职位描述：

【硬性要求：审核

职位描述：

1、从事设备管理、维修工作5年以上工作经验；
2、从事设备管理岗位工作经验5年以上工作资历；
4、对TPM管理熟悉；
5、对设备全生命周期管理流程和方法熟悉；
6、熟悉工业设备的原理及维修、维护方法；
7、对新厂房、新车间、新设备具备很强的规划能力和项目管理能力，且必须有实操项目案例；
8、具备优秀的团队管理能力和技能培训能力。
任职要求
1、相关画图软件操作熟练、EXE、PPT、WORD操作熟练；
2、懂PLC编程；
3、具备高压电网入网许可证；
4、具备特种设备管理知识

职位描述：

1. 负责公司行政、人力工作。
2. 负责公司工作计划、工作总结的收集、整理、审核。
3. 负责公司网络推广工作的开展。

职位描述：

1、熟悉16949体系、机加工行业、汽车行业并有相关从业经验
2、5年以上品质检验、管理经验
3、熟悉来料检验、制成品质监控、成品检验、客户投诉的流程和问题处理方式
4、具有良好的组织指导、协调沟通、分析应变和管理能力

职位描述：

工作内容：
1、服务国寿老客户，为客户办理资料变更，理赔，贷款，信用卡，车险，房贷，存款，客户关系维护等证券，银行，保险相关服务；
2、帮客户做好公司，家庭与个人的财务规划，实现财务健康自由；
每天八小时工作时间，晚上不加班，周六周日双休，国家节假日按国家标准休假。可以照顾小孩子，老人，有自己爱好的时间。
4，公平公正透明的晋升。
职位描述
1、21—45周岁，1年及以上长沙工作经验；
2、学历：大专以上，本科、硕士优先；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、具有人力资源、金融，外贸、保险、销售、中介、法律，医护，客服等行业工作经验者优先。
6，平安公司提供业内最好的专业培训，迅速让新人成长。
二、服务项目
１、人寿保险： 健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等
２、财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；
３、证券业务及产品： 股票 债券 基金；
４、银行业务： 广发银行所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡、信贷业务。
三、收入及福利待遇
1、优才津贴（900元至15000元） 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金等；（上不封顶）
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、任职5周年以上享有长期养老津贴；
5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；
6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....
7、可成为人寿的专职培训讲师、可成为人寿未来专业银行/保险理财规划师
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、创业公司、补充医疗保险、带薪年假

职位描述：

岗位职责：此职位为长沙市技术进步投资管理有限公司法务合规主管
1.独立开展投资项目法律尽职调查，对投资项目进行政策法律分析、风险分析、合规性分析，独立出具法律尽职调查报告和风控意见书，并给出投资建议；
2.负责公司诉讼和非诉讼事项法律事务管理，协助处理突发法律事件；
3.负责对公司重要合同的起草、审核和合同条款谈判；
4.对公司重大经营事项、投后事项进行合法性检查，协助公司制度建设；
5.负责联系法律顾问单位及法院，协助外部法律顾问单位的选聘和评价；
6.负责公司合规管理建设及实务。
应聘条件：
1.本科及以上学历，年龄40周岁及以下，法律相关专业，通过国家统一的司法考试。中共党员优先。
2.具备3年以上法务相关工作或投资类法律审查经验，熟悉投资业务，能够独立开展投资项目法律尽职调查及审查；熟悉经济法、公司法，能处理好与外部律所及项目方合作关系。实操经验丰富着优先。
3.工作认真、细致，责任感强，沟通能力佳，有较强的工作统筹能力和责任心，有良好的职业道德水平。
4.特别优秀的，可适当放宽学历、年龄、经历等条件。
招聘要求：
1.政治觉悟高，思想品德好，工作执行力强。男女不限，年龄40周岁以下；中共党员优先、硕士研究生优先。
2.理论功底强，实操经验丰富。本科以上学历，法律类相关专业，通过国家统一的司法考试，具备3年以上法务相关工作或投资类法律审查经验。实操经验丰富着优先，特别优秀者可适当放宽条件。
3.文字综合能力优，分析判断能力强。具备基本的诉讼、非诉讼法律知识和技能，能够独立开展股权投资项目法律尽职调查，并出具尽调报告和风控意见。
4.表达能力强，具有良好的人际关系处理能力、较强的沟通能力和团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：

1、负责研发项目计划的编制与发布；

2、负责研发项目计划的推动实施、跟踪落实、问题协调、考评；

3、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各事业部资源调配。定期召开生产计划会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；

4、负责协调生产相关物资的供应，保障生产工作的正常进行。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，机械、通信、电子、自动化等相关专业毕业；

2、5年以上的通信类产品、机械类产品的项目管理经验，有航空、航天、智能制造等行业的部门管理经验。

3、组织协调能力强，沟通能力强，做事严谨、原则性强

4、熟练使用办公软件，有良好文档撰写能力。

职位福利：五险一金、定期体检、年终奖金、免费旅游

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展战略，设计公司组织结构，合理制定人力资源的编制规划;
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；建立后备人才选拔方案和人才储备机制;　　
3、了解行业动态，制定并实施培训开发计划，对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发指导;
4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能;
5、负责设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划 ;
6、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动纠纷;
7、制定行政人事部工作发展规划、预算与方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业。
2、5年以上人事行政管理工作经验，有大型医药企业工作经验优先考虑；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
5、熟悉国家劳动政策法规，熟悉人力资源各模块内容。

