工作职责: 1、承接整车性能指标 LACM，负责项目各种动力总成（ICE \EV\PHEV）性能开发， 2、负责开展动力性、经济性属性竞品对标分析，相关可行性评估、整车DVP验证、标定优化协同开发等。 3、负责动力性、经济性相关的功能实现，包括控制功能需求、信号需求，场景及应用、相关人机交互需求 4、负责开发车型动力性、经济性系管理工作， 持续优化升级 整车续航、 能耗、 动力性性能开发的标准流程。对整车属性性能目标持续优化(主客观结合)， Break down目标分解可实施性、可控性持续提升。驾驶性DNA规划。节能降耗推进。 5、负责动力系统核心部件选型，进行动力匹配分析。 6、 负责动力性经济性相关子系统及主要零部件优化方案对接及VAVE评审。 7、 负责动力性经济性关键问题攻关； PQCP问题解决、关闭、管理；历史问题清单Review。 8、 协助市场、售后、整车质量解决动力性、经济性、 续航、 能耗等相关上市 、售后问题。 9、 负责业务模块年度、 月度工作计划提报，预算提报， 绩效目标制定，目标达成。 10、负责国内国际油耗法规评估及技术支持，双积分目标分解及年度规划。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，10年以上工作经验，5年以上动力性经济性开发相关经验，3年新能源开发经历，车辆或机械相关专业。 2. 掌握相关技术标准、法规对整车性能、零部件性能等的规定和要求以及试验和评价方法。 3、掌握MATLAB、CRUISE或类似建模仿真工具，熟练使用INCA CANoe APE等测试工具；熟悉 VBOX动力性测试工具。 4、良好的沟通能力、团队配合和项目节点意识。 5、熟悉整车驾驶性主观评价。 6、熟悉油耗法规，双积分政策，并进行技术支持。 7、具有相当的韧性，视野开阔，具有创新性 。 8、优秀的分析问题，解决问题的能力 9、具有良好的团队协作能力和高度执行力；
尹同跃
职责描述： 1. 负责展市场、行业情报分析； 2. 负责策划用户研究、产品调研方案并执行； 3. 负责分析市场特性、研究与制定产品策略; 4. 负责产品生命周期研究与策划； 5. 负责编制调研报告、产品策划、产品定义报告； 6. 围绕4P/4C，策划与产品、营销、研发等部门协同开展产品力提升工作； 7. 开展用户体验评价与管理； 8. 跨界研究与转化； 9. 负责产品运营内容的制作与传播。 任职要求： 1. 教育与专业：大学本科及以上学历，汽车、工业设计、交互/用户体验设计、人工智能、互联网技术、心理学、新闻与传播学、社会学相关专业； 2. 工作经验要求：本科5年、硕士3年及以上，从事市场和用户研究、产品策划、定义和运营者优先； 3. 职业素养要求：热爱汽车，前瞻性思维，创新思维，善于细心观察与独立思考，向上生活观与审美观，责任心强、沟通能力强、积极主动、诚实正直，能承受一定压力。
尹同跃
职责描述： "负责相应产品线的质量问题改进管理 1) 负责分析海外质量信息/数据，识别重点问题，并组织推动问题改进； 2) 负责相应产品线的项目质量监查，促进各项质量活动有效开展，效降低新产品质量风险； 3) 负责组织相应产品线出现重要质量问题时的快速响应，等" 任职要求： "岗位要求 1) 本科及以上学历； 2) 5年以上汽车行业工作经验，其中2年以上质量改进管理经验； 3) 熟悉汽车产品开发过程、制造工艺、零部件质量管理， 熟练应用质量分析工具； 4) 具备良好的动手能力和问题分析能力； 5) 良好的沟通协调能力，能中英文沟通。"
尹同跃
职责描述： 1、负责冲压专业生产线电气维修； 2、负责所辖区域内设备预防性维护和检修项目计划制订、实施； 3、负责现场突发设备故障的维修和处理，并对维修信息的记录、统计和分析； 4、负责所辖区域设备TPM工作的开展与推进，维修成本与备件库存的控制； 5、负责所辖区域设备安全标准化审核过程问题整改、实施，以及复杂疑难问题技术攻关； 6、负责设备定期的精度以及状态的专业检查和检修工作的开展； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、电气、自动化、控制及相关专业； 2、工作经验：具有5年以上设备电气维修及管理工作经验； 3、其他：熟悉工业机器人编程及仿形，熟悉PLC编程和电气设备维修，包括电气图纸绘制、电气部件选型、现场程序调试、系统集成的能力；
尹同跃
