职位描述：

因公司发展需求，现高薪诚聘高素质贷款专员。

　　岗位介绍：

　　1.从公司提供的意向客户中挖掘最终目标客户。

　　2.通过电话、网络、面谈等方式与客户沟通，了解客户资料。

　　3.给客户配置贷款解决方案。

招聘条件：

　　1.男女不限，年龄25-45周岁。

　　2.学历可以不限，但是需要你仍然保持着学习的热情和能力！

　　3.你可以刚毕业，只要你朝气蓬勃，对未来有规划、充满信心！

　　4.我们坚信，只有热爱自己本职工作的人，才能把工作做得更好！

　　5.愿意和公司一起成长。

　　6.热情。

　　7.基于岗位特点，我们需要你拥有较好的沟通能力，灵活的处事能力以及努力学习专业知识的能力。

　　8.团队精神，至关重要！

　　9.正能量。我们拒绝一切非正能量的人和事！

　　福利和待遇

　　1.我们贷款专员工资，没有低于8000元每月的，如果低于8000-10000元，说明你能力有待提高或者不适合这个岗位。工资加高提，无上限。

　　2.只要你优秀，公司设有各种实物及精神奖励~

3.公司实行双休制，国家规定的节假日正常放假。

　　4.可享受5险保障。

　　5.公司每周提供2-3次的专业知识培训。

　　6.和我们同事，你可享受愉悦的工作氛围~

　　公司正处于发展期，对于有能力的人才，公司可提供各种客户经理等职位和发展平台！

优秀的团队，等着优秀的你！

职位描述：

招聘要求：1、年龄21-45周岁，男女不限； 2、公司提供客户资源，不需自己开发客户，负责公司老客户的关系经营维护及保全服务的跟进，保单年检，对客户保单进行二次开发； 3、为客户提供寿险、养老、车险、资产管理等专业理财服务，其中车险占全国40%客户资源，而且均为优质老客户，进行多元化综合金融销售模式； 4、全日制大专及以上学历，条件优秀者学历标准适当放宽至高中或中专，本科及以上学历者优先录用； 5、薪资构成-基本工资+新人补贴+高额提成+ +季度奖金+年度奖金；人均收入超过5000元； 6、培训制度---持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教； 7、晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级 培训讲师等渠道培养； 8、海量客户---公司提供客户资料，不需自己开发客户，公司背靠全国最强大的金融客户积累30多万，且均为优老客户；

职位描述：

岗位职责： 1、地产轻资产项目拓展、市场信息收集分析以及落实项目洽谈等； 2、对项目进行调研和评估，并以此撰写调查报告和可行性分析报告； 3、项目投资测算，风险分析，参与投资项目的谈判，设计投资方案及合作条款； 5、参与项目合作协议的签署，负责项目合作整个过程的衔接； 6、负责对已投项目进行包括但不限于财务跟踪、实物监控在内的进度管理等，及时提 出业务拓展和管理改进的建议； 任职要求： 1、本科及以上学历；房地产经营管理、经济管理、市场营销等相关专业； 2、具有3年以上相关工作经验，具有房地产拿地全过程工作经验为佳； 3、具备良好的投资分析及投资估值专业知识； 4、熟悉房地产开发过程，熟悉房地产相关法规政策； 5、具有良好的市场分析和判断能力、公关能力、沟通能力与执行能力；

职位描述：

岗位要求： 1、负责团队人才招募选拨，培训，辅导及招聘渠道管理2、负责团队日常运作管理及人才培养目标规划及设定 3、负责团队建设及培训，出勤管理及人力目标规划 4、具有较强沟通协调能力，良好语言表达及文字组织能力，组织策划能力 5、对接服务老客户，保单年检 6、理赔：收集客户理赔资料，代办或协助客户及时办理理赔 7、保全服务：协助客户办理变更信息 8、保单复效：上门办理失效保单的复效工作 9、保单咨询：解释条款，保险责任，除外责任等 10、续期收费：协助客户办理续期缴费 11、售后服务：老客户生日祝福，老客户星级认证 12、任职要求：大专及以上要求男女不限22 —40周岁（应往届生亦可） 13、薪资面议 二、福利待遇 1、工作时间：周一至周五上班，周末双休； 2、薪资构成：新训津贴+佣金+展业奖金+管理奖金+公司奖金； 3、做得优秀的还可以免费提供国内和国外的旅游方案。

职位描述：

1、热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法; 2、年龄在18- -55周岁; 3、身体健康，具有良好的表达能力; 4、全日制大专及以上学历，本科及以上学历者优先录用; 5、参加公司岗前培训并通过考试; 6、能够按照公司的要求提供相关资料。

职位描述：

岗位职责：
1、负责配合律所完成物业费欠费核销及催收工作；
2、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、45岁以下；
2、有物业管家工作经验者优先；

双休 底薪 提成

职位描述：

岗位职责： 1、根据公司提供的患者电话，向患者介绍医院的医疗项目； 2、负责为患者的供免费咨询、引导患者入院治疗； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及office软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话客服或电话销售经验者优先。 工作时间：行政班7.5小时

