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茶叶店销售,接待,收银
岗位职责: 1、全面负责门店日常经营管理工作及品牌拓展; 2、负责门店经营政策的落地执行,对销售业绩和利润负责; 3、负责新店开业,包括前期筹备,协调,后期运营工作; 4、培养并管控人力规划及人员调度并督导人员工作绩效; 5、负责区域运营计划及其商圈经营; 6、执行市场同业调查及信息收集并分析,提出产品研发、包装、生产等方面建议; 7、负责组织召集每月、每周例会和其他会议,及时通报经营管理情况,布置检查每月、每周工作情况,研究和解决有关经营管理问题。 任职资格: 1、年龄段:35-45岁; 2、学历:大专; 3、经验要求:有5年以上快消品运营管理经验,2年以上连锁食品店运营管理工作经验优先;熟悉连锁门店管理模式,善于分析企业财务报表和复盘运营管理,有敏锐的数据分析能力;具有非常强的沟通能力,协调能力,思维活跃,有强执行力。
岗位职责: 1、全面负责门店日常经营管理工作及品牌拓展; 2、负责门店经营政策的落地执行,对销售业绩和利润负责; 3、负责新店开业,包括前期筹备,协调,后期运营工作; 4、培养并管控人力规划及人员调度并督导人员工作绩效; 5、负责区域运营计划及其商圈经营; 6、执行市场同业调查及信息收集并分析,提出产品研发、包装、生产等方面建议; 7、负责组织召集每月、每周例会和其他会议,及时通报经营管理情况,布置检查每月、每周工作情况,研究和解决有关经营管理问题。 任职资格: 1、年龄段:35-45岁; 2、学历:大专; 3、经验要求:有5年以上快消品运营管理经验,2年以上连锁食品店运营管理工作经验优先;熟悉连锁门店管理模式,善于分析企业财务报表和复盘运营管理,有敏锐的数据分析能力;具有非常强的沟通能力,协调能力,思维活跃,有强执行力。
岗位职责: 1、全面负责门店日常经营管理工作及品牌拓展; 2、负责门店经营政策的落地执行,对销售业绩和利润负责; 3、负责新店开业,包括前期筹备,协调,后期运营工作; 4、培养并管控人力规划及人员调度并督导人员工作绩效; 5、负责区域运营计划及其商圈经营; 6、执行市场同业调查及信息收集并分析,提出产品研发、包装、生产等方面建议; 7、负责组织召集每月、每周例会和其他会议,及时通报经营管理情况,布置检查每月、每周工作情况,研究和解决有关经营管理问题。 任职资格: 1、年龄段:35-45岁; 2、学历:大专; 3、经验要求:有5年以上快消品运营管理经验,2年以上连锁食品店运营管理工作经验优先;熟悉连锁门店管理模式,善于分析企业财务报表和复盘运营管理,有敏锐的数据分析能力;具有非常强的沟通能力,协调能力,思维活跃,有强执行力。
岗位职责: 1、遵守各项财务制度和操作程序; 2、按规定收取购车款、修车款,确保客人在离店之前办好; 3.填写收银报表。 4、会使用电脑、会用验钞机、会开发票; 5.收款单据整理 任职资格: 1、高中以上学历, 形象气质好; 2、具有收银工作经验,具有相应的会计知识。
岗位职责:
1、负责门店的销售、服务、人员、环境等综合管理工作;
2、牵头落实总部及分公司对店面销售、管理工作的指导;
3、通过店面精细化运营管理,全面提升店面销售、服务质量管理水平。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上家电卖场督导工作经验或电器行业营销工作经验;
3、熟悉电器商场管理工作重点和流程;
4、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、5、能服从区域范围内外派
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、绩效奖金、通讯补助
岗位职责:
1、完成民宿/酒店的经营计划,确保酒店的入住率、客单价、平均每晚收入等指标达到预期目标;
2、管理和培训民宿/酒店员工,确保员工的服务质量和效率;
3、管理和维护酒店/民宿的设施,包括房间、设备、装饰等;
4、处理客户投诉,并根据客户需求制定相应的改进措施;
5、负责团队打造,建立优秀的梯队搭建体系,培养适合公司发展的优秀运营团队。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;
2、酒店/民宿等行业5年以上工作经历,同岗位3年以上工作经验,35岁以下,有民宿、营地等运营管理经验优先;
3、熟悉民宿、酒店或同类行业动态和运营发展趋势,熟悉酒店、民宿运营流程及相关法律法规;
4、工作思路清晰,执行力强良好的沟通协调能力,抗压力强;
5、能根据项目情况适应出差或驻外。
口齿伶俐,形象气质佳,男女不限。 热情——面带微笑、热情招呼,缩短与顾客的距离感; 真诚——态度诚恳,有礼貌,尽最大努力满足顾客要求; 自然——言行举止大方得体,有亲切感; 耐心——百问不厌,百拿不烦,如实介绍商品,买与不买一个样。 快捷——为顾客节省时间。 准确——准确地回答顾客的问题,帮助顾客选购最适合的商品。整个接待过程(如:找、拿商品)熟练、迅速。 工作地点:雅安各区县就近安排。
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