問題提起
問題提起(もんだいていき)とは、ある状況や事象について、その問題点や課題を明らかにし、解決策を求める行為を指す言葉である。問題提起は、社会の進歩や改善を促すために重要な役割を果たす。問題提起は、具体的な事例を挙げることで、その問題の実態や影響を具体的に示し、理解を深める助けとなる。 問題提起は、議論や討論の初期段階で行われることが多く、その後の議論の方向性を決定する重要なプロセスである。また、問題提起は、新たな視点や考え方を提供し、既存の枠組みを超えた解決策を模索するきっかけとなることもある。そのため、問題提起は、社会問題の解決だけでなく、新たな発見や創造性を生み出すための重要な手段とも言える。
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問題提起
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/10/27 05:43 UTC 版)
日本企業の知財戦略について考える際の問題点として、張輝 (2013)、張輝 (2014)は経営学及び実学的なアプローチから次のように指摘している。 第一に、知財戦略ではなく特許戦略に止まっている点である。今日でも、知財戦略に関する議論、書籍、セミナー、論文等の中で、知財戦略を表現しながらも、実際は特許権を中心とした「特許」戦略研究が非常に多く、「知財」戦略研究は少ない。特許権、著作権、商標権、営業秘密など、多様な知的財産権には共通点もあるが、経営的に言えば相違点の方が大事である。 第二に、経営論をベースに置く研究が少ない点である。今日、知財戦略、とりわけ特許戦略を題とする論考の中でも、実質的には知財一般や特許法務等を展開するものが多い。法的側面を中心に/ベースに展開される「法律論」または「法律論+α」も重要で不可欠だが、「死の谷」を越えるために、企業の競争力の増強に繋ぐ戦略的な「創出論」や「活用論」、言い換えれば「知財経営」論が非常に少ない。 第三に、知財戦略の担い手に対する深耕の不足である。知財戦略の担い手と言えば、企業の知財部門や知財関係者が連想される場合が多く、実質的には知財部門や知財関係者が主導した「法律論」や「手続論」が少なくない。経営戦略や事業戦略に組み込まれるような知財戦略になるよう、事業部門のキーマンにも向けるべきである。「隔靴掻痒」のような知財戦略?論に終止符を打たなければならない。
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