职位描述：

销售督导：负责电器运营管理，活动任务达成，任务分解及促销活动落地执行等。
任职要求：35岁以内，大专以上学历，有过商场管理，家电及通讯销售管理经验优先考虑！

职位描述：

【薪酬福利】 1、薪资标准4200元； 2、五险一金，股权激励； 3、定期组织竞聘，每年2－4次升职加薪机会； 5、提供住宿，餐费补助，差旅费报销，没有生活和工作成本； 6、多维度晋升（本地店面经理，区域经理，培训师，活动策划主持等）； 【岗位职责】 1、根据公司的要求和标准对连锁店进行监督和指导； 2、发现连锁店存在的问题协助解决； （公司带薪培训相关综合能力） 3、此岗位为基础管理岗； （公司带薪相关技能） 4、主要通过培训员工，规划经营模式，策划活动等改善店面运营，提高销售业绩。 【岗位要求】 1、年龄20－25周岁（应届生亦可）； 2、全日制统招学历； 3、学习能力强，接受能力强，表达能力强； 4、接受大区内出差；（每个月更换店面做指导，稳定20天左右） 5、具备管理潜质。

职位描述：

岗位职责：

1.策划和组织阶段启动会、高峰会等大型活动。

2.根据公司经营策略，制订相关业务管理政策，推动机构和团队健康、持续发展；

3.策划和组织阶段启动会、高峰会等大型活动。

任职要求:

1.A/B类院校应届毕业生（2024年毕业，可实习，并提供实习证明）一本B类及以上学历，市场营销、数学、金融、经济等相关专业；

2.具备良好的数据分析能力；

3.具备良好的活动组织与策划能力；

4.具备良好的人际沟通和组织协调能力。

职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补、带薪年假、六险二金

职位亮点：500强企业、晋升空间大、团队氛围好

职位描述：

销售督导：负责电器运营管理，活动任务达成，任务分解及促销活动落地执行等。
任职要求：35岁以内，大专以上学历，有过商场管理，家电及通讯销售管理经验优先考虑！

职位描述：

岗位职责: 1、根据公司下达的业绩指标，以运营规范和流程为指导，负责分管分部品类商品管理与门店销售工作，为商品销售结果负责，进行商品的进、销、存管理，确保本部门经营目标的实现；2、根据公司标准负责保健品自营门店营运、陈列标准等工作开展实施。3、对营养保健品类对应分公司的商品、陈列、销售经营结果负责任职要求: 1、营养、母婴行业销售/运营3年及以上团队管理能力（2年以上经验）2、优秀的沟通、学习能力、优秀的数据分析能力、C端活动策划、组织能力3、年龄：35周岁以内4、学历：大专及以上 年龄要求：35岁以下 职能类别：促销主管/督导/巡店 关键字：营养保健运营陈列督导销售管理

职位描述：

岗位职责：
1、负责检核樊文花连锁门店运营标准及顾客满意度等综合运营指标，达成月度、季度、年度各项预估指标;
2、检核监督市场政策落地执行情况，进行定期检核工作总结、分析与汇报，提供具体意见、建议、改善方案；
3、检核过程中跟进分公司、加盟门店在整改过程中的困难并协调解决；
4、 积极执行公司的政策，保持工作的上传下达，及时汇报沟通管辖范围内门店运营情况。
岗位要求：
1、本科以上学历，具有3年及以上大型连锁餐饮稽核经验，具备训练优化相关稽核经验者优先
2、具备良好的沟通协调能力，能够与一线人员和上级进行有效沟通
3、能够进行数据分析，整理和分析稽查问题点，更新稽查标准文件
4、具备标准培训及现场辅导的能力，可辅导门店根据稽核机会点完成整改计划
5、能够接受出差。

职位描述：

任职地点：廊坊地区

1、贯彻执行公司的各项方针政策，达成公司下达的各项指标；

2、协助部门经理落实各项服务部的新人训练、组织行销、基础管理等工作；

3、各项晋升、考核预警督导，协助服务部增员、培训；

4、实施会议经营，组织策划营销活动，分析业务统计报表等。

职位描述：

销售督导：负责电器运营管理，活动任务达成，任务分解及促销活动落地执行等。
任职要求：35岁以内，大专以上学历，有过商场管理，家电及通讯销售管理经验优先考虑！

职位描述：

★岗位职责：1、主要是做市场团队的运营和管理，前期需要对产品和团队做了解，2、向公司管理层发展，有广阔的发展空间；3、后期直接带领团队，是往职业经理人方向培养的★任职要求：1、轻学历重能力，有团队协作精神，喜欢挑战自己2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识3、较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力★福利待遇：1、底薪5000 丰厚奖金 提成，后期可拿团队管理佣金，月收入10K 2、.公司统一免费提供系统化培训；3、公司为每位员工提供公平、公正、公开的晋升制度和宽阔的发展空间。

