职位描述：

岗位职责:

1、培训运作：组织代理人入职阶段的各项制式/半制式培训，并指导各级营业单位培训运作；

2、督导推动：追踪推动代理人各项培训指标达成；

3、其他专项培训：开发代理人非制式培训课程，对各级营业单位员工进行培养赋能；

岗位要求:

1、本科及以上学历，专业不限；

2、有一定的组织运作，授课技能及培训运作能力；

3、具备较好的市场敏感力，亲和力强；

4、有良好的文字组织能力，思维敏捷，学习能力强。

职位描述：

1、负责公司企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，为客户提供售前、售中、售后全流程服务； 2、把握市场发展方向，分析汽车、新能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务及国内外客群的特性，拓展公司业务；3、负责各类市场信息收集、用户线上推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划，与产品部门沟通并归纳优化点；

职位描述：

1、完成各类业绩报表追踪，搭建报表体系分析解读跟踪 KPI、业务运营、客户行为及流量指标等、挖掘分析影响业务的关键因素；2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策； 3、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等。

职位描述：

工作职责：
1、在大区经理带领下，完成区域销售任务，完成客户开发任务。
2、维护客户良好合作关系，定期走访市场，拜访客户。
3、做好市场信息反馈，做好区域竞品调查，为区域发展提出营销建议。
4、做好区域营销费用管控，落实费用执行情况。
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、一年以上食品类销售经验，有区域销售及客户开发经验；有一线食品品牌区主管工作经历者优先。
2、具备良好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有优秀的谈判能力，有较强的客户开发能力。有线上线下双渠道销售经验或商超零售经验者优先。
3、工作主动、反应敏捷、具有较强的沟通能力和抗压能力。
4、家庭在本地，男女不限，身体健康，年龄25--40周岁，有驾照，能适应经常出差。

职位描述：

工作职责 :

1、业务目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案提交；

2、荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合；
3、业务相关制度推动实施及管理；
4、业务单位绩效追踪和业务辅导。

任职资格 :

1、2024年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的逻辑思维、沟通表达、组织协调能力；
3、团队意识佳，心态积极，勇于接受挑战；
4、具有较强的数据处理和分析能力，熟悉常用数据分析工具。

职位描述：

岗位职责
1、负责公司企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，为客户提供售前、售中、售后全流程服务；
2、把握市场发展方向，分析汽车、新能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务及国内外客群的特性，拓展公司业务；
3、负责各类市场信息收集、用户线上推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划，与产品部门沟通并归纳优化点；
岗位要求
1、2025届优秀本科及以上学历毕业生，专业不限，船舶工程、海洋科学、能源三电、市场营销、医学、数学统计等相关专业优先；
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3、取得自身专业相关的资格证书优先；
4、有相关知名企业/行业实习经验者优先；
5、根据面试情况，双选分配至相关销售队伍相关岗位。

职位描述：

1、负责公司日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等相关工作；
2、负责公司资金日常作业，包括银行帐户、结算票据、财务印章管理等，确保资金安全和效益；
3、负责编制公司年度预算、经营分析报告及行业发展研究等相关工作；
4、负责招聘培训、员工服务、社保薪酬、绩效管理、职场管理及品牌宣传等相

职位描述：

公司福利：

缴纳五险一金，附加补充商业医疗保险

做五休二，十天带薪年假，十二天带薪病假, 带薪生日假

年底双薪，绩效奖金

快速的晋升机会

工作职责

1. 顾客服务

-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务；

-及时提供给顾客更多的产品和促销信息；

2. 管理职责

-确保员工的日常工作符合公司的各项制度；

-招聘和培训新员工，有效激励员工，营造良好的团队氛围；

-及时反馈和管理员工的工作绩效；

-根据实际需要进行排班；

3. 商业

-确保店铺陈列符合公司规定；

-管理店铺的订货、补货和收货；

-严格控制货品损耗；

-日常收银程序检查及账务管理；

-店长安排的其他工作。

个性品质

1. 大学专科或以上学历

2. 充满活力、自信；

3. 良好的工作主动性；

4. 一定的商业意识和营造商业氛围的能力；

5. 有很强的顾客服务意识

6. 五年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责项目安管部的整体管理工作。
2、制定本部门的工作计划。
3、检查及监督部门服务质量。
4、负责对外沟通及协调工作。
5、与业主建立良好关系。
6、定期对部分人员进行培训及考核。
任职要求：
1、中专、高中以上学历，退伍军人优先。
2、5年以上物业相关工作经验，二年以上团队管理经验。
3、具备良好沟通协调能力。拥有突发事件应急处理能力。
4、有责任心、团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：

2、组织编制各部门及各岗位工作职责；

3、组织制定、修订公司各项规章制度及相关流程，并监督实施；

4、依据人力资源需求计划，进行人员的 ：招聘、选拔、聘用及配置；

5、负责建立薪酬福利体系，并调整、改进薪酬体系；

6、负责建立公司的培训体系；

7、提炼、塑造、宣导企业文化，提升员工凝聚力。

任职要求：

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有组建团队、人力资源管理制度制定及实施实操经验；
3、工作有热情，积极主动；

