职位描述：

教学主管-慧读国际密云校区 1人 一、工作职责 1、负责组建教学团队并不断提升教师团队业务能力； 2、负责带领教师团队不断提高教学质量，协助督导完成任务； 3、负责带领教师团队定期教研和改进校区课程； 4、协助其他部门需要配合的工作； 5、借助企业平台学习行业前途沿理论知识、并将其运用到工作中。 二、职位要求 1、本科以上学历、5年以上教育行业工作经验； 2、热爱少儿英语教育行业，对英语教育行业有一定的见解； 3、有教师资格证书，口语表达流利，发音准确； 4、亲和力好，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象； 5、良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：基础底薪+业绩考核+带班奖金+课时费+升学奖金>6000 2. 员工福利：不定期员工聚餐+部门出游+提升培训+寒暑假带薪休假 四、办公地点 北京市密云区新中街物美南侧迪乐斯三层慧读国际校区

职位描述：

1、与客户沟通，促成参加课程培训；（注：提供资源） 2、熟悉公司课程及销售技巧，解答客户疑问； 3、定期对客户进行回访，做好售后跟踪； 4、无需外出，仅针对专业学员进行课程推介； 5、有无销售经验均可，免费提供岗位培训及后期持续指导 无责底薪4000+5-9%提成+全勤+双休 有责底薪4000+10-14%提成+全勤+双休 （两种薪资选择+转正上五险+年终奖金+年底带薪休假

职位描述：

岗位职责： 1.能独立负责课程的策划和开发，包括市场调研、导师沟通、课程框架、产品成型包装等； 2.协同运营、销售团队，结合用户场景，撰写课程产品营销卖点、营运使用的专业素材，提高课程曝光及转化； 3.与服务交付团队对课程交付质量进行把控，并能及时通过用户反馈对内容进行持续的优化； 4.适当参与公司安排课程录制及优化（直播课、录播课） 任职要求： 1. 医学、护理相关专业优先，有教育或期刊编辑背景优先 2. 用户思维强，熟悉成人教育用户痛点； 3. 思维清晰，数据敏感，沟通能力强，能抗压； 4. 跨部门协同能力强，情绪管理能力强。

职位描述：

岗位名称：咨询师/课程顾问 薪资待遇： 无责底薪4500-7500元➕业绩额提成（底薪根据当月业绩额浮动） 福利： 五险一金、季度奖金、年度奖金、活动奖金、销冠奖金等。一年两次团建。公司“寒假”。 岗位职责： 1.负责公司教育培训项目的线上课程及教育咨询项目的销售工作，完成销售任务。 2.负责学历提升（专科、本科、研究生）和资格证考试等教育咨询项目的线上/线下推广工作。 3.负责客户的开拓、拜访和咨询洽谈、客户签单、客户服务。 4.负责开拓新的获客渠道，如拜访企业、教育机构、学校等团体，开展学历提升、资格证考试等教育咨询项目及教育培训项目的开发与合作。 5.负责签单后客户资料的收集、整理、审核、上传、补充完善及有关沟通等工作。 6.完成公司和领导交办的其它工作。 任职条件： 1.具有3年以上销售或营销类岗位工作经历。 2.熟悉教育培训行业，业务开展流程。 3.具有研究生、学历提升、资格证考试等教育培训行业销售工作经验或营销类岗位工作经验者优先考虑。 上班时间：上午9:00–12:00 下午13:00-18:00 工作地点： 丰台区总部基地12区28号楼6层

职位描述：

1、熟练掌握python语言，负责旗下科技公司python课程研发并配合完成相关教学资料的研发工作； 2、负责python课程讲师培训及考核、教案编写； 3、负责python课程体系的设计和完善 4、scratch基础教学 5、待遇优厚

职位描述：

【工作职责】 1）负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制 定适合的个性化学习计划和方法； 2）按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案. 3）配合教务老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【任职要求】 1）大专以上学历，师范类相关专业，有教师资格证，其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。 2）有授课经验者优先，或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型，知识点，把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。 3）熟练操作办公软件，有较强的服务意识、工作责任心。 4）语言表达、团队协作、思维能力较强，富有耐心、爱心，专注教学。 5）热爱教育行业，认可聚能教育的企业文化理念，并致力于在教育行业长远发展。

职位描述：

这里是有着十二年历史的专业学校！ 主要从事学历教育（专、本科） 十二年来已毕业学生2000多名！ 据说这里的小伙伴们都挣好多钱啊！70%的小伙伴月收入2万+！销冠收入4w-8w！目前高月收入记录13w！太酷了吧！怎么能挣这么多？往下看 在我们这里没有二八定律，只有开心赚钱！ 生活不止眼前的苟且，你要的薪资 诗和远方我们都能给你！ 1、我们不做电销，只做网销，只要有手机有网络就可以随时随地轻松拿业绩！ 2、销售团队伙伴平均薪资15k-25k（可不是随便说说的，我是有证据的） 3、晋升通道公开通明，只要肯努力总会有属于自己的办公室！ 4、90后00后年轻团队，活力满满，更适合想要追求高薪的年轻人！ 职位描述： 1、通过微销的方式，为客户适合的院校专业，终促进成交。 2、需要耐心热情的解答学员的疑问及咨询，持续跟踪和学员建立良好的关系。 薪资福利： 1、无责底薪+高提成+新人奖+年终奖 2、团队聚会+生日会入职周年+节日礼物+每年周边春游秋游。丰富的企业文化活动，打造轻松快乐的工作氛围。 3、每年过年超长假期15-20天好好回家过个年。 工作时间：8：30—17：30。中午12:00—13:30一个半小时午休时间。 主要的周末双休！平时不加班！

