职位描述：

一、岗位内容 1、制定并分解区域销售目标 2、指导、提升零售终端管理水平 3、协调、提升商品运营管理工作 4、管理销售运营数据 5、管控终端运营管理费用 6、管理并完善组织，提高团队能力 二、任职要求 1、 本科及以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业； 2、 3年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验1年以上。 三、工作地点：花果园金融街3号1502室 四、工作时间：9：00-18:00 周末双休

职位描述：

从事后勤工作；

续期客户交费提醒；

保全、理赔服务；

售后客户服务。

工资=底薪 加绩效。绩效越高，收入越高！（具体面议）

签订正式劳动合同；

六险两金（企业年金入职满一年后缴纳）

带薪休假、公司节日福利

职位描述：

岗位职责：

1、根据营销节奏组织实施公司各类业务活动及会议

2、根据营销业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩

3、定期对个险业绩指标完成情况进行收集、分析和统计，为营销方案提供有效依据和改进建议

4、根据经营节奏安排，及时为业务队伍提供各种展业推动工具、媒体等后援支持，推动业务发展

5、根据公司发展规划和阶段经营重点，建立业务人员荣誉价值体系，推动公司业务发展

6、借助泰行销、微助理等推动团队科技力量和E化进程

7、同业研究、获客推动

任职资格：

1.本科及以上学历应届毕业生

2.对保险行业有一定了解

职位描述：

岗位职责：
1、供应商管理：森马咨询端业务的日常供应商的业务对接及人员管理，完成团队各项指标交付达成；
2、大促管理：熟悉大促人力测算的模型及客服排班策略、独立完成活动管理及验收机制；在大促过程中，现场及异常管理；
3、服务流程标准优化：服务全链路业务流程及标准的定期审视及优化，推动服务提升及客户满意；
4、跨部门对接管理：日常业务中与运营、物流、商品等协同部门的协作及沟通，确保业务的正常开展；
5、客户之声的收集及推动运营：客户端voc的收集及问题的推动解决。
任职要求：
1、业务能力精专，有相关的客服管理及业务经验；之前有voc相关经验的优先考虑；
2、逻辑思维能力：逻辑思维清晰，能对业务进行规划及梳理；探究事物的根源，能快速定位问题，从源头推动问题解决；
3、管理沟通能力：沟通对接能力强，能快速的进行跨模块团队协作；情绪管理能力强，能有效的调整情绪，抗压能力好；

职位描述：

1、终端产品陈列；
2、终端生动化管理；
3、终端推广落地执行；
4、协助进行导购培训；
5、维护终端客情关系；
6、市场信息收集及反馈。

职位福利：绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、年终分红

职位亮点：这里将带给你赚钱、赚能力、赚未来的机会！

职位描述：

1. 领导所辖促销团队工作，推动各项KPI 100%达成：
- 设定每月生意预估目标；
- 合理配置促销员工作；
- 跟进并监督各项市场活动；
- 门店走访及促销员实地辅导工作；
- 各项KPI 100%达成预定目标；
2 . 负责团队能力建设，提升和追踪门店服务培训流程，提升服务能力和客户满意度：
- 管理、维护及激励促销员队伍，降低人员的流失率，维护团队的稳定性；
- 负责促销员例会的召开，提升促销员综合能力；
- 100%完成促销员月度培训目标；
3. 处理日常销售报表和工作汇报，及时反馈零售进度；

岗位要求：
1) 大专以上学历，5年以上相关工作经验，其中3年以上零售团队培训工作经验;
2) 对市场动态、相关政策、产品规划、营销策略等有独到见解，有婴幼儿奶粉及婴童品类相关行业从业经验者优先；
3) 较强的抗压能力，能够适应快节奏、高压力的工作环境，能同时处理多项任务；
4) 较强的分析和解决问题的能力；
5) 具备良好的沟通能力和谈判技巧；
6) 较强的自我激励能力；
7) 熟练操作电脑办公软件（Excel，PowerPoint

职位描述：

岗位职责：
1、日常跟进企业与本公司的业务对接，处理导购/临促人员入离职邮件；
2、人员考勤及日常管理，审核终端人员工资表；
3、终端促销活动安排，参与并监督活动执行；
4、针对终端人员仲裁、三期等特殊情况与外包公司的共同处理 ；
5、导购日常管理工作，推动业务排班审核、销量审核；
6、日常导购话术抽查
6、领导交代的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求），年龄22-35岁；
2、要求有快消品行业经验，熟练运用办公软件，尤其是EXCEL统计分析公式；
3、具有良好的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动，认真细致。
福利待遇：4000-5000，购买五险，节日福利
上班时间：8:30-17:00，做六休一，法定节假日正常休

职位描述：

岗位要求:
1、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识;
2、男女不限年龄,个性开朗大方，主动性强;
3、具有良好的沟通能力、执行能力和管理能力;
4、责任心强，能承受较强的工作压力，具备较好的团队协作能力及谈判能力沟通;
5、上岗前有2天专业培训辅导;
6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快销等行业销售经验的优先。
岗位职责:
1、负责省酒全国线上线下招商销售工作;
2、根据市场营销计划，完成业绩指标;
3、开拓新市场，发展新客户，维护老客户;

工作时间:
1、上午:9:30-12:00 下午:14:00-17:00
2、周末双休，正常节假日放假

职位福利：弹性工作

职位描述：

岗位职责：

1、根据营销节奏组织实施公司各类业务活动及会议

2、根据营销业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩

3、定期对个险业绩指标完成情况进行收集、分析和统计，为营销方案提供有效依据和改进建议

4、根据经营节奏安排，及时为业务队伍提供各种展业推动工具、媒体等后援支持，推动业务发展

5、根据公司发展规划和阶段经营重点，建立业务人员荣誉价值体系，推动公司业务发展

6、借助泰行销、微助理等推动团队科技力量和E化进程

7、同业研究、获客推动

任职资格：

1.本科及以上学历应届毕业生

2.对保险行业有一定了解

职位描述：

营运督导岗位职责1. 主持区域门店正常运营工作，保证门店正常运作。2. 制定区域运营工作计划规划，分解给各门店，并监督执行。3. 制定区域业绩目标及细化分配目标，并确保下达到各门店店长、店助理。4. 执行区域门店业绩发展、营销计划，协助制定运营成本、利润、损耗等管控计划并监督执行。5. 负责区域门店品质提升及制定品质提升规划，追踪门店品质，维护品牌形象。6. 建设健全分管区域运营人员团队，培养各梯次人员队伍，人员发展规划，监督区域人员动向，门店出勤状况。7. 参与门店运营会议，贯彻执行公司规章制度。8. 协调与公司其他部门工作关系，协助处理相关的公共关系，客诉处理任职要求：1．大专以上学历，餐饮管理等相关专业优先；2．熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能；3．良好的语言组织和表达能力，能适应出差，有团队精神，沟通能力强，有责任心；4．具有市场运营，门店运营经验薪资：4000及以上 分红（依个人能力而定）上班时间：时间都是9-17:30，月休6天排班休息地址：贵阳市观山湖区世纪金源国际商务中心2号楼