婚活で大企業で結婚適齢期の日本人男性の中央値よりも平均年収を多い男性を結婚相手に探している女性は、例えば銀行や生命保険会社大手に勤めている男性ならばその企業のポートフォリオを調べて、 国債保有率や最近の長期国債利回りなども調べたり、企業の財務諸表をみて最低限財務三票で企業の安全性や将来性を見て、ただの表面上の年収や企業ネームだけでは当然選んでいませんか。

それしてたら頼もしいね

ほかの項目でも相当絞り込むので（顔や体系や性格やコミュ力や学歴など 会社１つまでそこまで厳選したら マッチしないですよ。

そんなことはしていないでしょう。 というかしていたら結婚できないと思います。 その会社を辞めるかもしれないのですから意味があるとも思えません

会社四季報やＡＥＲＡ、日経電子版などで捉えたりってできます。 それに職場恋愛からの結婚ならリアルタイムでそういったことは周りに教えてくれる社員のひとりやふたりいるものです。