职位描述：

WHO YOU ARE • You're business-minded and result-driven with a customer focus. • You've ability to lead business through people by demonstrating high leadership capabilities. • You've ability to prioritise and organise your own work to make efficient use of the time available. • You've interest in people’s everyday life at home and home furnishing. A DAY IN YOUR LIFE WITH US • Motivate and inspire your team using knowledge of the IKEA product range and services, the local market and IKEA customers. • Optimises sales and profitability of the department through following up, conducting analyses and taking actions. • You actively work towards fulfilling the needs of IKEA store's daily operation. • Optimise the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales. TOGETHER AS A TEAM • We as a team work together to achieve an enjoyable, convenient and successful shopping and buying experience that leads to increased sales and sustained long-term profitability.

职位描述：

助理的职责主要是
1.协助经理推进客户签单；
2.协助经理维护和扩展客户；
3：联系客户参加公司活动和礼品领取等；
大专以上学历，年龄在二十五岁至四十九岁之间有热情 有毅力执行力强

职位描述：

1.协助建立健全公司专利销售体系，组建销售团队；2.负责知识产权专利产品的市场渠道开拓与销售工作；3.挖掘客户需求，带领团队完成公司销售目标任务；4.维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度；5.负责下属员工的日常工作管理，指导下属工作开展，组织提升部门工作绩效。任职资格：1、两年以上专利销售管理相关工作经验；2、熟悉知识产权专利产品相关法律法规、申请流程；3、团队目标感明确，负责部门的日常管理工作，制定部门工作计划，完成月度业绩目标；4、建立和管理销售队伍，进行指导、培训及评估，协调员工关系，调动员工积极性，保持良好的工作状态，控制部门员工流失；5、责任感强烈，对员工负责，对过程负责，对结果负责；6、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；7、协助商务总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；8、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

职位描述：

工作内容：
1.参与制定企业的销售战略，具体销售计划和进行销售预测，设计销售模式
2.销售业绩的考察评估，组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标
3. 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
4. 依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。
5.在公司领导下，和各部门密切配合完成工作。
任职资格：
1.学历要求:大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2.工作经验:具有2年以上从事销售管理工作的经验;
3.个人技能:有较强的表达能力；

职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、员工旅游、弹性工作、绩效奖金

职位描述：

职责描述： 1.协助上级对本部门员工进行日常管理，如本部门的工作报表管理等； 2、客户沟通维护，客户信息（计划等）； 3、协助部门经理制定的市场开拓、部门规划和组织实施； 4、协助部门经理对部门循环事宜管理； 5、协助与相关部门的业务联系； 6、完成领导安排的工作等； 任职要求： 1、30岁以下,大专以上学历，包装工程、物流管理专业优先。 2、1年以上一线现场工作经验，1年以上团队管理经验，有项目管理经验者优先。 3、对循环经济及市场有一定了解，有跨地区异地管理经验优先。 4、优秀的沟通协调能力。 5、也可接受优秀的应届毕业生。 6、能适应出差要求。 待遇： 五险一金、周末双休、八小时工作制、带薪年假、节日福利。

