职位描述：

岗位职责：
1、执行公司已认定的实验要求标准;
2、督促、检查岗位操作工执行实验流程、实验参数及产品标准;
3、优化实验流程，解决生产现场存在的各项问题;
4、检查各工序的实验执行并做好记录，对现有实验技术进行必要的研究并提出改进建议;
任职资格:
1、本科及以上学历，纺织工程专业;
2、有试验检验类工作经验优先;
3、熟悉纯棉纱线生产工艺、产品性能、产品结构优先;
4、具备较强的学习理解能力，善于发现并解决问题，有责任心，吃苦耐劳。

职位描述：

岗位职责:
【岗位方向】：纺织工程师、检测员、制样员等。
任职要求:
【相关要求】：本科及以上学历，物流管理、数学、金融等相关专业；
【员工福利】：五险一金、伙食补贴、员工宿舍；
【住宿条件】：酒店标准的人才楼，双人标间。

职位描述：

岗位职责：

1.熟悉检测标准和方法，严格按标准、作业指导书开展检测活动；
2.如实认真记录检测数据和结果；
3.试验设备的日常维护；
4.负责纺织产品异味评定、起毛起球评级、外观评级等评价工作；

5.公司内部技术支持；
*根据部门实际需要，承担上述一项或者多项工作职责。

熟练掌握纺织品检测者优先录用。

任职要求：

1.身体健康,思想进步,信奉一份耕耘一份收获的青年；
2.有团队合作意识,稳健务实,勤奋好学,细心谨慎；
3.纺织工程专业专科以上学历；
4.较强的学习能力。

工作地址

锡山区东亭华夏中路10号无锡海关北大楼7楼

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、员工旅游

职位描述：

岗位职责:
【工作方向】：面料研发、纺织品检测、新材料开发等。
【培养方向】：凤凰计划2010年启动，目前已开展九期，以“名校名企，兼容并包”为原则，整合公司内外的优质资源，以EMBA班的模式，通过2年实战训练和理论深化学习，围绕岗位认知、技能重塑、思维熔炼、职场蜕变四个模块，培养一批战略型、管理型、技术型的领军青年人才。
任职要求:
【相关要求】：2024届应届毕业生，一本、硕士研究生。
【晋升通道】：面料研发专员——面料研发主管——部长。
【硬核福利】：具有竞争力的全新薪资架构、五险一金、住房补贴、超强导师 系统培养。
【华丽转身】：培养集团未来领军青年人才，两年后升级集团中高管理层序列。

职位描述：

【职责描述】 1、负责智能制造项目的售前支持与实施工作，参与业务调研、过程沟通反馈等；参与完成项目的调研记录、实施方案； 2、深度调研分析企业信息化、数字化、智能化现状，归纳业务痛点和需求，规划定制数字化和智能化解决方案； 3、负责跟进技术场景化应用方案，进行管理流程、软件、工艺改善的推广应用； 4、负责项目过程问题的跟踪反馈，协助项目经理推动项目上线及验收，能与客户进行业务层面的沟通； 5、支持公司产品研发工作的输入和持续改善，反馈项目现场的技术应用效果。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 具有3年及以上纺织工程行业MES、PLM或ERP生产制造或供应链规划、设计和实施经验； 4. 具有良好的团队合作精神，良好的分析能力和沟通技巧； 5. 具有良好的文档编写能力，熟练应用Office软件。

职位描述：

岗位内容：
1. 根据生产计划，负责对纱线进行挡车作业；
2. 对纱线进行分类和打包，并保证纱线数量及时准确；
3. 协助部门完成日常机台保洁工作。

任职要求：
1. 能接受运转班，无论您有无工作经验，我们都欢迎您的加入。
2. 具备一定身体素质，能够承受工作中的一定劳动压力。
3. 认真负责，能够遵守公司制度，与同事保持良好的沟通协作关系。

职位描述：

一、工作内容：

1.负责纺织机台的操作，异常情况的处理

2.工作区域内5s的管理

二、任职要求

1.有无经验均可，可带薪培训，培训地点在无锡，培训时间2个月，后期回淮安上班

2.手脚麻利，工作勤快，吃苦耐劳

3.可接受倒班

三、薪资福利

1.薪资范围：综合薪资6000~9000，入职即交五险，带薪培训上岗

2.食宿：提供中餐晚餐，可提供住宿

3.福利：年节福利优厚 生日福利 旅游...