职位描述：

岗位职责：
1、目标管理：冲业绩，执行公司的销售政策，对辖区业绩结果负责；
2、客户管理：服务商家，做好区域客户客情维护；
3、形象维护：维护区域品牌物料，打造强势形象，组织执行各类促销互动。
任职要求：
1、22周岁以上，统招大专及以上学历；
2、热爱销售工作，自我要求高，愿意主动挑战高绩效目标；
3、具备相关业务、销售经验优先。
工作地点：迁安

职位描述：

1、薪资标准4200元；
2、五险一金、股权激励；
3、定期组织竞聘，每年有2-4次的升职加薪机会；
4、提供住宿、餐费补助、差旅报销，没有生活和工作成本；
5、带薪培训、带薪年假、重大节假日休息、节假日福利；
6、多维度晋升（本地店面经理、区域经理、培训师、活动主持等）
【岗位职责】
1、根据公司的要求和标准对连锁店进行监督和指导；
2、发现连锁店存在的问题并协助解决（公司带薪培训相关综合能力）；
3、此岗位为基础管理岗（公司带薪培训相关技能）；
4、主要通过培训员工、规范经营模式、策划活动等改善店面运营，提高店内销售业绩。
【岗位要求】
1、年龄20-25周岁（应届生亦可）；
2、***统招学历（参加高考、填报志愿）；
3、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
4、接受大区内出差（每个月更换店面做指导，稳定20天左右，月初集中休息4-5天，可回家）；
5、具备管理潜质。

公司成立于2004年，截至目前，共有专卖店近500余家，遍布全国30多个省、自治区、直辖市。
店面分布：北京、天津、重庆三个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、河南、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西、新疆、青海等30多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入！

职位描述：

岗位职责:

1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持，协助门店进行异常处理

2、传递总部方针，推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地

3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准，做好日常巡查，做好食安隐患排查

4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀

5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划

任职要求:

1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验

2、有较强的独立操作能力，有亲和力、感染力，有良好的协调能力和团队精神

3、语言表达能力强、普通话标准，可接受高频出差

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、每年多次调薪、项目奖金、试用期提前转正

职位描述：

岗位职责：

1.负责提升所管辖区域店铺的销售业绩、店员的培训、工作考核。

2.定期巡查店铺并根据巡查结果做出调整；

3.负责店铺人员、卖场、货品陈列的管理；

4.定期巡查店铺，填写巡店报告；

5.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作；

6.根据市场情况进行分析，提出合理化的销售改进建议；

7.监督公司各项政策在店铺的执行情况；

8.完成上级交给的各项调查任务。

任职资格：
1、熟悉终端店铺的运作流程及管理（货品陈列、销售技巧、促销策划等）；
2、具备培训授课、货品陈列展示、空间规划的能力；
3、有较好的综合素质及较强的语言表达能力；
5、有好的沟通及协调能力，较强的执行能力；
6、男女不限，20-35岁之间，能适应出差

职位福利：绩效奖金、年终分红、定期团建、补充医疗保险、带薪年假、节日福利

职位描述：

1、 监督公司各项政策在直营店的执行情况。

2、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱。

3、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。

4、监督、指导直营店的销售。

5、监督、策划并实施市场性的行销活动以及促销活动。

6、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。

7、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。

8、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。

9、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。

职位福利：周末双休、五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、年底双薪

职位描述：

负责区域：邢台市区郊县1、负责市内辖区连锁药店的维护，完成区域下达的销售任务。2、负责公司产品的推广和KA客户关系的维护。3、负责公司产品的陈列和药店促销活动的执行。4、协助业务主管收集市场信息，按计划拜访客户，完成产品销售任务。任职要求：1、医药类或市场营销类相关专业毕业，大专以上学历。2、年龄22—35岁之间，性别不限。3、1年以上石家庄OTC销售、药线产品销售或药店维护方面工作经验。4、带车优先，性格开朗乐观，思维活跃，具有优秀的团队合作意识和较强的独立工作能力。5、具有良好的人际沟通能力和学习能力，有进取心和勤奋精神。