2025-09-18

anond:20250918132946

>前に働いていた会社給与を参考にして報酬を決めていたため、すでにあった男女の賃金格差が、継続されてしまった

中途採用から前職の給与ベース給与を決定してたかららしいよ。

悪いのは前職だね。

記事への反応 -
  • 夫婦とも働いていて、妻が衣食住マネジメント子育てもメインでやるっておかしすぎるんな 夫の方が収入多いから、というよく聞く言い訳も 男女賃金格差が解消されず下駄履かせてもら...

    • 同じ勤務形態、同じ労働時間で賃金格差があるエビデンス出して。 基本的に男女の賃金格差は勤務形態と労働時間差に由来するはずだけど。

      • メルカリが、説明できない格差があったと報告してたやん。 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231113/k10014253811000.html

        • >前に働いていた会社の給与を参考にして報酬を決めていたため、すでにあった男女の賃金格差が、継続されてしまった 中途採用だから前職の給与をベースに給与を決定してたかららし...

    • 賃金格差はない。単純に労働時間が違うだけ。 って答えは数年前に出てるよ

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