【硬性要求：审核
社招部
1、从事设备管理、维修工作5年以上工作经验；
2、从事设备管理岗位工作经验5年以上工作资历；
4、对TPM管理熟悉；
5、对设备全生命周期管理流程和方法熟悉；
6、熟悉工业设备的原理及维修、维护方法；
7、对新厂房、新车间、新设备具备很强的规划能力和项目管理能力，且必须有实操项目案例；
8、具备优秀的团队管理能力和技能培训能力。
任职要求
1、相关画图软件操作熟练、EXE、PPT、WORD操作熟练；
2、懂PLC编程；
3、具备高压电网入网许可证；
4、具备特种设备管理知识
人事经理袁顺要
1. 负责公司行政、人力工作。
2. 负责公司工作计划、工作总结的收集、整理、审核。
3. 负责公司网络推广工作的开展。
龚云雷
1、熟悉16949体系、机加工行业、汽车行业并有相关从业经验
2、5年以上品质检验、管理经验
3、熟悉来料检验、制成品质监控、成品检验、客户投诉的流程和问题处理方式
4、具有良好的组织指导、协调沟通、分析应变和管理能力
潘霞
岗位职责： 1、根据公司生产计划，安排调整生产，组织车间所有设备、设施、器具等生产要素，确保生产正常进行； 2、抓好产品质量，保证按照产品质量规范要求操作； 3、根据工艺文件编制生产操作规程，并督促职工严格遵照执行； 4、组织职工生产技术培训，对职工操作规范进行指导； 5、组织领导生产、技术、质量等各部门人员编制和修改工艺文件； 6、参与制定公司生产发展规划； 7、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有贵金属或粉体材料相关行业生产计划经验优先； 3、有设备管理经验优先。
邓伟明
岗位职责：负责公司薪酬、社保、培训、职称参评、档案、考勤等工作；参与公司绩效、招聘等其他相关工作。入职要求：***本科毕业，工作尽职尽责、有较好的抗压能力，熟悉人力资源管理各业务板块，熟悉建筑行业人力资源管理。 职能类别：人事主管 关键字：薪酬绩效培训hrbp档案社保职称参评考勤
刘小红
包住、工作8小时制、不加班、员工旅游、节假日福利、六险一金、月休4天、带薪年假15天左右
职位描述
1、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；
1、与老客户保持联系并定期回访，进行产品的讲解；
2、分析客户需求，提供针对性解决方案；
3、服从店长的安排做好店内整理陈等工作。
岗位要求
1、男女不限，形象佳。
2、工作态度积极热情，敢于挑战自我。
3、性格开朗、语言表达能力强及敏锐的洞察力。
职位福利：包住、六险一金、全勤奖、员工旅游、节日福利、弹性工作
李女士18900710322
工作职责
1、评价分析海外渠道日常运营状况；
2、审核渠道信息变更及业务调整，渠道准入、编码、变更、撤销的管理；
3、根据渠道新进、退出、变更等系统调整维护；
4、分析空白市场情况，提供合理的开发建议；
5、按渠道占率扶持、协助网点提升能力；
6、根据渠道销售、回款、市占率等指标，综合评估渠道等级，对应享受相关政策；
任职要求任职要求
1、本科及以上学历
2、抗压能力强，能熟练使用办公软件
3、英语听说读写能力强
陈孜卓
技能要求：
销售管理，市场营销，商务谈判，起重机械行业相关设备器材销售。
岗位职责
1、全面负责公司产品在所辖区域或行业市场的销售工作和渠道开拓，执行并完成公司下达的销售计划，控制营销成本；
2、定期走访客户，重点关注大客户，及时响应区域内的售后问题；
3、收集一线营销信息和用户对产品的使用建议和意见，对公司营销策略、售后服务及产品完善提出参考意见；
4、参与制定公司在本区域的营销计划和策略。
任职要求：
1、具备三年以上起重机械、设备配件等的销售经验；有起重机械厂家（例中联、三一、徐工等）、钢铁、电梯等行业客户资源者优先。
2、大专以上学历，具有工业自动化、机械类、电气、计算机软硬件等专业背景；
3、熟练使用办公软件，学习能力良好，沟通能力良好；
4、有C1驾照且自带车辆优先。
福利待遇：
1、销售人员薪资为底薪 提成形式。
2、周末双休，法定节假日正常休息。
3、提供生日福利、过节福利、年终奖金等。
4、入职满一年即享带薪年假、工龄工资。
谷会平
1.熟悉掌握公司产品信息，岗位信息，人才信息;
2.负责客户后续维护，负责团队新人招聘，培训，管理工作;
3.召开主管会，团队项目运作会议，大型招聘会;
4.负责新人培训课程授课，市场实践;
5负责团队基础管理工作;
6.负责带领团队完成团队销售开发指标，完成季度考核;
7团队成员心理疏导，育成工作。岗位要求:
1.22-45岁，身体健康，品行端正，大专以上学历;
2.金融，销售，管理等相关专业或者相关从业经验要