4、会开车。

职位描述：

工作内容

日常客户服务：负责随行易交易平台线下开标场地的日常接待、活动支持、线上平台操作指导及用户问题咨询，提高用户满意度并定期进行客户满意度回访；

开标现场组织：平台线下开标流程的组织，确保场地项目顺利开评标，并做好项目相关资料管理，编制和管理项目文档，为场地提供市场数据支撑；

场地秩序维护：负责场地设备维护、物资盘点及采购，安全隐患定期排查、维护，及时反馈报修，协助场地负责人做好场地后勤保障；

团队管理：负责日常的团队管理和人员协调，每周制定人员工作计划，组织开展晨会、周会、月会，定期复盘团队工作情况，进行绩效考核；

系统培训指导：熟悉掌握随行易交易平台全流程操作规范，系统升级及政策变化时及时应用并负责系统对外的操作指导和产品推广。

其他日常工作：为客户提供优质、高效的保证金、CA办证服务，做好流程跟进，确保数据准确无误，同时进行客户关系维系，了解客户项目情况。

任职资格

1、教育背景：本科及以上学历，有相关工作经验者优先。

2、需要有较强的沟通能力，善于交流，性格外向，具有一定的抗压能力。

3、办公软件技能：熟练使用办公软件，能够吃苦耐劳。

4、团队意识强，有一定的管理经验，高度的责任心，工作认真细致，积极主动，服从管理。

5、过往有运营服务工作经验优先；

职位描述：

地下管廊机电项目质量管理 1.质量计划制定：QA/QC 工程师负责制定质量计划，包括质量目标、质量标 准和质量控制流程。需要确保所有施工活动都按照预定的质量计划进行； 2.质量检查和验收：QA/QC 工程师需要对施工过程中的各个环节进行定期检 查和验收，以确保施工质量符合设计和规范要求。负责监督和记录质量问题， 并推动及时的整改； 3.施工工艺控制：QA/QC 工程师需要对施工工艺进行控制，确保施工方法和 技术符合行业标准和项目要求。需要对施工人员进行技术指导和培训，以提 高施工质量； 4.材料和产品检验：QA/QC 工程师负责对进场的材料和产品进行检验，确保 其符合设计和规范要求。需要监督材料的储存和使用，以防止不合格材料的 使用； 5.质量记录和报告：QA/QC 工程师需要维护详细的质量记录，包括检查报告、 验收记录和整改措施等。需要定期向项目经理和相关部门报告质量情况和问 题； 6.质量改进和问题解决：QA/QC 工程师需要不断寻求质量改进的机会，推动 施工过程中的问题解决。需要与施工团队和相关部门密切合作，以提高工程 质量； 7.审核和监督：QA/QC 工程师需要对分包商和供应商的工作进行审核和监督， 确保他们的工作符合项目质量要求。需要与采购部门和供应链管理团队合 澳门新城填海 A 区共同管道附属系统设计、供应及安装服务项目 24 作，以确保材料和服务的质量； 8.合规性和法规遵守：QA/QC 工程师需要确保工程项目的质量符合相关法律 法规和行业标准。需要与法律和合规团队紧密合作，以确保项目的合规性； 9.制订工程项目的现场质量管理制度、质量检验制度、质量统计报表制度、 质量事故报告制度、质量档案管理制度等，建立健全质量管理体系，编制质 量目标和质量规划，检查分包单位现场质量管理； 10.负责施工材料报批资料的编制、上报工作，跟进政府部门审批进度及审 批意见，及时按审批意见修改、重新提交或按照审批意见提出设备材料生产 安排要求； 11.负责对施工人员进行技术交底和下达质量控制要求文件，实时对施工质 量进行自检、互检和中间交接检验等； 12.负责进场材料、设备、半成品的检验，细心核对品种、规格、型号、性 能等。对新材料应必须经过试验和鉴定，并提供验收标准；把控材料检验、 试验项目及指标，参加见证取样，严禁使用不合格品； 13.按照建筑工程质量验收规范参加对检验批、分项工程、分部工程、单位 工程验收，办理验收手续，填写验收记录；整理有关工程项目质量技术文件 并按规范编目建档； 14.监督检查施工过程中和竣工交付前的成品保护； 15.对施工过程的质量进行动态分析，运用质量动态统计技术和管理方法， 把控施工质量的进展趋势，对各方面的施工质量进行持续改造。

职位描述：

1、制定机构人力目标、节奏和策略；统筹机构人力发展经营规划方案制定与资源管理；人力达成分析及主要竞争对手的增员策略研究
2、机构增员活动策划，追踪分析增员过程管理
3、人力达成追踪及分析1、制定机构

职位描述：

工作职责：
1、在大区经理带领下，完成区域销售任务，完成客户开发任务。
2、维护客户良好合作关系，定期走访市场，拜访客户。
3、做好市场信息反馈，做好区域竞品调查，为区域发展提出营销建议。
4、做好区域营销费用管控，落实费用执行情况。
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、一年以上食品类销售经验，有区域销售及客户开发经验；有一线食品品牌区主管工作经历者优先。
2、具备良好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有优秀的谈判能力，有较强的客户开发能力。有线上线下双渠道销售经验或商超零售经验者优先。
3、工作主动、反应敏捷、具有较强的沟通能力和抗压能力。
4、家庭在本地，男女不限，身体健康，年龄25--40周岁，有驾照，能适应经常出差。

职位描述：

公司福利：

1. 缴纳五险一金，附加补充商业医疗保险
2. 做五休二，十天带薪年假，十二天带薪病假, 带薪生日假
3. 年底双薪，绩效奖金
4. 快速的晋升机会

岗位职责：

1. 顾客服务：确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务；及时提供给顾客更多的产品和促销信息；
2. 管理职责：确保员工的日常工作符合公司的各项制度；招聘和培训新员工，有效激励员工，营造良好的团队氛围；
3. 商业：确保店铺陈列符合公司规定；管理店铺的订货、补货和收货；严格控制货品损耗；日常收银程序检查及账务管理；

任职要求：

1. 吃苦耐劳，踏实肯干，有服务和团队合作意识
2. 充满活力且自信，对玩具充满热爱
3. 有很强的顾客服务意识，工作主动积极