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- 3社にわたって多重派遣 IT業者に事業停止命令 東京労働局【2023年下半期 よく読まれた記事】
労働新聞社Webサイトに2023年に掲載した記事で、2023年下半期にアクセス数が多くよく読まれている人気の記事を再紹介していきます。 2023年7月12日配信【監督指導動向】 東京労働局は、他社から供給を受けた労働者をさらに別の会社に供給したとして、システムエンジニアの育成・派遣事業を営む派遣業……[続きを読む]
2023.12.29 【よく読まれた記事】
- 男女差解消を図る 遺族厚生年金の支給で 厚労省【2024年下半期 よく読まれた記事】
労働新聞社Webサイトに2024年に掲載した記事で、2024年下半期にアクセス数が多くよく読まれている人気の記事を再紹介していきます。 2024年8月19日配信【労働新聞 ニュース】 厚生労働省は、子のいない20~50歳代の現役世代に対する遺族厚生年金について、男女ともに5年間の有期給付とする見直……[続きを読む]
2024.12.31 【よく読まれた記事】
- 3社にわたって多重派遣 IT業者に事業停止命令 東京労働局
東京労働局は、他社から供給を受けた労働者をさらに別の会社に供給したとして、システムエンジニアの育成・派遣事業を営む派遣業者に対し、労働者派遣法に基づく1カ月の事業停止命令を出した。労働者は、同社を含む3社を経て派遣されていた。 事業停止を命じたのは、㈱プロフェース・システムズ(東京都中央区)。職……[続きを読む]
2023.07.12 【監督指導動向】
- 【労働ニュース解説動画㉓】退職勧奨 合意退職の成立認める 選択不合理と言えず 東京高裁
注目のニュースについて、専門家の先生方に動画で解説して頂きます。10分程度の短い動画ですので、忙しい方でも素早く確認できます。 今回は「退職勧奨後の合意退職扱いを不服とした事案」について解説します。(収録:2024年12月17日) 解説:弁護士 前園 健司(前園綜合法律事務所) 〈今回解説したニュー……[続きを読む]
2024.12.25 【ニュース解説動画】
- 4週4休制見直しへ議論 連続勤務に上限設定 厚労省・労基法制研【2024年下半期 よく読まれた記事】
- 2024.12.30 【よく読まれた記事】
- 氏名・業務内容など6項目の表示がなければ職安法違反 SNSなどでの人材募集で 厚労省通知
- 2024.12.30 【Web限定ニュース】
- 年末年始の割増賃金
- 2015.12.24
- 年休5日の時季指定怠り送検 取得申請に応じず 津島労基署
- 2021.07.21 【労働新聞 ニュース】
- 【建設現場の労働災害事例】第1回 バックホウが残土置き場天端から転落し、オペレーターが負傷
- 2024.12.26 【安全スタッフ】
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- 2024.12.05 【セミナー動画】
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- 2021.06.14 【労働保険徴収法】
- 2024年の安全衛生ニュースを振り返る(3) 保護具着用責任者選任が義務に 化学物質の接触災害防止を推進
- 2024.12.29 【Web限定ニュース】
- 36協定締結なく送検 製麺業で月240時間の残業 川越労基署【2023年下半期 よく読まれた記事】
- 2024.01.04 【よく読まれた記事】
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- 2023.04.20 【労働判例】
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