部署異動になって自分に自信が持てなくなり、今後どうしたら自分にとって有意義な人生が歩めるのか、分からなくなってしまいました。 管理者から見た論理的な意見・評価と、気持ち元気づけていただけると助かります。 私は、食品メーカーの製造部に新卒（高卒）で入りました。 他の部署は大卒のみでしか入社できませんが、新卒で6年間働いた生産部から、品質保証部に欠員補助として部署異動になりました。 自分自身、生産で仕事することが楽しく、自分が考えた流れを組んで効率よく回し、機械の調整やクレーム改善をするのに、やりがいを感じていました。 ただ生産部にいた時のメンバーに ・承認欲求が強いが、仕事にやる気のない同期 ・気に入られているが、記憶が長持ちしないお局上司 ・私のことが気に食わない、強迫性障害（最近判明）の先輩 この人たちと主に仕事をしていました。 また当時、自分自身が褒められることが恥ずかいのもあって、自分の実績を大きくアピールするどころか、自虐していました。 自分にとっては最悪の環境で、周りにとっては自分の欲を満たすだけの都合のいい存在で、酷い扱われようでした。 案の定、その上司に相談しても似たような人たちで、頼りになりません。 ただ私も、愚痴を言っても変わらないと思い、副業を始めて独立を考えたり、同期が自分に自信が持てるよう、嘘でもいいから私の実績を同期の実績のままにして様子を見ていました。（同期が嘘をつく上に、上長も鵜呑みにするので。） 最近、同期が出世しましたが、逆に鼻が高くなり傲慢さにも拍車がかかっています。 また新規事業の立ち上げで、お局と1年間また仕事をするとなった時、どんなに頑張っても上手くやろうとしても、評価がもらえませんでした。（責任の押し付けや、手のひら返し、似たような問題が1週間ベースで疲れました。） もう考えるだけで頭が痛くなってしまい、マネージャーに少し弱音を吐きました。 その数ヶ月後に、生産部から品質保証に部署異動になりました。 正直、評価が最後悪かったのもありましたが、あんなに現場の仕事を頑張ったのに「PCが得意なのと、知識が豊富だから。」 といわれ、現場の実績はなかったことなっていて悔しかったです。 結局話していくと、お局の強制的な指示に従って動いたのに、私単独のせいにされていたりと、誤解されていたことが判明しました。 また、溜め込まずに相談して欲しかったとも言われましたが、勝手に裏で言われていることなんて把握できません。 色々考えて、アピール不足が自分は悪かったとおもい、現在「ハッタリの法則」の書籍を読んで勉強しています。 ただ本の内容で「自分の数字にならない仕事はやめるべき」と書かれており、実績をアピールしたとて品質保証は間接部署。 でも品質保証も周りは大卒しかおらず、その上に国立大卒や大学主席で卒業されていたりと、そんな人と一緒に働けることが貴重な経験です。 品質保証は誇りある仕事だと思っているけれど、生産部ではアピール不足で、理不尽な目にあっています。 正直、将来性が不安でいっぱいです。 数年前から副業をしたり、最近は転職エージェントに登録したりと、逃げ道として動いています。 ただ、このまま誤解や自分の実力が認識すらされていなかったのが悔しいのもありますが、お局が数字を上げるどころか問題ばかり起こしています。（相変わらず人のせいにしていますが。） 私は今ネガティブなモードなので、冷静で合理的な判断ができていません。 長いお話にはなってしまいましたが、客観的に見た論理的な意見・評価と、気持ち元気づけていただけると助かります。 何かわからないところがありましたら、お気軽にご質問ください。