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3社にわたって多重派遣 IT業者に事業停止命令 東京労働局【2023年下半期 よく読まれた記事】

労働新聞社Webサイトに2023年に掲載した記事で、2023年下半期にアクセス数が多くよく読まれている人気の記事を再紹介していきます。 2023年7月12日配信【監督指導動向】  東京労働局は、他社から供給を受けた労働者をさらに別の会社に供給したとして、システムエンジニアの育成・派遣事業を営む派遣業……[続きを読む]

2023.12.29 【よく読まれた記事】
男女差解消を図る 遺族厚生年金の支給で 厚労省【2024年下半期 よく読まれた記事】

労働新聞社Webサイトに2024年に掲載した記事で、2024年下半期にアクセス数が多くよく読まれている人気の記事を再紹介していきます。 2024年8月19日配信【労働新聞 ニュース】  厚生労働省は、子のいない20~50歳代の現役世代に対する遺族厚生年金について、男女ともに5年間の有期給付とする見直……[続きを読む]

2024.12.31 【よく読まれた記事】
3社にわたって多重派遣 IT業者に事業停止命令 東京労働局

 東京労働局は、他社から供給を受けた労働者をさらに別の会社に供給したとして、システムエンジニアの育成・派遣事業を営む派遣業者に対し、労働者派遣法に基づく1カ月の事業停止命令を出した。労働者は、同社を含む3社を経て派遣されていた。  事業停止を命じたのは、㈱プロフェース・システムズ(東京都中央区)。職……[続きを読む]

2023.07.12 【監督指導動向】
【労働ニュース解説動画㉓】退職勧奨 合意退職の成立認める 選択不合理と言えず 東京高裁

注目のニュースについて、専門家の先生方に動画で解説して頂きます。10分程度の短い動画ですので、忙しい方でも素早く確認できます。 今回は「退職勧奨後の合意退職扱いを不服とした事案」について解説します。(収録:2024年12月17日) 解説:弁護士 前園 健司(前園綜合法律事務所) 〈今回解説したニュー……[続きを読む]

2024.12.25 【ニュース解説動画】
勤務間休息の法規制強化へ 導入義務化を視野に 厚労省研究会・報告書案

適用除外や代替措置認め  厚生労働省は12月10日、労働基準関係法制研究会(座長=荒木尚志東京大学大学院教授)を開き、労働時間法制などの見直しに関する報告書案を提示した。終業から次の始業まで一定時間を確保する勤務間インターバル制度について、義務化を視野に入れつつ、法規制の強化を検討する必要があるとし……[続きを読む]

2024.12.19 【労働新聞 ニュース】
3社にわたって多重派遣 IT業者に事業停止命令 東京労働局【2023年下半期 よく読まれた記事】

労働新聞社Webサイトに2023年に掲載した記事で、2023年下半期にアクセス数が多くよく読まれている人気の記事を再紹介していきます。 2023年7月12日配信【監督指導動向】  東京労働局は、他社から供給を受けた労働者をさらに別の会社に供給したとして、システムエンジニアの育成・派遣事業を営む派遣業……[続きを読む]

2023.12.29 【よく読まれた記事】
資格確認書の申請様式公表 協会けんぽ

 全国健康保険協会(協会けんぽ)はマイナ保険証を利用できない状況にある被保険者に発行する「資格確認書」(別掲)の申請書様式を公表した。資格確認書を必要とする場合、氏名・住所などの被保険者情報や交付を希望する対象者などを記載し、事業主経由で協会けんぽに申請してもらいたいとしている。現行の健康保険証は令……[続きを読む]

2024.12.09 【労働新聞 ニュース】
物流特殊指定 イトーキに警告発出 運送会社が無償労働 公取委

残業代充当分を不払い  公正取引委員会はトラック運転者の残業代に充てられる時間外費を運送会社に支払っていない疑いがあるとして、オフィス家具大手の㈱イトーキに物流特殊指定に基づく警告を発した。同指定による警告は平成21年以来15年ぶり3件目。同社は運送会社約20社に対し、長年にわたって「時間外費」の対……[続きを読む]

2024.12.12 【労働新聞 ニュース】
事業主経由で資格情報送付 協会けんぽ
2024.07.30 【労働新聞 ニュース】
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