职位描述：

急聘大学生家教，主要是给学生进行课后的陪读作业，可以长期稳定合作的大学生优先安排。

职位描述：

负责初一数学同步辅导。每周六下午4-6点。家住马驹桥附近大学生或附近有代课经验老师优先。 工资面议

职位描述：

薪酬福利: 1、薪酬待遇:基本薪资+绩效奖金+高提成奖金+年终奖金:月均收入1万+ 2、完善的晋升体制，每年至少有四次晋升调薪机会“业绩衡量一切"不唯工作时间，不论年龄大小，不按资排辈: 3、每年有5天带薪休假、节假日放假、小福利。 4、长期激励计划; 5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围: 6、签定正式劳动合同，缴纳五险。 晋升机制:课程顾问-主管-经理-总监 上班时间:上午8：30-12：00下午13：30-17：30不加班，双休。每周休息时间自主分配。 工作内容： 1.根据公司资源，负责电话邀约有学习意向的客户: 2.接待来访客户，负责对客户进行学习问题的咨询解答和指导: 3.对客户需求加以了解，对其目前的状况进行分析判断，并给出合理化的学习建议; 4.保留客户信息，及时回访追踪: 5.积极主动促进签约，并为客户量身制定个性化的学习方案; 6.老客户的维护工作; 7.无需外出拜访客户，无出差。 岗位要求: 1、 大专及以上学历（优秀者可放宽）， 2、 18-40岁，有兴趣从事销售工作，有一定办公软件操作基础: 3、有教育行业工作、销售岗工作等经验优先。 4、热爱教育咨询行业和销售工作。

职位描述：

在公办学校校内从事关于特殊教育，感统训练，作业治疗，幼儿教育，幼小转衔教育，心理健康，康复训练，小学学科教学，行为矫正，行为分析，语言训练，融合教育、视听动训练等领域工作，专门帮助存在感知觉障碍与认知障碍学生发展和成长。

职位要求：
1、人品正直、有责任感，对融合教育感情深厚；
2、学习能力强，有不断提高自身专业知识和职业素养的学习个人品质；
3、要求有关特殊教育，感统训练，作业治疗，幼儿教育，幼小转衔教育，心理健康，康复训练，小学学科教学，行为矫正，行为分析，语言训练，融合教育、视听动训练等方面工作经验；
4、要求大专以上学历及专业背景；有教师资格证者或康复训练行业资质者优先考虑；
5、有婴幼儿感统、行为干预、康复训练等方面从业经验者优先；

岗位职责：
1、制定和执行校内年度融合教育方案；
2、根据学校要求完成年度资源教室的教学与管理工作；
3、负责学生行为心理与学业评估，协助班主任做好家长思想工作；
4、在融合教育指导过程中给予家长有针对性的教学沟通、答疑解惑；

薪资、福利待遇：
基本工资 岗位工资 绩效奖励 餐补 房补 五险一金 年终奖

工作时间：
周一至周五，周末双休。

职位福利：五险一金、绩效奖金、房补、节日福利、包吃

职位描述：

职位描述: 1.搜集新客户的资料，开发新客户；回访老客户。 2.通过电话与客户沟通了解客户需求，无需出差，无需外出拜访客户。 3.达成每月的各项绩效指标 4.通过不断学习，提升自身专业水平和沟通能力。 任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限。 2、积极热情、爱岗敬业、学习能力强以及良好的团队合作意识； 3、有电话销售经验者优先。 工作时间： 上午9:00-12:00下午13:30-18:30 薪资福利： 1.无责底薪5-00-8000+高提成+奖金! 2.享受国家正规法定节假日，五险+双休！

职位描述：

一、岗位描述 1、负责课程教学及日常班级管理 2、负责与家长、学生的沟通交流，做好教学服务提升学生综合能力 3、负责课题的研究及提升 4、负责国内外竞赛训练及课程研发 5、配合行政及市场部门工作

职位描述：

常年招聘家教老师，主要工作就是负责孩子的学习指导，如语数外全科辅导，英语专职辅导等

职位描述：

1、根据公司发展规划，进行市场分析与策划，制定招生计划。 2、不断开发、拓展及完善线下、线上招生渠道，带领招生团队进行项目推广。 3、负责建设和发展招生团队，组织开展员工培训以及考核，管理并督促部门员工完成招生等日常工作。 4、负责招生团队的制度规范化流程化建立，以及激励措施的完善。 5、对团队员工进行业务指导及培训，帮其高效完成招生任务。 6、0-1组建团队，带领团队完成任务。 任职要求： 1、统招大专以上学历，营销、市场等专业优先。 2、3年以上大中型培训/院校招生总监工作经验。 3、熟悉各种招生渠道、套路、技巧、话术等，具有敏锐的市场洞察力。 4、高度责任心和客户服务意识，注重业绩和结果。