职位描述：

一、主要职责：
1.协助总经理建立和完善指挥部的设计管理体系；
2.负责组织项目初步设计及施工图设计的报批工作；
3.负责制定设计管理部的各项管理制度和流程，确保设计管理工作规范化、标准化；
4.负责组织施工图设计方案评审和优化工作，提供专业意见，确保设计方案符合项目定位和公司要求；
5.负责设计进度、质量、成本的监督与控制，确保设计工作按计划推进；
6.处理设计变更和技术问题，提供技术支持，确保设计方案的可实施性；
7.审核并签发设计文件，确保图纸和文件的准确性、完整性和可行性。
二、任职条件：
1.具备8年及以上大型基建项目设计或设计管理工作经验，具备2年以上跨海桥梁项目设计或设计管理工作经验，注册结构工程师证书或注册建筑师证书者优先；
2.掌握工程设计、施工、成本控制等管理知识，熟悉各类设计规范、标准和相关法律法规；
3.具备较强的方案评审、优化能力，并能够对设计风险做出预判及控制；
4.具备较强的跨部门沟通和组织协调能力，能够与不同部门有效协作；
5.熟悉设计阶段的成本管控要点，具备成本控制意识和能力；
6.具备较好的文字和语言表达能力，能够有效汇报、沟通设计工作进展；
7.具有良好的执行力，能够有效推进设计进度，保证按时交付设计成果。
三、基本条件：
1.应聘人员应为中国建筑系统内员工；
2.遵纪守法，品行端正，忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念；
3.身体健康，具备良好的心理素质；
4.具备岗位职责要求的专业和技术水平；
5.有良好的团队互助精神和个人职业素养，无受违纪违规处分情况；
6.工作地点服从公司统筹分配。

职位描述：

经理5000+提成+提供宿舍+五险 现成的团队给您管理，月入几万没有问题 地址：北京修正大厦

职位描述：

职责描述： 1.协助上级对本部门员工进行日常管理，如本部门的工作报表管理等； 2、客户沟通维护，客户信息（计划等）； 3、协助部门经理制定的市场开拓、部门规划和组织实施； 4、协助部门经理对部门循环事宜管理； 5、协助与相关部门的业务联系； 6、完成领导安排的工作等； 任职要求： 1、30岁以下,大专以上学历，包装工程、物流管理专业优先。 2、1年以上一线现场工作经验，1年以上团队管理经验，有项目管理经验者优先。 3、对循环经济及市场有一定了解，有跨地区异地管理经验优先。 4、优秀的沟通协调能力。 5、也可接受优秀的应届毕业生。 6、能适应出差要求。 待遇： 五险一金、周末双休、八小时工作制、带薪年假、节日福利。

职位描述：

岗位职责：
1. 复杂认证项目的执行工作，完成项目整体的证书申请任务。
2. 销售支持工作，配合销售同事完成大客户的签约任务。
3. 管理俄语部门，分配团队工作，培训和辅导团队成员。
4. 其他总经理安排的相关工作。

任职资格：
1. 俄语、英语可作为工作语言。俄语：俄语专业八级或俄语对外三级C1，具备优秀的听说读写能力。英语：CET-4及以上，良好的听说读写能力。
2. 有机械设备、工业产品翻译经验，了解工厂生产流程。
3. 具备较强的商务沟通能力，有大客户对接能力。
4. 2年以上团队管理岗位工作经验。
5. 对工作投入度高，责任心强，能接受加班和出差。
6. 较强的学习能力和适应力。

职位描述：

一、任职要求： 1、大专及以上学历，22--45岁，金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先； 2、在北京工作一年以上，有相关工作经验者优先； 3、具备良好的客户沟通能力，关系管理能力及谈判技巧，勤奋，不甘于现状； 4、具有有一定的客户服务经验； 5、诚实守信，具有良好的团队合作精神； 6、有强烈的企图心，具备一定的抗压能力； 二、职位描述： 1.公司分配200个老客户资源，负责老客户的服务和新产品的讲解； 2.工作时间：周一至周五上午8:30——10:00，下午时间自己支配，周末双休，法定节假日休息； 3.按时参加公司各个培训； 4.通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划和中国人寿集团旗下其他业务模块的相关知识； 5.业务范围：综合金融 本职销售类： 个人寿险、意外险、养老险、健康险、财产险（车险，家财险等） 和人寿集团旗下其他业务模块对接包括： a、广发银行：信用卡、存款、贷款（车贷、房贷、保单贷、信用贷） b、中国人寿高端养老社区 三、薪资待遇： 业务员： 展业津贴+ 首期佣金 + 续期佣金 +潜力新人奖+推荐新人奖+ 增员奖 +业务竞赛奖+ 其他业务模块推荐佣金 晋升制度公开透明，如晋升管理岗还会增加：直辖组津贴+培育组津贴+绩优组经理奖+新主管特别津贴等 四、培训： 1、入职培训 2、优才培训 3、转正培训 4、晋升培训

