职位描述：

你需要拥有什么 • 掌握宜家流程（零售和/或物流流程）、工具和工作方法的基本知识，致力实现卓越运营。 • 充分了解当地市场的顾客需求、要求和期望。 • 充分理解用于衡量自身职能的关键绩效指标。 • 非常熟悉相关IT 系统/解决方案/工具。 • 熟知宜家的理念、品牌形象及文化与价值观。 你的工作职责 • 负责商场内与产品系列管理和产品供应相关的所有工作，担当商场商业团队和区域顾客供应团队的主要联系人。 • 促进商业日历、本地活动、高峰计划和销售指导等相关行动的顺利实施，担当计划执行过程的积极协作者，并根据规定的工作方式确保正确更新系统。 • 协助监控店内销售预测的准确性，与商场实际销售额比较，以便正确判断产品需求。 • 负责监控现有及未来产品数量的结构与实际差异，并积极地与相关部门讨论协商修正产品数量的结构偏差。 • 负责所在区域内预测计算，进行最佳部署，评估不同配送流程的效果及其对商场参数的影响。 • 帮助在商场中实施有效、定性和高效的货物流转流程，向销售和货物流转团队中的利益相关者提供有关未来流程 变化的信息。 • 日常处理产品系列变更流程，包括预测、销售空间参数、预计销售起始日期和出货数量等，与商场商业团队密切合作。 • 负责落实库存准确性流程、执行库存盘点流程、结果分析、识别/定义库存差异的根本原因并予以解决。 • 负责分析库存结构的各个要素，并向利益相关者阐明优化潜力。 • 参考规定的全球销售和供应支持关键绩效指标，为商场商业团队提供必要的后续跟进及分析。 关于这个职能 通过确保宜家产品的充足备货，维持始终如一的高品质和尽可能低的总成本，帮助宜家发展为全球领先的多渠道家居产品零售商。

职位描述：

职位描述：1、负责服饰行业直客销售团队管理，带领团队共同完成公司业绩指标； 2、对接客户高层，并与客户进行战略层面的互动。有效挖掘需求信息，管理项目机会点，有序推进项目进展，将客户需求与方案进行匹配，并将解决方案的价值传递给客户； 3、搭建团队、管理团队，规划工作，为不同的组提供策略支持； 4、带领团队拓展新业务，为团队成员提供培训和指导，持续保持团队的专业性； 5、进行市场信息收集和调研，分析调研结果并制定对策，及时向公司提供有效建议。 任职要求：1、本科及以上学历； 2、8年以上广告行业或电商行业销售/运营工作经验，3年以上管理经验，知名媒体或电商平台工作经验优先； 3、出色的规划能力，结果导向型管理方式； 4、具备敏锐的数据敏感度、优秀的项目组织能力和市场洞察力； 5、优秀的人际沟通能力，客户沟通技巧以及丰富的大团队管理经验。

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职位描述：1、负责服饰行业直客销售团队管理，带领团队共同完成公司业绩指标； 2、对接客户高层，并与客户进行战略层面的互动。有效挖掘需求信息，管理项目机会点，有序推进项目进展，将客户需求与方案进行匹配，并将解决方案的价值传递给客户； 3、搭建团队、管理团队，规划工作，为不同的组提供策略支持； 4、带领团队拓展新业务，为团队成员提供培训和指导，持续保持团队的专业性； 5、进行市场信息收集和调研，分析调研结果并制定对策，及时向公司提供有效建议。 任职要求：1、本科及以上学历； 2、8年以上广告行业或电商行业销售/运营工作经验，3年以上管理经验，知名媒体或电商平台工作经验优先； 3、出色的规划能力，结果导向型管理方式； 4、具备敏锐的数据敏感度、优秀的项目组织能力和市场洞察力； 5、优秀的人际沟通能力，客户沟通技巧以及丰富的大团队管理经验。

职位描述：

【职位职责】 1、负责新浪浙江业务的整合营销，完成业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。 【职位要求】 1、1年以上互联网及媒体从业经历或4A广告公司从业经验； 2、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备较强自我学习和适应能力，良好的沟通协作能力，较强的狼性，团队合作佳。

职位描述：

【工作内容】： 1.负责接听400来电、在线客服、直达号来源客户、上门客户的接待（外围），并解决客户的咨询问题； 2.对客户满意度进行调研，NPS调研框架的设计； 3.负责客户反馈的问题初步分类，产出调研基础数据； 4.负责主动发现的客户问题并及时建单； 【任职要求】： 1.1年及以上客服工作经验，掌握OFFICE办公软件； 2.沟通表达以及分析判断力佳； 3.具有良好的个人品质和职业道德，能严格保守公司商业机密，原则性强； 【工作时间】：早8:45晚6，月休8天（排班） 【薪资结构】：13薪（底薪 月度绩效）