四、工作地点

广州路188号淮昆产业园内D栋

职位描述：

组建核心技术人才脱产培训班，进行专业、系统的专业技能培养，利用1年的时间培养和储备一批高水平、全能型针织工艺技术人才和研发人才。

要求:

1.本科及以上学历。

2.纺织工程、轻化工程、服装设计专业毕业。

3.2022—2023年毕业生。

4.积极向上，抗压能力强，爱好纺织行业者优先。

职位福利：年底双薪、交通补助、带薪年假、免费班车、节日福利、包住、五险一金

职位描述：

纺织工程等专业，产品研发、工艺改进。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假

职位描述：

1. 招收纺纱挡车工若干名。有纺纱梳毛机、纺纱细纱机工作经验的，优先考虑。 2. 工作时间三班倒，工作时间包午餐晚餐。 3. 年龄要求45周岁以下，有相关工作经验者或本地人优先考虑。

职位描述：

岗位职责： 1、负责新开发产品的工艺整理，制作服装工艺单； 2、严格控制最终货品的工艺尺寸及质量； 3、负责每季度研发工艺跟踪，新工艺的创新； 4、解决样品制作中的技术问题； 5、与设计师、版房和生产线充分沟通协调，保证各环节按工艺要求展开工作。 任职要求： 1、服装行业经验，精通服装制作流程； 2、精通服装的工艺制作，熟练填写工艺单，对服装专业术语写作及表达能力较强； 3、熟悉生产及质量标准，熟悉服装成本； 4、能承受工作压力，沟通及执行能力强，积极配合各部门之间的工作； 5、熟练操作办公软件。

职位描述：

岗位职责：

1、利用机织建立组织结构，对复合材料骨架梭织组织的设计；

2、完成碳纤维织物的开发、跟踪打样及后续工作；

3、对市场流行趋势进行评估，并向复合材料工程师给出新品种开发建议；

4、对客户来样进行拆组织并分析。


任职要求：

1、2年以上纺织工程相关工作经验，纺织类专业，大本及以上学历；

2、了解梭织大提花织造，复合材料的工艺；

3、了解各种碳纤维原材料的性能，能独立完成梭织面料的组织设计；

4、了解梭织碳纤维不同组织的运用与各种面料的开发流程。

职位描述：

组建核心技术人才脱产培训班，进行专业、系统的专业技能培养，利用1年的时间培养和储备一批高水平、全能型针织工艺技术人才和研发人才。要求:1.本科及以上学历。2.纺织工程、轻化工程、服装设计专业毕业。3.2022—2023年毕业生。4.积极向上，抗压能力强，爱好纺织行业者优先。

职位描述：

岗位职责:
【工作方向】：面料研发、纺织品检测、新材料开发等。
【培养方向】：凤凰计划2010年启动，目前已开展九期，以“名校名企，兼容并包”为原则，整合公司内外的优质资源，以EMBA班的模式，通过2年实战训练和理论深化学习，围绕岗位认知、技能重塑、思维熔炼、职场蜕变四个模块，培养一批战略型、管理型、技术型的领军青年人才。
任职要求:
【相关要求】：2024届应届毕业生，一本、硕士研究生。
【晋升通道】：面料研发专员——面料研发主管——部长。
【硬核福利】：具有竞争力的全新薪资架构、五险一金、住房补贴、超强导师 系统培养。
【华丽转身】：培养集团未来领军青年人才，两年后升级集团中高管理层序列。

职位描述：

岗位职责 1、负责棉类产品上大版、上现货的可行性评估分析 2、对已生产现货出现的异常问题进行复盘评估改进 3、试纱小样、大样的评估 4、协助报价 岗位要求 1、有过2年及以上针织工艺相关经验