职位描述：

岗位职责：

1、部门管理
2、财务分析及会计核算管理
3、总账报表

4、税务管理

5、资金管理

任职要求：

1、曾效力于国、内外知名物业管理企业。具有国家承认的本科或以上学历，具有本专业相应职称证书。

2、具有较高的财务管理业务知识和理论知识、具有账务处理及财务管理经验。

3、需具备8年以上工作经验，任职经理岗位工作不少于5年,有物业管理工作经验者优先。

4、具备财务管理和控制风险的能力,提出合理有效的解决方案。

5、精通国家财税法律规范，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。

6、具有编写成本分析报告、编写各类财务报表分析报告能力，有较强的文字表达能力。

7、熟练使用财务软件。

8、诚信廉洁，有良好的职业素养。

9、 有工业地产行业工作经验优先考虑。

职位福利：五险一金、餐补、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴

职位描述：

岗位职责： 1、在公司主管领导的指导下，编制并落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作； 2、全面主持工程部的日常管理工作，负责部门日常考勤及工作考核，按计划组织实施项目的工程建设；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督，保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。 3、在公司主管领导的指导下，对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。 4、协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，组织项目各参建承包商的深化设计协调及变更管理，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。 5、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定。 6、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向在公司主管领导报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。 7、组织对重要分项工程、隐蔽工程、样板和样板房、结构试验的验收。 8、组织人员审查竣工资料，参加单位工程及单项工程的初验，组织竣工验收。 9、做好工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作。 10、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。 11、参与公司项目财务计划的制定，协助合约部、财务部做好工程成本控制等工作。 12、完成公司及领导交办的其他工作。 任职要求： 3. 学历及专业要求：全日制统招本科及以上，土建专业等相关工程类专业。 4. 工作年限及经验：8年及以上北京地区甲级写字楼项目工程管理工作经验， 5. 职称证书/资格证书：中级及以上工程师职称证书。 6. 素质及个性品质：具备综合素质、团队管理能力、协调沟通能力、专业素养和职业精神、应急和抗压能力。

职位描述：

岗位职责：负责测量技术质量管理体系运行管理；   负责安排对项目的测量技术支持与服务；   参与解决项目施工中的测量技术难题，参与施工现场测量技术攻关；   参与投标工作中非常规测量、监测方面标书的评审；   参与对在施项目关键过程测量质量检测及监控；   参与测量仪器设备招投标采购工作与仪器设备调配。    任职要求：工程建筑类或工程管理类相关专业大学本科及以上学历5年及以上中大型项目现场测量管理或总部管理相关工作经验测量员、验线员、测量工程师或工程师掌握本专业理论知识、国家政策及法律法规，掌握计算机相关知识熟悉并了解房屋建筑、市政工程或路桥工程等相关专业知识；熟练使用CAD、PROJECT、WORD、EXCEL、VISIO等软件；了解工程技术管理，并有相应业绩；扎实的工作作风，良好的团队协作精神工作地点：京内总部及京外项目部

职位描述：

岗位职责： 1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理； 2、修改公司各项规章制度；切实做好绩效管理制度的执行； 3、员工入职的培训和企业文化建设工作；职员档案录入、存档、更新； 4、劳动合同的签订以及社保的办理 5、企业劳动年审的办理； 6、员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜； 7、总经理临时交待的其它工作 岗位要求： 1、男女不限，三年以上工作经验，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2、擅长招聘和员工关系者优先，有金融行业工作背景者优先， 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，熟悉劳动法。

职位描述：

要求：经理5000加提成提供宿舍 现成的团队给你管理，月入几万没问题，地址北京昌平修正集团，对京南区域有经验的优先，有老板想合伙也可以，身边有朋友想好的介绍一下