职位描述：

因公司发展需求，现高薪诚聘高素质贷款专员。

　　岗位介绍：

　　1.从公司提供的意向客户中挖掘最终目标客户。

　　2.通过电话、网络、面谈等方式与客户沟通，了解客户资料。

　　3.给客户配置贷款解决方案。

招聘条件：

　　1.男女不限，年龄25-45周岁。

　　2.学历可以不限，但是需要你仍然保持着学习的热情和能力！

　　3.你可以刚毕业，只要你朝气蓬勃，对未来有规划、充满信心！

　　4.我们坚信，只有热爱自己本职工作的人，才能把工作做得更好！

　　5.愿意和公司一起成长。

　　6.热情。

　　7.基于岗位特点，我们需要你拥有较好的沟通能力，灵活的处事能力以及努力学习专业知识的能力。

　　8.团队精神，至关重要！

　　9.正能量。我们拒绝一切非正能量的人和事！

　　福利和待遇

　　1.我们贷款专员工资，没有低于8000元每月的，如果低于8000-10000元，说明你能力有待提高或者不适合这个岗位。工资加高提，无上限。

　　2.只要你优秀，公司设有各种实物及精神奖励~

3.公司实行双休制，国家规定的节假日正常放假。

　　4.可享受5险保障。

　　5.公司每周提供2-3次的专业知识培训。

　　6.和我们同事，你可享受愉悦的工作氛围~

　　公司正处于发展期，对于有能力的人才，公司可提供各种客户经理等职位和发展平台！

优秀的团队，等着优秀的你！

职位描述：

职位描述

职位描述：

1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系; 2、良好的沟通技巧、协作能力、信息搜集及数据分析能力; 3、参加公司组织的各项活动，进行营销活动的推广、实施; 4、维护现有客户关系，为客户提供优质的售前、售中及售后服务。 任职要求: 1、形象气质佳，性别不限，20-50周岁，良好的素养; 2、有较强的语言表达和沟通能力，高中及以上学历; 3、欢迎应届毕业生，有无工作经验均可(无经验者亦可，公司会进行专业的培训，并进行- -对一的辅导); 4、我们将为你制定-系列的系统培训，帮助你快速的成长，提升业务技能; 5、对保险行业有较高的热情;对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的成功欲望，有信心，勇于挑战高薪职业发展。

职位描述：

岗位要求：
1、沟通表达能力强，谈吐清晰，逻辑思维强；
2、能吃苦耐劳，有抗压能力；
3、有医助、医疗话务岗位等相关工作经验；
4、有同岗位工作经验前期可保底4-8K；
只要你积极努力，月薪上万不是问题。
5、要求有销售经验或电话客服经验
你能享受到：
1、无责底薪 绩效提成 个人奖金 团队奖金 社保；
2、包吃（午餐、晚餐）；
3、有经验前期可保底4k-8k；
4、刚入职新人月薪3000 ，2-4个月后月薪4K-10K
不招应届生

职位描述：

1、负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等，完成KPI考核； 【任职要求】 1、年龄22-55周岁，男女不限； 2、大专及以上学历，条件优秀者学历标准适当放宽至高中或中专，本科及以上学历者优先录用，可接受应届毕业生、全职实习生； 3、工作习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神，能操作基本办公软件； 4、有过管理或相关工作经验优先，学习能力强；

职位描述：

岗位职责：
1、行业分析与战略制定：定期对政策法规、行业发展、市场趋势进行研究分析，出具研究报告；定期对战略进行评估，出具战略评估报告。
2、项目管理：依据年度战略，拟定年度重大项目管理方案；定期汇总分析项目进展，编制重大项目阶段分析报告；项目执行过程中数据的收集分析，项目执行纠偏。
3、文案类工作：按股东方要求对相关专项资料及时准备、报送等；协调沟通对接合作方，如对参股公司重大事项形成报告，及时汇报进展，做好监督管理，输出会议纪要、战略报告等。
任职要求：
1、研究生学历，工商管理专业、战略管理专业、企业管理专业，经管类专业者优先；
2、踏实认真，积极主动，情商高，沟通能力强，具有较强抗压能力；
3、对地产相关行业的市场情况有一定的了解；
4、具有较高的团队合作精神、强烈的责任心和执行能力；
5、同岗位工作经验5年以上。

职位描述：

8：30-22：00，排班制工作，月休8天；
底薪：3500底薪＋餐补300＋满勤200＋绩效，综合薪资6k左右；
入职缴纳五险一金

岗位职责：
1、接听客户来电/在线咨询，为客户提供快速、准确的咨询和服务，包括产品/服务的解答、订单处理、投诉处理等；
2、快速准确记录客户信息和问题，及时将重要信息反馈给相关部门或人员；
3、维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度，包括处理客户投诉、解决客户问题、提供售后支持等；
4、遵守公司规章制度和操作流程，确保工作质量和效率。

任职要求：
1、大专及以上学历，有客服相关工作经验优先，接受应届毕业生；
2、普通话标准，具有良好的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流；
3、具备较强的服务意识和责任心，能够为客户
4、具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对各种突发情况和压力
5、具备较强的团队合作精神和学习能力，能够积极参与团队协作和不断提升自身能力

职位描述：

1.岗位介绍:由于公司新成立部门，对未来管理人才的需求和人保企业家计划，特进行青年人才储备计划，本次计划旨在通过完善的理论化、系统化、体系化的培养，并通过专业化的平台进行培养和孵化以及每日会组织学习活动帮助管培生成长，进而为公司输送能够“独当一面”的中高层管理人员和企业家。公司会提供一系列的管理培训，以及广阔的前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。 1)入司后，公司会进行岗位锻炼、跟岗实践，一对一辅导，专业讲师讲解，使得可以快速了解公司业务、掌握专业技能。 2)遵守公司规章制度,参加各项能力及评估考核。 2.任职要求: 1)有较强的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力以及积极乐观的心态，具有一-定的分析能力和系统思维能力以及逻辑能力。 2)较高的综合素养，具备良好的协调能力，团队管理能力。 3)对未来生活充满激情，敢于挑战，有激情，品行兼优。 4)面试优秀者可适当放低学历要求。 5)需经过筹备主管入职考核。 注意:带有销售性质的管理层储备岗位，介意销售勿投。