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Z世代について。
「つまらなそうに仕事してる。もっと元気にやろう」とある先輩に指摘されたＺ世代の新人が
「いやぁ…そもそも僕本当に仕事ってものが嫌いなんですよ」と正直に返したところそこそこ大きな揉め事になってました。
先輩のほうは「そんなに仕事嫌いなら辞めちまえ！！」と一喝したいほど頭にきたようですが、パワハラにならないよう気を遣いながら
「自分がやりたいことだけやって稼げる手段増えてるからそういうことやれば？野球YouTuberとか釣り系YouTuberとか」
と言ったところ新人は
「仕事が嫌いという性質によって会社に損害与えたり周りに迷惑をかけたとかじゃないのにそんなこと言われる理不尽じゃないですか？」
正直傍観者の私としては
と多少の感慨すらありました。
「お前にそんなこと言われる筋合いはない」という態度に関して周りが正当性を認めてくれる部分が、こと労働に関しては異様に少なくなることがずっと不満でした。
たとえば、人生において婚姻や子作りをどうするのかという判断なんかはもはや「俺の勝手だ。周りは黙れ」は田舎でもない限りは大多数の人が正当性をそこに認めます。
でも、労働に関しては未だに「僕は仕事というものが嫌いです」という白状すら結構問題になる有様です。
なのでＺ世代の新人にまつわるこの揉め事にワクワクしてしまっているのですが、皆さんはどちらが正しいと思いますか？
また、これで万が一、弊社の従業員に対する寛容度がＺ世代仕様に変わっていくとしたら職場環境は良くなっていくと思いますか？
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13297983488
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２０年前まではスーパーで数千円で売ってる鍋でも不具合を言ったら社員が対応してくれてたから 原因究明され報告まであった 今だったら交換で終わりなんだろう
昔は品質を追い求めることが会社の利益になったが、今は消費サイクルが早まって品質を追い求める会社は潰れるようになったのが大きい
品質を放棄して日本製のブランドが無価値になって世界中で売れなくなった 家電もそれ以外も中国製ばかりになった
いや、品質を放棄できなかったから日本メーカーは潰れていったんよ。 10年品質が持つ堅牢なSD画質の最新テレビと、4年くらいしか持たない4K最新テレビなら消費者はどちらを買うかとい...
無意味な高耐久性が日本ブランドの価値だった 今も自動車やカメラは日本が圧倒的なのは品質が圧倒的だから
嫌いなのは構わんが態度に出すなってのは別にいいだろう
三大義務ですし
名宛人は国家権力だって小学校で教わったろ
でもさ、好きで働いてるやつなんて少数派だろう だからみんな休みの日が楽しみなわけだし
働きたくないなら生活保護で暮らせばいいじゃん
自由になる金が欲しいからみんな嫌々働いてるんだろ 家もクルマも欲しいし
それは望んで働いてるってことだぞ
横からだけどそれは流石にキショイっス あまりにも頭エコノミックアニマル
仕事が嫌いって仕事をする上でとても大事な考え方だと思う 嫌いだからムダを省いてさっさと家に帰ろうとする 嫌いだからやり直しがないように注意して仕事を進める 嫌いだから自分...
会社員になるべきではなかっただろうな。やる気あるやつ向けに用意された仕事だから。 工場とかそういう所で働いたほうが良いだろう
息を吐くように工員差別
工場も会社員だろ
工場系は成果が目に見えるから、態度はどうあれちゃんと仕事やってれば嫌われるぐらいで済む
元増田のやつはできなさそう しくじってライン止めそう ロス率上がって製造室長に激詰めされそう
嫌いだからさっさと仕事終わらせるぞというやる気を出すっていうのもあるぞ むしろポジティブなやる気がある自己満バカは空回りしたり言われたことしなかったり会社員には向かない
やる気ないからさっさと帰るぞは工場向きだろう。 会社員もさっさと仕事終わらせるバイアスはあるが空いた時間で別の仕事するぞとか領域を超えた働き方を求められることが多い。少...
やる気はあるんだよ ネガティブなやる気 さっさと終わらせたい帰りたいから今に全力を注ぐという そういうやる気の方が会社員には向いている
やる気の有無の話は迂闊だったがその指向が工場もといジョブ型の仕事向きだということは揺るがない気がするが。 実態は様々である状況は認めるが、わざわざ厳しい雇用規制を飲み込...
