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日本企業は高スキル者を使いこなせない

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:anond.hatelabo.jp
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44users がブックマーク コメント 23
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    netcraft3
    少し本題から外れるけど「エンジニアの島も電話を取ってください」って言われる会社は苦手だったな。エンジニアは電話のプロではないし集中が途切れるから電話は電話のプロが取るべきだと思った。

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    WildWideWeb
    自分はこんなレベルじゃないけど、最終参加者が初期設計ミスの分まで責任取らされるような雰囲気の会議で、初期決定に関わった者が失敗の責任を追求する側に座ってるという面白案件を経験した。あれで性格歪んだ。

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    strawberryhunter
    増田みたいな人は自分で会社を作って独立した方が良い。増田は組織をまとめるのに向いてなさそうなので一人会社おすすめ。営業はしなくても仕事は自動的に来るので大丈夫大丈夫。

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    soratokimitonoaidani
    そんなに設計とプログラミングの担当者がバッサリ分かれること、あるんか?

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    cha16
    大手通信会社で設計書の作成にかかわらす製造だけしてる人っているのかな？社内でどんなポジションなの？

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    takahire_hatene
    今日も元気に、IT土方、下流の宴。下流なら全部やれるよ＾＾

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    tintikurin23
    概ね同意だけど、組織回すの向いてなさそう

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    sevenspice
    プログラミングの天才とかが力を発揮できる場は日本の大企業にはないと思う。

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    NAPORIN
    “組織構造や文化・風土的にそういう高スキル者を使いこなせないようにできてる”

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    ET777
    制作側は要求を読み解くのもまあまあ仕事だよ

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    samu_i
    縦読みを疑ったが、そうではないらしい。

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    by-king
    そもそも海外だと高スキル者は普通に起業するのである

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    nmcli
    大手は個のスキルに依存しすぎる属人性を嫌うため、高スキル者はぜひ中小企業で力を発揮して頂きたい

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    emt0
    スキルの部分が薄っぺらいから妄想かな。ITに限るけどちゃんと評価できてそれなりに金払える会社が少ない。あと自分より優秀なの来られると困る奴とおんぶ抱っこして楽しようとするやつだけ。中小の情シスマジで糞

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    high190
    "組織に長く居る人ほどウォーターフォールじゃないと業務出来ない人が多い（中略）組織構造や文化・風土的にそういう高スキル者を使いこなせないようにできてる"

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    parrying
    できる人なら1000万は普通にいける世の中になってるのは本当、日本企業でも

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    ko2inte8cu
    「大手通信」って出だしで、ああ、ってなったわ。あの業界を、日本企業の平均像のように言われるのは、、、、。そういうとこだぞ。

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    bearcub
    2000万円程度の儲けでは何人もいる社員全員を食わせられないから会社は別の原理で動いているだけだと思いますし、有能な人を正しく活用している企業こそ業界トップにいると思いますのでそこへ転職したら良い。

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    iiko_1115
    増田が説明が苦手ということは分かった

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    netcraft3
    netcraft3 少し本題から外れるけど「エンジニアの島も電話を取ってください」って言われる会社は苦手だったな。エンジニアは電話のプロではないし集中が途切れるから電話は電話のプロが取るべきだと思った。

    2023/11/17 リンク

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    demcoe
    おい、高スキル者様が来たぞ！　増田なんかに高スキル者様が来てくださったぞ！

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    WildWideWeb
    WildWideWeb 自分はこんなレベルじゃないけど、最終参加者が初期設計ミスの分まで責任取らされるような雰囲気の会議で、初期決定に関わった者が失敗の責任を追求する側に座ってるという面白案件を経験した。あれで性格歪んだ。

    2023/11/17 リンク

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    mouseion
    凄い人を年収の高さで判断してる時点で頭悪いなとしか。高いスキルがなくても社長重役になれる世の中で年収の高さでマウント取るのはどうかと。スキルの高い人がそういった会社に行くと十中八九使い潰されるからな。

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    iwiwtwy
    頭悪いけど人数だけは鬼のようにいる日大が強いわけよ

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    hecaton55
    仕事をとってくる側からしたら責任取れないから難しい仕事は取ってこないだろ。自分の理解できない仕事を自分で取ってきて部下に任せられるか？という問題。大きい企業なら平均的な人材が出来る仕事で満足だろう

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