡å¥³æ€§ã°ã‹ã‚Šå„ªé‡ã•ã‚Œã‚‹ã®ã‹ã€‚独身女性ã«ã¯ä¼‘暇ãªã©ä¸Žãˆã‚‰ã‚Œãªã„ã®ã«ã€ ã¨ã„ã£ãŸãƒ•ãƒ©ã‚¹ãƒˆãƒ¬ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã‚’溜ã‚込むã“ã¨ã«ãªã‚Šã¾ã™ã€‚
リリースã€éšœå®³æƒ…å ±ãªã©ã®ã‚µãƒ¼ãƒ“スã®ãŠçŸ¥ã‚‰ã›
最新ã®äººæ°—エントリーã®é…ä¿¡
j次ã®ãƒ–ックマーク
kå‰ã®ãƒ–ックマーク
lã‚ã¨ã§èªã‚€
eコメント一覧を開ã
oページを開ã
åŒåƒšç”·æ€§ã®è‚²å…休æ¥å–å¾—ã€5人ã«1人ã¯ã€Œä¸å¿«æ„Ÿã€ : ガベージニュース
就労経験ã‚ã‚Šã®åä¾›æŒã¡å¥³æ€§ã®3割強ã¯ã€Œå¦Šå¨ ・出産を機ã«é€€è·ã€ : ガベージニュース
育休ã¨ä»‹è·ä¼‘暇ã€éžå¸¸å‹¤å›½å®¶å…¬å‹™å“¡ã‚‚å–得㸠: 政治 : YOMIURI ONLINE（èªå£²æ–°èžï¼‰
ã“ã“1å¹´é–“ã€è‚²ä¼‘者を70å以上自発的退è·ã«èª˜å°Žã—ãŸã“ã¨ã‚’ã€çµŒè²»å‰Šæ¸›ã®æˆæžœã¨ã—ã¦ç¤¾å†…会è°ã§å ±å‘Šã•ã‚Œã¦ã„る。事実を他言無用ã«ã—続ã‘ã‚‹ã“ã¨ã‚‚アホらã—ããªã£ãŸã€‚ #wmjp
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}