効率的に働かない会社員はゴミ で、効率的に働きたくなる源泉は嫌いという感情 好きで働く奴は無駄が多すぎる
そういう奴は契約社員で十分なんだよな。正社員よりも給料高いからお互いにWin-Winだし
ダウト 契約社員が正社員より給料高いとは限らない
正社員より給料低い契約社員はそもそもその仕事向いてないだけだろ
そんなこと言ったって雇われる側が給料決められるわけねえじゃん
契約社員は働き方の無駄を削減したりプロセス変える権限を持ってないだろ
働き方やプロセス改善のために無駄な仕事してんの？メンバーの指導とか金にならんこととかしてんの？ 嫌いとか言いながら仕事好きすぎだろ
無駄を削減したいのは早く帰りたいから、この仕事を世の中から消滅させたいくらい嫌いだから 好きなやつはムダを削減する気がないからダラダラ働く 研究室の学生みたいに
逆だよ 技術みたいに持ってる奴だったらほぼ同じアウトプットになるものは契約社員にやらせればよく、仕事のムダ削減は正社員が担ったほうがよい トヨタが正しくそれ 逆に技術囲っ...
「効率」の解釈が食い違っただけでお前と俺は同じ話をしている。 同じアウトプットを誰よりも効率良く出して仕事が終わったらさっさと帰りたいやつは契約社員になったほうが稼げる...
効率の源泉は嫌いという感情だよ 好きなら効率気にせず仕事し続けちゃう
そうすると仕事量を増やされるという
ワイハッタショ無能でやる気もなし 工員に行ってええんか？
「仕事が嫌いという性質によって会社に損害与えたり周りに迷惑をかけた すでに迷惑を与えているのを気付いていないだけで草
やっぱこれだね～
どっちの気持ちもわかるのでなんとも言えない
最近の若者は と、いつの時代も言われるよね
JRとかは30分遅れがデフォルトになればいい それくらいが偉すぎもしない貧乏すぎもしないちょうどいいってことなのさ
普通に、どの職場も昔から、イヤイヤ仕事してる人いっぱいいる気がするが… 「仕事したくねーなー」も言えない職場ってかなり珍しいのでは？
嫌いでも仕事してれば問題ない 仕事ができない奴はやる気に関係なく邪魔だ 俺みたいにな
ワイはアラフィフやけど仕事大嫌いやで 出世して責任が増えるたびに嫌いになるやで
こんなやつ昔からそこらじゅうにいたやろ
狂ってるなぁ、 トイレ掃除のおじさんがみんなスカトロ趣味で ゴミ収集車の方々がみんなゴミ収集マニアだとでも思ってんだろうか？ この上司は間違いなくキチガイだわ
こういうの見るたびに毎回思うんだけど、こういう奴らってどうやって入社試験かいくぐってきたんだろうね
上司だって、隣に肥溜めがあるみてえな状況で仕事したくねえじゃん 臭くて集中出来ないから「そのうんこどけてくれない？」って言うだろ… で、「うんこ片付けるのだるい」って言...
まずその先輩が給料をいくらもらってるのかを確認してからだな 本当に仕事を好きでやっているなら無給であるべきだ 好きなことをやっている上にその好きなことを提供してくれる会社...
ワイも歯磨きや髭剃りや運動が嫌いやで
知恵袋から増田への天才っていうのがもうひたすらに負け犬だなって思うのがはてなプロパーの50代です
そらサボってるなら注意は正当だが、見た目の元気まで口出されてもなあ 接客ならまだわかるが、事務作業に元気もクソもないやろ 楽しいなら自分でやれよ…
害悪だねこういう従業員 楽しくやりたいなら一人で働けって話
スマイルは100円になります よろしくお願いします
🧐🧐🧐還暦越えのおじだが、普通に90年代前半で見た光景だが。 今どうこうとうものではないことは確か。
仕事が嫌いだと表明すんのは自由だ。ただ、そろそろ昇進ってタイミングで同期も順当に昇進してって、でも本人には昇進のチャンスみたいなもんは回ってこなくなるんだろうけど、そ...
コスパ言ってる奴ってだいたいコストしか見てないよな
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