职位描述：

销售经理：
1、根据新增交易目标提出线上流量需求并对流量的质量及效率问题进行分析反馈；
2、负责司推司业务的开展，将老客户（老司机、已租车的个人长租客户）转化为介绍人，且能保持活跃度，补充拉新流量；
3、及时反馈市场情况，反馈车源需求、提出商品方案改善建议；
4、对未办理人证的司机进行集中管理，加快拿证速度，提升转化效率、负责门店直销团队的组织建设、培训、直销人员绩效考核；
5、门店租售目标分解，制定并实施门店月度周度工作计划；
6、负责线索转化率提升；
7、负责门店营销活动执行（如COP、招募会的组织落地）；
8、负责店中渠道的开拓与维护。
任职要求：
1、本科以上学历，4年以上汽车或销售类工作经验，具备1年以上网约车租售经验或2年以上团队管理经验优先考虑；
2、认同企业核心价值观；具备标准规则流程输出能力，具备一定的互联网产品运营思维，逻辑清晰；
3、具备较强的目标意识，有责任感，能迅速推动问题的解决，善于拿结果；
4、数据导向，分析能力强，通过数据分析制定运营策略能力；
5、具备组织策划能力以及团队精神，善于鼓舞调动团队积极性；
6、为人正直、积极主动、乐观上进、能承受较大的工作压力；
7、熟悉日常办公软件，outlook/word/excel/ppt等。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责比亚迪汽车的销售工作，为客户提供专业的购车咨询和指导。
2. 维护客户关系，确保客户满意度，提升公司品牌形象。
3. 完成销售目标，参与市场活动，扩大销售渠道。

岗位要求：
1. 具备良好的沟通能力和销售技巧。
2. 热爱汽车行业，对汽车有一定的了解。
3. 具备较强的团队合作精神和客户服务意识。

4.必须有驾驶证，或已报考

有4S店一年以上销售经验者，培训试用期5.5K起，完全无经验培训试用期4.5K。

转正后提成工资高达2W

职位福利：目前是深圳最大的比亚迪4S店，展厅有免费星巴克供应。

包吃早餐自理、绩效提成、五险一金、包住

职位描述：

任职要求：46周岁以内 工作内容：电话结合微信与门诊 药房沟通合作 薪资待遇：无责底薪 14个点提成 平均工资7-8千 提供午餐 工作时间：早8-晚4.50 午休11.40-13.10 每周日单休 详细地址：绿园区标记大厦

职位描述：

一、岗位职责：

1、完成部门下达的业务客户渠道拓展任务目标；

2、完成部门下达的渠道销售任务目标；

3、渠道客户运营，做好客情维护；

4、根据城市业务的实际情况，提出渠道销售建议；

5、积累渠道销售案例和培训素材，配合部门领导对自建渠道销售团队进行培训赋能；

6、部门交办的其他工作。

一、任职资格：

1、大专及以上学历，三年以上销售经验；

2、有一定渠道客户资源，具备较强的渠道销售资源拓展能力；

3、有社区销售、渠道销售经验者优先；

4、勤恳的工作态度及较强的学习能力；

5、具有良好的团队协作精神和业绩交付意识。

三、工作时间及福利待遇：

1、工作时间：周一至周五（9:00-18:00），周末双休；

2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；

3、福利待遇：入职购买五险一金，节日、生日、普惠等福利；

4、公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动；

5、企业培训：入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训

职位描述：

工作内容：公司提供资源，线上解答客户问题，了解需求，达成成交

任职要求：年龄28-58周岁

薪资待遇：底薪3500-4600 提成 奖金 法休 五险

职位描述：

岗位职责:

1、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单整理和问题解答。

2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。

3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。

4、根据老客户目前的情况进行保障分析,并提出合理建议,协助客户保险理财。

5、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!