职责描述： 1、负责涂装非标设备日常管理，负责编写电气施工方案，并监督方案的实施情况； 2、负责审核电气专业图纸，并指导施工人员按图纸进行施工； 3、参与涂装非标设备突发故障处理； 4、备件合理申报、管控，维修费用降本； 5、负责设备体系文件编制，如预防性检修、日常检修计划、节假日检修计划编制等； 6、制定设备大项修标准、方案以及技术协议，组织跟踪项目实施验收工作； 7、指导工程师、班组长开展维修工作，人员技能培训； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、电气、自动化、控制及相关专业； 2、工作经验：具有5年以上涂装电气设备维护工作经验； 3、其他：掌握汽车涂装工艺设备保全知识和技能，具备一定涂装机器人、机械化、电气自动化相关类专业知识；精通西门子S7300/400编程并具体单独设计、编程能力，熟悉DURR非标设备结构，有丰富的维修经验，能够处理疑难故障；
尹同跃
职责描述： 1、负责机器人设备、输调漆设备、输调胶设备、输调蜡设备日常管理； 2、参与机器人设备突发故障处理； 3、设备体系文件编制，大故障分析； 4、备件合理申报、管控，维修费用降本； 5、预防性检修、日常检修计划、节假日检修计划编制； 6、根据设备现状，制定设备大项修标准、方案以及技术协议，参与商务谈判和厂家技术交流，组织跟踪项目实施验收工作； 7、指导工程师、班组长开展维修工作，人员技能培训； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、电气、自动化、控制及相关专业； 2、工作经验：具有5年以上机器人维护工作经验； 3、其他：熟悉DURR机器人或安川MPX3500系列机器人，精通机器人喷涂仿形优化或制作者优先；具备机器人或电气自动化相关类专业知识，掌握汽车设备保全知识和技能；
尹同跃
岗位职责： 1、设备维护、调试、优化; 2、旧设备改造、改进，制定项目计划，确保项目的实施; 3、主导自动线换型，降低换型等待时间; 4、新工艺导入，评估设备可行性，并制定有效方案; 5、设备故障分析及改善; 6、设备保养规程、设备操作规程、设备保养计划制定。 学历要求: 本科及以上学历，机械、电气等理工科专业优先。 工作经验：2年及以上自动化设备维护、保养。 知识技能：熟悉CAD、PRO/E、UG等软件使用，熟悉锂电行业设备维护管理工作。 公司企业文化：“比学赶帮超”； 公司人才理念：比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境； 公司人才价值观：竞争、谦虚、吃苦、好学。
社招部
职责： 1、乘用车品类零部件的采购及商务工作；包括车身、底盘、内外饰、动总、系统集成、电子电器、数字化、新能源、产品线项目及相关部件等； 2、供应商资源的开发导入、布点定点、样件资源跟进、成本分析及管理、资源保障拉动等工作； 3、开展年度商务谈判、推进VAVE成本结构改善、资源保障、供应商日常管理等； 4、核心配套体系建立及资源规划，优化供应商体系及资源库，与供应商建立良好合作伙伴关系； 5、协同质量部门对重点零部件进行质量改进、降低0KM PPM、IPTV、索赔和质量成本等工作；参与供应商绩效考核及供应商淘汰； 6、采购专项改善工作，如平台化、通用化、模块化、标准化；各基地采购业务支持及地产化等； 7、了解结构物料市场行情，及时掌握市场价格、供应、商情变化及品质情况，确保成本合理化等。 岗位要求： 1、工作方向：各专业方向采购/项目采购/供应商管理/资源管理 2、学历：本科及以上学历 3、专业：车辆、机械、电子电气、材料、动力电池及电机驱动等相关专业 4、年龄：40岁及以下 5、工作经验： 五年以上汽车及零部件相关经验，具有新能源汽车三电项目经验优先 8、技术要求： 熟悉汽车等零部件结构、材料、功能及成本要素，熟悉各专业采购上下游关系及资源等
尹同跃
岗位职责：
1.负责控制器工艺的开发,工艺验证、工艺改进；
负责同步工程分析及DPMEA评审；
3.负责产线规划具体工作落实、工艺设计及工艺文件编制；
4.负责工装夹具设计,设备参数及特殊过程确认；
5负责产线技术要求及技术协议编制，签订；产线方案(工艺布局、设备等)编制、预验收、调试、工艺验证及终验收；
6.负责收集和分析同行业先进工艺并对公司产品提出改进方案;
7.进行前期的工艺研究、储备及提升;
8.参与电机控制器零件设计变更、软件变更及技术方案评审、验证并跟踪实施效果。
岗位要求：
1.本科及以上学历，5年/3年以上电机控制器工艺工作经验；
2.机电一体化或自动化等相关专业；
3.了解电机控制器硬件及工作原理,熟悉电机控制器功率电子的工艺及质量管控；
4.熟悉Office办公软件和2D与3D制图工具软件；
5.良好的职业操守；
6.较好的英语读写说能力。
尹同跃
岗位职责：
1、公司年度预算编制及分析；
2、财务核算业务付款、入账、凭证整理提交及月末税金核对，定期对供应商与客户对账、清帐；
3、资产管理（周转天数、一般材料/生产材料库存资金、年度盘点等）日常资产盘点及差异分析工作；
4、各项成本费用的核算、计提、结转；依据关联交易定价原价核算产品价格；投资、资金计划及资产管理；
岗位要求：
1. 教育与专业：会计相关专业，研究生（≥1年）或本科（≥3年）或大专（≥5年）；