职位描述：

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略目标，制定并分解区域内月、季、年度销售目标，将销售目标落实到团队所有人员并完成总部下达的销售额任务； 2、所辖地区各项业务及市场活动的落实执行； 3、公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作； 4、解决客户销售和服务提出的投诉，协调物流、售后和库存等事务； 5、负责对接当地建材联盟活动，家博会事宜。 6、带领团队负责自有渠道的开发，管理，维护和升级； 岗位要求： 1、具有良好的组织能力和团队管理能力； 2、3年以上家电类从业经验，具有1年以上自营渠道管理工作经验者优先； 3、大专以上学历，专业不限（如具备丰富相关工作经验，可适当放宽）； 4、能够适应出差及节假日加班。

职位描述：

一、岗位职责 1.负责公司代运营商家的招商工作，且具备优秀的销售能力; 2.负责与商家的日常对接，产品及活动的洽谈，跟进维护客户关系; 3.了解行业与竞品的发展动态，及时进行工作总结分析，和团队及时沟通与复盘； 二、任职资格 1.拥有代运营商家资源； 2.有商务谈判能力； 3.有强烈的赚钱欲望。

职位描述：

1.18-40周岁，高中及以上学历，品行端正; 2.有全屋定制行业经验者优先，有建材类销售经验者优先: 3.善于人际交往、阳光自信、踏实上进、有较强的目标感及抗压能力: 4、具备良好的沟通表达和主动学习的能力，热爱销售，期望在销售行业长期发展: 5、具备良好的客户服务意识，有较强的团队意识

职位描述：

工作内容：
负责公司销售团队的组建和管理，确保公司销售目标的实现。负责制定销售策略，研究市场需求，推动销售业绩的提升。关注行业动态，维护与客户的良好关系，提升客户满意度。
主要职责：
- 负责公司销售团队的组建和管理，确保销售目标的实现；
- 负责制定销售策略，研究市场需求，推动销售业绩的提升；
- 负责公司销售预算的编制和管理，以及销售预算的追踪和分析；
- 负责销售人员的招聘、培训和绩效评估，确保销售团队的有效运营；
- 负责建立和维护与客户的良好关系，提升客户满意度；
- 负责公司的销售合同签订及跟进工作，确保项目进度顺利；
- 负责公司销售风险的控制和规避，确保公司的长远发展；
- 根据公司实际情况，对销售团队进行调整，以适应市场和客户需求的变化。

职位要求：
- 具备5年以上招投标销售领域工作经验，有大型公司背景者优先；
- 熟悉销售体系建设与运营，有丰富的销售团队管理经验；
- 具备敏锐的市场洞察力和销售领域敏锐的洞察力，能够准确判断市场趋势；
- 具备良好的沟通能力，具备较强的领导力和影响力；
- 具备良好的团队合作精神和奉献精神，与团队合作，共同进步；
- 具备较强的学习能力和自我驱动力，对销售领域保持敏锐的学习意识；
- 熟练掌握销售领域常用工具和方法，如销售预测模型、客户关系管理系统等。

职位描述：

薪酬及福利1、签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金）社会福利保障；2、薪资结构：无责任底薪 包工作餐 高提成 业绩奖金 年终奖金，3、公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括医疗保障、住院保障,、定期寿险等）；4、按国家规定享受带薪年假；5、开门利事、过节礼物；6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰活动、公司旅游等等；7、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；公司倡导“高效工作、快乐生活”理念。我们采用五天八小时工作制，双休，上午8:30-下午17:30，中午11:30-13:30休息。职位要求1.大专以上学历，专业不限；2.年龄：20-35岁；3.有1年以上工作经验者优先；4.良好的沟通能力、执行力，抗压性强；5.欢迎优秀已毕业应届毕业生应聘。 年龄要求：21-35岁 职能类别：信用卡销售 关键字：信用卡销售

职位描述：

岗位要求：
1．负责浙江地区的销售推广工作（常驻当地）
2、大专以上学历，23~32岁左右，可应届毕业生；
3、理工科专业，机电、工业电气化专业优先；
4、熟悉office办公软件。
5、能吃苦耐劳，有团队合作精神。
福利待遇：
1、生产实习期：3500元/月（0-3个月公司总部实习培训）；
2、市场实习4000-6000元/月（6个月市场实习），月薪=底薪 提成（业绩越多，提成上浮结算） 差旅费补贴
3、正式销售：月薪=底薪 提成（业绩越多，提成上浮结算） 超额奖励 差旅费补贴，正式销售上岗第二年销售员平均年薪可达10万元以上；
4、按照国家相关规定进行缴纳五险一金，公司提供住宿，有公司食堂，免费提供中午工作餐。出差地区公司设有办事处，统一安排住宿，有午餐补贴；
5、 新进员工进行统一培训与实习，工作期间根据需求组织特定培训；
6、其他福利政策按照公司规定执行。
备注：1-2年内在数据服务部学习公司18种系统的知识，相对了解和熟练后转销售，期间实习4000元/月 项目提成，正式销售后按销售员待遇，经理安排新销售员时，并带着一起跑客户。