6、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题,提供高质量服务；
7、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据。

任职要求:
1、具有良好的待人接物能力,团队合作精神,具备一定独立作业能力;
2、较强沟通能力和进取心,学习能力较强;
3、思维敏捷、口头表达能力强、有亲和力;
4、工作认真,踏实肯干,主动,胆大心细；
5、适应能力强,富有激情、敢于挑战、勇于但当。
福利待遇:
1、工作时间早8：30-11：00。时间自由
2、固定工资 月度奖 季度奖 年终奖 满勤奖 绩效奖;
3、公司提供公平,公正晋升平台及个人发展空间;
4、一年一次以上评优员工国内旅游;
5、各种免费在职培训;
6、保险:意外保险、医疗保险、养老保险,人身险等商业险。

职位福利：周末双休、绩效奖金、弹性工作、节日福利、员工旅游、全勤奖、出国游、定期团建

职位描述：

岗位职责：

1、在专业网站搜索工程项目信息，并对其进行整理；

2、对客户进行分级，建立客户档案；

3、拜访客户，且能与客户保持持续性沟通，建立良好的客情关系；

4、协助部门负责人完成销售指标。

任职要求：

1、热情开朗，喜欢交际，善于沟通；

2、此岗位需辅助销售或能独立完成销售工作，要有一定销售工作经验，有建材行业销售经验优先；

3、有团队合作意识，抗压能力强。

职位描述：

工作内容：

1、完成目标市场推广和项目运作，拜访客户，拓展市场；
2、目标市场的客户接洽及合同的签订、履行及后期回款跟进；
3、保持定期与客户的密切沟通，了解并引导客户需求，开发、建立并维护客户关系，推动业务进程；
4、招标的信息收集，负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。
任职要求：
1、肯吃苦耐劳，积极进取，有防水、管业、散热器行业销售经验优先；
2、掌握产品卖点，能独立进行市场开发、信息收集等工作；
3、具有较强的执行力，与人相处融洽。
职位福利：包吃、绩效奖金、提成、五险、项目奖金、出差补贴

职位描述：

1.售卖健身卡 2.外展 3.邀约，面谈。

职位描述：

1、独立完成所属城市的销售指标；2、负责区域家具厂客户的维护及开发；3、协调相关业务：销售政策、营销方案、销售订单处理等；4、相促销活动方案的制定、落实到各销售分公司。任职条件：1、3-5年或以上销售工作经验，从事建材、木材行业优先。2、具有较强的销售和市场开拓能力、沟通协调及商务洽谈能力。3、具备优秀的团队管理能力及销售活动统筹执行能力，渠道建设的见解力。4、具备优秀的职业操守，忠诚度高，责任心强。5、能适应出差工作 职能类别：销售经理

职位描述：

第三个五年计划，北部战区战略，业务下沉到三四线城市，开城需要搭建中层架构，储备分总岗位内部晋升空间大，凌云志6个月计划，为第二经营曲线培养核心干部
上海利真汽车延保有你值得加入的三大理由：
1.随店成长：从洽谈到入场，我们有成熟的谈判模式和成功案例背书，强大的集团化规范运作；从团队组建到经营管理，我们有专业的业务支撑伙伴和一对一师徒帮教，业务数据推动赋能。
2.资源续航：管理与资源双向开拓与经营，从内部管理向行业资源对接发展，在整个汽车行业提升人脉地位及辨识度，可持续资源变现。
3.高出行业标准的薪酬： 完善的绩效评级体系，多维度激励奖金，完善的福利，团队成员内驱力十足。
此岗位要求有陌拜开拓汽车4S店能力，教练式带领一线销售顾问提升销售技能，有团队管理经验，用管理思维考虑及解决问题，职业化、果敢、有担当，高效执行力和稳定专注力。无责底薪 职级10K—12K 月度业绩提成 季度绩效奖金 五险一金
工作职责：
Ø 管理与指导团队，制定有效的业务计划，实施并完成团队业务指标；
Ø 在公司规定的责权范围内实现新渠道开发目标；
Ø 对团队所辖渠道的合作情况进行检视、分析、维护，确保有效合作；
Ø 收集目标渠道的相关信息，进行新渠道的开拓；
Ø 协助销售顾问协调开拓渠道的内部关系；
Ø 发现、吸引优秀的人才，辅助完成分公司招聘工作，并通过有效管理，确保人员的充足性和稳定性；
Ø 营销方案实施、跟踪、效果反馈；
Ø 团队内各项业务管控措施的实施和推动，落实和执行风险防范相关工作；i)强调合规红线，严控品质管理；
协助售后完成理赔，负责客诉、退保处理。
任职要求：
1、 本科及以上学历，全日本科优先，27- 32岁之间；
2、 有4年以上工作经验，2年以上团队管理经验；
3、有商户渠道陌拜开拓及维护经验，过往工作中有成功渠道开拓的实际案列和经历，有具体开拓思路方法；有较好的乙方思维，踏实肯干，愿意付出；
4、 熟悉财务、商务的一般知识，能够顺利开展商务合作拓展及运营维护工作；
5、具备较强的市场销售管理思维及基层管理者的高效执行反馈力，能够顺利开展销售团队管理工作。
6、优秀销售主管及组长带队经验2年及以上亦可。
薪酬：
月度：无责底薪 职级1.2万 月度提奖