职位描述：

岗位职责：
1、销售数据管理：销售周\月报、签约客户达成、客户库存统计、收支预算、销售数据库、各部门数据支持；
2、数据汇报材料：经营分析材料、销售会议材料、月/季报、不定期汇报材料；
3、目标管理：销售任务预算、目标责任状、任务达成进度跟进；
4、绩效管理：绩效指标、绩效考核、业务任务达成、业绩排名、业务工作执行管理及监控；
5、其他：阶段性客户奖励核算、客户评奖及股东分红奖励数据支持、销售会议协助。
任职要求：
1、会计、财务、销售等相关专业专科以上学历；
2、精通Office办公软件；
3、有销售数据管理相关工作经验；不限于快消品行业从业者。

职位描述：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业；
2、性别不限，35岁以下
3、5年以上中型制造业人事工作经验，1年以上招聘工作经验，有客车汽车零部件人事工作经验的优先考虑。
4、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，对社保公积金的相关政策及操作非5、具备一定的沟通，组织、协调及谈判能力。
6、具有较强的执行力及责任心，有一定的敬业精神。
7、可接受短期出差（湖南省内校招）

职位描述：

1、负责莽山五指峰景区游客投诉处理； 2、负责景区内意外伤害事件 处理； 3、负责景区游客服务中心客服岗位。 任职资格： 1、旅游管理相关专业，有导游证优先； 2、热情大方，情商高，善于处理游客纠纷问题； 3、有培养潜力，具备成为部门储备负责人潜力。

职位描述：

岗位职责： 1、根据公司生产计划，安排调整生产，组织车间所有设备、设施、器具等生产要素，确保生产正常进行； 2、抓好产品质量，保证按照产品质量规范要求操作； 3、根据工艺文件编制生产操作规程，并督促职工严格遵照执行； 4、组织职工生产技术培训，对职工操作规范进行指导； 5、组织领导生产、技术、质量等各部门人员编制和修改工艺文件； 6、参与制定公司生产发展规划； 7、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有贵金属或粉体材料相关行业生产计划经验优先； 3、有设备管理经验优先。

职位描述：

岗位职责：负责公司薪酬、社保、培训、职称参评、档案、考勤等工作；参与公司绩效、招聘等其他相关工作。入职要求：***本科毕业，工作尽职尽责、有较好的抗压能力，熟悉人力资源管理各业务板块，熟悉建筑行业人力资源管理。 职能类别：人事主管 关键字：薪酬绩效培训hrbp档案社保职称参评考勤

职位描述：

工作职责
1、评价分析海外渠道日常运营状况；
2、审核渠道信息变更及业务调整，渠道准入、编码、变更、撤销的管理；
3、根据渠道新进、退出、变更等系统调整维护；
4、分析空白市场情况，提供合理的开发建议；
5、按渠道占率扶持、协助网点提升能力；
6、根据渠道销售、回款、市占率等指标，综合评估渠道等级，对应享受相关政策；
任职要求任职要求
1、本科及以上学历
2、抗压能力强，能熟练使用办公软件
3、英语听说读写能力强

职位描述：

1.熟悉掌握公司产品信息，岗位信息，人才信息;
2.负责客户后续维护，负责团队新人招聘，培训，管理工作;
3.召开主管会，团队项目运作会议，大型招聘会;
4.负责新人培训课程授课，市场实践;
5负责团队基础管理工作;
6.负责带领团队完成团队销售开发指标，完成季度考核;
7团队成员心理疏导，育成工作。岗位要求:
1.22-45岁，身体健康，品行端正，大专以上学历;
2.金融，销售，管理等相关专业或者相关从业经验要
求，应届生中在校有社团组织，学生会干部经验者优先考虑;
3.良好的沟通表达能力，人际交往能力强;
4.执行能力强，做事耐心有责任心，团队荣誉感强;岗位待遇:
1.工作时间周一到周五，周末双休，法定节假日，年假;
2工作时间弹性高;
3.基础薪资 岗位津贴 团队管理津贴 职业津贴 项目
提成 目标奖金
4.专业完善的终身培训，荣誉奖励机制，团队氛围积
极向上;
5.节假日福利，团队方案旅游奖励，高端学习机会。
岗位职责:
1.掌握保险金融基本知识，银行零售业务基本知识;
2负责公司客户售后维护;
3.协助客户办理满期金领取，理赔，保单信息变更等
服务;
4.掌握公司保险产品信息，银行零售业务产品信息，正确向客户介绍相关产品，并完成产品购买手续;
5.根据公司活动及时通知客户并完成活动接到，活动
介绍。
岗位要求:
1.22-45岁，身体健康，品行端正，大专以上学历;
2.金融专业，销售专业，或者具有金融行业从业经验，销售经验，应届生要求有半年以上实习经验;
3.对待工作认真负责，对待客户热情有耐心，同时具备基本学习能力，能正确专业应对客户的产品咨询;
4.执行能力强，能按时完成工作，并且能够完成工作考核;
岗位待遇:
1.工作日周一到周五，周末双休，法定节假日，年假;
2.央企平台，雄厚实力;
3.基础薪资加后续服务津贴加展业津贴加产品提成加项目奖励;
4.终身带薪培训，完善的培训机制助你职场顺利晋升;

中国人寿是副部级央企500强企业，中国人寿长沙市分公司远舰团队是一支80.90.00后的年轻团队，同时也是综合实力排名前三的团队，拥有高素质，高学历，专业化，年轻化团队，团队氛围积极向上，期待志同道合的你的到来!


职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、创业公司、补充医疗保险、带薪年假