求，应届生中在校有社团组织，学生会干部经验者优先考虑;
3.良好的沟通表达能力，人际交往能力强;
4.执行能力强，做事耐心有责任心，团队荣誉感强;岗位待遇:
1.工作时间周一到周五，周末双休，法定节假日，年假;
2工作时间弹性高;
3.基础薪资 岗位津贴 团队管理津贴 职业津贴 项目
提成 目标奖金
4.专业完善的终身培训，荣誉奖励机制，团队氛围积
极向上;
5.节假日福利，团队方案旅游奖励，高端学习机会。
岗位职责:
1.掌握保险金融基本知识，银行零售业务基本知识;
2负责公司客户售后维护;
3.协助客户办理满期金领取，理赔，保单信息变更等
服务;
4.掌握公司保险产品信息，银行零售业务产品信息，正确向客户介绍相关产品，并完成产品购买手续;
5.根据公司活动及时通知客户并完成活动接到，活动
介绍。
岗位要求:
1.22-45岁，身体健康，品行端正，大专以上学历;
2.金融专业，销售专业，或者具有金融行业从业经验，销售经验，应届生要求有半年以上实习经验;
3.对待工作认真负责，对待客户热情有耐心，同时具备基本学习能力，能正确专业应对客户的产品咨询;
4.执行能力强，能按时完成工作，并且能够完成工作考核;
岗位待遇:
1.工作日周一到周五，周末双休，法定节假日，年假;
2.央企平台，雄厚实力;
3.基础薪资加后续服务津贴加展业津贴加产品提成加项目奖励;
4.终身带薪培训，完善的培训机制助你职场顺利晋升;
中国人寿是副部级央企500强企业，中国人寿长沙市分公司远舰团队是一支80.90.00后的年轻团队，同时也是综合实力排名前三的团队，拥有高素质，高学历，专业化，年轻化团队，团队氛围积极向上，期待志同道合的你的到来!
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、创业公司、补充医疗保险、带薪年假
卢拥华/售后部门经理
入职者购买养老保险。联系电话17700288799
谭先生
职责描述： 根据带训流程，在商品部学习商品知识、数据分析、采购流程、供应商管理等。 任职要求： 1、食品安全与工程专业优先，重点本科及以上学历； 2、有较强的沟通表达能力、协调能力； 3、有学习的意愿和务实的心态； 4、对食品采购、研发感兴趣。 截止日期：2023年10月31日
伍敏谊
一，岗位职责
1、0-3个月实习阶段:学习并掌握公司文化、工作制度、业务流程、公司产品和市场营销技巧;
2、4-6个月管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领团队并且接触公司的管理工作;
3、6-9个月报备晋升阶段:为公司进行员工的招募，选拔，培训和团队绩效追踪工作，带领团队成员提升业务绩效，并且帮助公司培养准主管;
4、管培生定向培养方向:营销管理、人事管理、培训管理、行政管理、风险管理;
-，任职资格
1，25~45周岁，大专及以上学历；
2，良好的社会资源；
3，往年收入二十万元以上。
三，福利待遇
1. 高校研学班及无缝街接的晋级培训；
2. 月度资源交流；
3. 半年组织企业家高峰论坛；
4. 独立办公室。
卢拥华/售后部门经理
岗位职责 负责协助智慧零售副部长完成会员中心系统线上商城、积分商城、社群营销等私域生态构建，负责线上商场、积分商场产品梯队搭建，制定爆款打造与新品培育方案、爆款打造与新品培育方案，配合品牌年度规划各档期制定会员活动方案，通过社群营销定期维护会员关系、激活沉默会员、挽回不活跃会员、延长会员生命周期，提升客户体验与惊喜感。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.1-3年私域运营经验，有快消行业及电商经验者优先； 3.较强文案写作能力，熟悉电商私域获客转化各漏斗环节，具备良好的用户思维，能清晰洞察用户需求； 4.有一定的数据分析与处理能力，能梳理、精炼用户运营的核心数据并反馈； 5.具有良好的规划能力、写作能力、沟通能力、抗压能力、较强的执行力和自我驱动力，有责任心。
黄利辉
岗位要求：
1、中专以上学历；
2、能简单阅读英文相关资讯；
3、5年以上品质管理工作经历，有锂电工作经验者优先；
4、了解锂电及电池组相关产品的功能结构；
5、了解、熟练使用质量工具（如：SPC、QC七大手法、8D报告）；
6、了解ISO9001体系；
7、了解电池类产品的相关标准（如：IEC62122、EN15194、UL1642、UL2054、UN38.3、GB31241-2014、GB T36972-2018）
8、有较强的团队合作及沟通能力，责任心强，有较强的思维逻辑能力及判断力.
徐慧军
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