职位描述：

岗位职责：

1、根据制定的部门年度目标分解的区域目标，制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划；

2、负责本区域内进行商务洽谈，签订合同/协议；

3、根据销售合同/协议的内容及执行情况，及时回收货款；

4、制定本区域年度和月度费用预算；

5、预估产品的市场需求并制订计划；

6、编写本区域的月度、季度及年度销售报告、收款情况报告、销售情况差异分析报告；

7、维护现有市场业务及开拓新市场业务；

8、收集并反馈用户意见及市场信息，并反馈给相应部门；

9、配合有关部门做好客户服务工作；

10、撰写本市场区域工作总结与计划；

11、日常性事务的处理，以及其他直属领导安排的工作。

任职要求：

1、 统招本科及以上学历，市场营销等相关专业，熟练操作office及其他办公软件；

2、 2年以上大中型管理规范的电子/电器/电器类产品的销售工作经验优先考虑，优秀应届毕业生可放宽要求；

3、工作认真负责，有良好的团队合作精神和协调能力；

4、具备良好的逻辑思维能力、客户沟通能力和学习能力、良好的服务意识和关系维护技巧；

5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。

职位描述：

主要职责：
- 负责电梯销售工作，达到预期销售目标；
- 了解客户需求，提供专业的电梯解决方案，与客户进行沟通并达成一致；
- 收集和整理市场信息，了解行业动态，为销售工作提供支持。
职位要求：
- 985.211高校毕业，本科学历，销售相关专业；有电梯行业销售经验的，学历可放宽；
- 具备良好的沟通能力，具备一定的商务谈判技巧；
- 有3年以上销售工作经验，有电梯、空调等机械设备销售经验优先；
- 具备团队协作精神和责任心，能够适应工作中的压力；

职位描述：

工作职责: 1、负责每天所负责区域的意向客户/询盘客户的拜访（电话、陌拜、线上等方式开发客户）、需求明确及活动邀约；负责客户展会邀约及展会接待安排等活动；根据现有市场需求，统计所负责区域内的客户信息； 2、协助直接上级制定所负责区域的销售策略、销售计划及量化的阶段性销售目标；收集了解潜在对手产品信息，帮助战区和部门梳理完善销售策略； 3、负责来司客户的接待协助及商务谈判、合同签订，达成销售目标；制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 4、协助客服人员做好售后衔接解释，及时解决产品使用过程中遇到的相关问题；按要求定期提交销售活动的工作报表及工作总结（日/周/月）； 任职资格: 1.对销售工作有较高的倾向和热情，想要通过自己的销售能力来改变自己和家庭的经济环境，改变自己未来，期望30万以上年薪（30万年薪只是入职一年优秀销售收入）； 2.吃苦耐劳，责任心强，拥有积极的工作态度，正能量磁场，有较强的沟通能力和商务谈判能力，能够独立开展工作； 3.喜欢挑战，适应短期高频率自驾出差，有上进心和较强的学习力，团队合作力强，能承受较大工作压力，拥有赚钱欲望，挑战百万年薪！！！ 4.统招大专及以上学历（全日制），2年以上工业/制造业销售经验，有销售行业TOP1经验者优先考虑，销售能力突出； 5.年龄要求25-35周岁； 6.有驾照，会开车，有车。 工作时间 ：8:30-17:30，正常法定节假日 薪资待遇： 1.薪资架构：无责底薪 补贴 高提成 年终奖 超额奖 激励奖 通讯补贴 全勤奖。试用期薪资不打折！！！ 2.缴纳完整的五险一金 法定节假日 带薪年假 丰富的团建活动，团队氛围融洽； 3.邦德激光连续多年增长率200%以上，连续五年全球产销量第1，良好的晋升机会及职业发展平台； 4.发展通道：专业通道 管理通道的"H”型双通道发展，致力于打造一个公开、公平、透明的发展平台 例：销售线：初级销售-销售精英-区域销售代表-分部销售总监-大区销售总监-总部销售总监 公司福利： 1、良好的晋升机会及职业发展平台； 2、签订劳动合同，缴纳完善的社会五险一金； 3、提供通讯补助等； 4、优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及素质拓展训练； 5、员工每年多次的带薪培训和带薪年假； 6、入职后导师制培训全程跟踪。 7、免费邦德商学院在线学习机会，不断提升自身专业度及职业素养 8、公司部门不定期组织团队聚餐、团建活动，增强团队感情

职位描述：

有服装纺织类 面料厂一类 线品类的销售经验的优先考虑 公司统一安排培训 了解产品规格 型号 生产工艺流程 等