职位描述：

是雄鹰就应该搏击长空，翱翔浩瀚苍穹！
是猛虎就应该呼啸丛林，威震山川大地！
是蛟龙就应该纵横四海，飞腾无际汪洋！
如果你有万丈雄心，敢做激扬时代的豪杰，
如果你有冲天之志，渴望大展宏图的平台。
吉林省大方预拌混凝土有限公司是你的不二之选！
加入我们吧，让我们一起走向事业和人生的巅峰！让我们一起创造无限未来！

【我们是谁】
吉林省大方预拌混凝土有限公司成立于2008年，总部坐落于绿园区西新工业集中区，并于经开区、朝阳区、九台区分别设立分站。现有员工600余人，年产值超亿元，稳居吉林省预拌混凝土行业龙头。我公司先后多次与中海、绿地、恒大、万科、华润、中建等单位合作，完成多个长春市重点工程：如，华润中心、宝能中心、长春龙翔国际商务中心、长春国际金融中心、中海寰宇天下、绿地城、恒大净月公馆、万科柏翠园、长春通源医院二期工程、轻轨三期工程、地铁一号线等。

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【我们有什么】-行业高薪

下述两种模式提成标准不同，但综合收入均约为10万~50万

模式A（不坐班，不需打卡）：底薪1200 提成（提点较高）
模式B（坐班）：底薪（3500-4000） 油补1000 提成

【工作内容】

1、销售：沟通洽谈，销售预拌混凝土；

2、结算：根据工程进度完成对应结算工作；

3、催款：依据合同，按时间回款；

4、服务：施工前、施工中、施工后跟踪服务。

【任职资格】

1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）

2、35岁以下，身高170cm以上，形象佳；

3、具备销售能力和客情维护方法；

4、有建材销售经验或建材类客户资源优先录用；

5、会开车。

【面试地点】

吉林省长春市绿园西新工业集中区皓月大路与西新大街交汇北行500米

职位描述：

岗位职责：

1，依据公司营销计划和市场需求，制定负责区域的销售计划并组织实施；

2，在负责的区域内，建立良好的分销渠道，与主要经销商和客户保持良好关系，完成销售回款任务。

3，开发新的客户，推广公司产品；

4、协助客户做好市场营销和品牌宣传活动

5、对公司销售出的产品做好跟踪、回访、售后服务。

岗位要求：

1，要求会开车，底薪 业绩提成 五险一金 差旅补贴 带薪年假。

2、有良好的人际交往和沟通能力；

3、有市场分析能力和应对棘手问题的处理能力。

▼下方工作地址不准确，请忽略。

职位描述：

职位职责：有车行相关工作经验，负责数据统计，活动对接等工作

底薪4500 对接每场活动500元。综合7000元以上

职位描述：

岗位职责： 1.完成销售部分配的各项销售任务指标； 2.按照标准的销售服务流程、经销商标准完成客户的接待和定交车等工作； 3.做好客户回访，维护客户关系，确保客户满意度； 4.展厅分担区、展厅车辆、试驾车等的日常清洁、维护、管理； 5.按要求完成市场活动的执行，达成市场活动设定的各项销售KPI指标； 6.完成厂家、公司、集团的各项培训、学习，并通过考核，不断提升能力； 7.及时、准确维护、使用本岗位权限内厂家、集团各类学习系统、办公系统、业务系统； 8.做好客户信息维护、客户档案管理，并确保信息安全； 9.按时提交各类报表、报告； 10.执行公司各项规章制度、业务流程等； 11.完成上级交办的其它工作。 岗位标准任职资格： 有驾驶证，并能够熟练驾驶车辆。