2. 工作经验要求：3年以上财务相关工作经验；
3.职业素养要求：诚实正直、团队合作；
3. 特殊资格/条件要求：SAP财务软件、OFFICE办公软件等。
尹同跃
接受全国调派轮岗 1、负责所在区域内门店增长规划 2、负责所在区域内门店选址及谈判 3、负责所在区域合作商建店能力建设 4、负责所在区域内闭店管理，保持门店健康度 5、负责所在区域物业资源的拓展及维护 6、负责所在区域外部合作的洽谈及推进 要求 1、五年以上零售行业拓展工作经验 2、有丰富的区域内物业资源 3、良好的沟通及协调能力，人才培养能力 4、积极肯干，乐观向上 5、本科及以上学历
hr
岗位职责： 1、全面负责所辖区销售管理工作及客户管理，提高产品在所辖区域的市场份额占比； 2、负责所辖区内市场活动、新品上市的前期准备及门店后期执行， 监督各类促销活动的执行及促销结果的反馈工作； 3、 组织区域例会，定期巡查店铺提交报告；对非自有门店人员进行培训赋能，销售能力培养； 4、负责区域内门店规划和拓展 任职要求： 1、大专及以上学历，有通讯行业及销售经验优先； 2、对销售、市场营销工作有一定认知； 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战； 4、执行沟通能力强，认同小米价值观。
hr
职位描述： 1、负责管理指定地区的销售管理工作； 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则； 3、负责该地区空白市场的开发工作； 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作； 5、负责对所辖区域的管理，负责相关人员业务培训、考核和监督、检查； 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理； 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策； 任职资格： 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力； 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力； 3、3年以上团队管理经验，1年以上区域管理经验； 4、本科以上学历； 5、适应性强，较强的团队协作精神，抗压性强，愿意接受挑战。 6、手机行业背景优先。
hr
职位描述： 1、负责管理指定地区的销售管理工作； 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则； 3、负责该地区空白市场的开发工作； 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作； 5、负责对所辖区域的管理，负责相关人员业务培训、考核和监督、检查； 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理； 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策； 任职资格：手机行业背景优先 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力； 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力； 3、3年以上团队管理经验，1年以上区域管理经验； 4、本科以上学历； 5、适应性强，较强的团队协作精神，抗压性强，愿意接受挑战。
hr
支持科室技术能力提升，负责APA，AVP，舱内摄像头、DMS、AEB、ACC、等ADAS系统及智能驾驶产品设计开发工作。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历；电子信息工程/电子信息科学与技术/计算机科学与技术/电气工程及自动化/智能驾驶/人工智能/软件工程/电子相关专业； 2、工作经验：本科5年及以上，驾驶辅助系统或智能驾驶零部件开发经验优先，有过自动泊车系统或ADAS产品软件开发经验者优先。 3、职业素养要求：生活积极向上，有一定的沟通协调能力、积极主动、诚实正直，有较强的责任心、有主动自主学习的能力、抗压能力较强。
尹同跃
免费求职
企业直招 不收取任何费用
专业招聘
专人服务 入职速度快50%
优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网，未经今日招聘网同意，不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心：0571-87774297 [email protected]
下载APP
关注今日招聘微信服务号