前のエントリーのコメントで時給の話が出ていました。

aさんの計算はだいぶおかしいです。
一般の非常勤職員（事務系、図書系スタッフ）最高の1200円として、週30時間、月4週（祝日等あるので）で月144000円、社会保険等ひいて手取り12万くらい。
時給は900円から、実際は時給1000円前後の人が多いと思いますので、手取り10万いくかいかないか、が京大非常勤の平均的な月収ではないでしょうか。残業がなければ一日6時間勤務とはいえ、京大職員の半数がこのレベルの給与で働いていることになります。1200円以上昇給がないので、将来にわたってこの金額はかわらないのです。（また、現状では正規への昇進はないに近い。）

最初のビラ、「わしらスターダストや」を読んでみてください。

この給与で一人ならなんとか生きていくとしても、子供がいたらもう大変。私の実感として20代、30代の非正規率の高さが少子化の大きな理由になっていると思います。
少子化が良いか悪いかはさておき、非正規労働者であっても（のカップルであれ、単身であれ、そのほかの形態であれ、）安心して子供が育てられる社会にするべきだと考えます。

最初のビラ、「女性労働の搾取の問題だった」を読んでみてください。（五年条項については、こちらを）

PS
私たちは時給を2000円に、といっています。これは控えめな数字だとおもいます。脇田さんは、5倍くらい要求してもよいのでは、といっていました。非常勤は不安定な分、常勤より時給が高くて当然だ、ということです。同感です。
最後に常勤非常勤の人件費についてのグラフをを再掲しておきます。退職手当は常勤のものです、格差にびっくりします。非常勤の賃金を多少あげても財政上の問題はたいしてないのではと感じます。

参考：京都大学　ファイナンシャルレポート 2008 - 教職員のみなさまへ　より
http://www.kyoto-u.ac.jp/ja/issue/financial_report/index.htm

＊職員の人件費が多いように思いますが、これには京大病院の医師の給与などもふくまれてるのかな？