职位描述：

1、编拟各类行政文件、会议纪要，收发文管理并建立台账； 2、文件、档案、资料管理； 3、各级政府部门、项目申报所需各项报表、基础资料的收集、报送工作； 4、五险一金、劳动合同管理 5、员工入、转、离相关手续办理，建立台账； 6、其他临时性工作。

职位描述：

招聘要求： 1. 大学专科以上学历； 2. 25-45岁，条件优秀者可适当放宽限制； 3. 2年以上综合行政工作经验，其中1年以上综合行政管理工作经验； 4. 较强的书面文字及口头表达能力； 5. 性格开朗，善于沟通，有一定的协调能力； 6. 敢于承担工作压力和责任，较强的工作责任心； 7. 有相关工作经验者优先。 岗位描述： 1. 负责人事招聘、录用、入职、辞退手续的办理及员工的培训工作； 2. 做好员工的上下班考勤签到、请假登记和日常工作的考核工作； 3. 负责收文、发文送公司领导传阅，以及收发文的登记工作； 4. 协助上级做好接待和会务工作； 5. 协助上级做好公司文件及各类文字材料的起草、行文、打印、下发和送达； 6. 完成领导交办的其他相关工作。

职位描述：

电脑操作熟练，能做长期。

职位描述：

公开招聘党群办公室副主任一名 一、基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良纪录。 2.身体健康、性格乐观，心理素质良好，团队意识强。 二、岗位条件 大学专科及以上学历，有较强的文字功底。政治面貌为中共党员，了解党的各项方针、政策。能够胜任公文写作及档案整理工作，熟练操作办公软件。有党群、工会、董办、人力资源、国企从业经验者优先。具有较强的组织协调能力和沟通能力。

职位描述：

工作方向是外联。 与政府等部门对接，负责项目立项备案等，有深厚的文字功底。 担任过行政管理职务5年以上，年龄35-45岁。 大专以上学历，表达能力强，形象气质佳。 五险，单间单卫，双休。上班地点在名山成雅工业园。

职位描述：

本公司因发展需要，现面向社会招聘数名办公文员 1、公司实行双休制度，工作时间为早上8：30－12：00，下午2：00－5：30，夏时制可有半小时调整，国家法定节假日正常休息。 2、薪资采取底薪+提成+全勤+社保工资制度，2300底薪+200全勤+提成+社保 3、要求会使用Word等基础办公软件，年纪20－35以内，积极向上，有进取心，男女不限。 4、工作地点：雅安市名山区老二中斜对面茶叶研究所 详细信息电联面试，前来面试时带一份纸质简历

职位描述：

岗位职责：
1、负责天猫、京东、抖音等平台的店铺推广计划执行，熟悉各大电商平台的运营环境、交易规则、广告资源；
2、根据公司战略规划、运营策略及产品运营方向，提出有针对性的活动策略，包括活动策划、在线宣传推广、品牌定位包装及日常运营；
3、策划优惠促销活动，进行产品或服务的推广，与产品、内容、设计等进行沟通，对订单量、交易额、复购率对基地数据进行精确分析，优化关键词，有自己独到的运营思路能力，提高店铺流量及转化率；

4、制定全年的营销计划目标、运营计划制定日、周、月销量并完成目标；
5、根据公司、市场及产品需求，明确品牌增长方向，对负责的商品进行市场监控，及时提出营销改进措施，给出明确可行的改进方案并及时沟通汇报；
6、提升电商平台运营技巧，包括通过标题和关键词优化搜索引擎、优化主图提高点击率、设计文案内容提高购买率和收藏量等。
7、制定平台推广费用预算，定期评估推广效果，制作统计分析报表，改进营销策略。
岗位要求：
1、28岁以上，大专及其以上学历，农产品、食品类目相关工作经验优先；

2、有5年以上电商运营经验，从事过京东、天猫、淘宝、拼多多、抖音等旗舰店运营经验；

3、熟悉平台推广体系：如京东京准通、天猫直通车、拼多多场景、搜索、淘客、挑客、多多进宝等，对现有电子商务(天猫、淘宝等)推广渠道及规则熟悉；

4、具备对电商市场变化、消费动态、竞争环境有洞察力，具有敏锐的市场判断力、数据分析能力和信息分类能力；

职位描述：

岗位职责： 1、根据要求处理客户咨询问题，无销售性质岗位要求： 1、18-35岁，中专高中以上学历。打字速度不低于40字/分钟。工作时间：八小时工作制薪资：综合薪资3000-5000。福利：提供住宿，购买五险，晋升空间上班地址：雅安市名山区园区大道

职位描述：

行政、人事、档案、接待、组织、调解、后勤，肯吃苦耐劳，服从领导的其他安排。
面议。

职位描述：

1、在相关政策指导下，负责公司党建方面相关工作； 2、负责公司党支部、直属机关党委会、中心组学习、民主生活会等相关会议的筹备、会议记录、纪要及议定事项的催办落实； 3、负责相关会务、活动的安排以及期间的各项服务； 4、负责有关文件、报告的起草、印发以及信息的报送工作； 5、参与党内各种创争活动的组织实施； 6、参与组织实施公司党员干部的教育培训工作； 7、参与公司及各基层党组织选举换届工作； 8、负责公司党群各类文件的起草、印发、整理、上报； 9、负责落实上级部门下达的对外捐赠、扶贫帮困任务； 10、负责公司党建规章制度的拟定、修改及监督执行工作； 11、负责公司职代会的日常工作。

职位描述：

1、依据公司战略规划及国家相关法律法规，组织开展公司人力资源规划、组织架构管理、干部组织管理、绩效与薪酬管理、招聘与用工管理、人力资源信息化建设等工作，为公司的运营管理与可持续发展提供组织保障和人力资源支持； 2、负责收集、研究国家人力资源发展规划与政策； 3、负责组织公司中长期人力资源发展规划的调研、编制等工作，对公司的人才队伍建设提出意见和建议； 4、负责制定实施公司人力资源改革方案，指导公司所属公司人力资源改革工作； 5、负责拟定公司组织架构、部门职责，根据公司发展战略及时调整组织架构； 6、负责拟定公司岗位设置及人员编制方案，对所属公司的岗位设置及人员编制提出指导意见； 7、制定年度招聘计划，开展招聘工作； 8、负责完成公司干部选拔任用、调整、任免、奖惩以及所属公司董监事会成员推荐等干部管理工作； 9、负责组织公司员工的职业发展、培训等管理工作； 10、负责组织公司外事管理工作； 11、负责审核公司人工成本预算； 12、汇总平衡各管理部门所辖范围的考核结果，报提名与薪酬考核委员会审批，并根据批准的结果兑现薪酬； 13、负责组织实施公司部门、后勤管理中心和临时机构的考核工作、负责公司本部各级员工的日常考核及年度考核工作； 14、负责参与建设公司人力资源信息化系统，协同信息管理部维护人力资源信息化系统； 15、负责组织人力资源相关制度的拟订、修改。