親が体調崩して、お休み貰って病院連れてくことになったのですが、会社から領収書の提出求められたんですが、普通ですか？ 正直意味わからなくて、転職考えてます。（入社して2ヶ月）

普通じゃ無いです。職員のあなたなら証明の為に必要な？(とは思わないが)こともあるんでしょうけど、職員でも無い親の領収書を提出させるのは、プライバシーの侵害です。

有休で休んでるなら普通じゃないかな 看護休暇とかならまあ証拠求められても仕方ない部分はある気もする

普通じゃないし、意味分からないですね。理由聞いてください。 それとそれぐらいのことでやめたくなるのも意味分からないです。

親が受診した領収書は、高額療養費や医療費控除等、申請に必要になる場合があるため提出できないですよね。

そこまでする職場って、社員を疑ってるようなものですよね。