上å¸ã®èª¤ã‚Šã€ä¼ãˆã‚‹æ™‚ã®ã€Œç¦å¥ã€ã¨ã¯ | Forbes JAPAN å…¬å¼ã‚µã‚¤ãƒˆï¼ˆãƒ•ã‚©ãƒ¼ãƒ–ス ジャパン）自分ã®é–“é•ã„ã‚’æ£ã•ã‚Œã‚‹ã“ã¨ã‚’好む人ã¯ã„ãªã„。自分ãŒä¸Šå¸ã®ç«‹å ´ã§ã‚ã‚Œã°ã€ãªãŠã•ã‚‰ã 。上å¸ã¯ä¸€èˆ¬çš„ã«ã€è‡ªåˆ†ã«å¯¾ã™ã‚‹æ‰¹åˆ¤ã¯è‡ªåˆ†ã®ä¸Šã‹ã‚‰æ¥ã‚‹ã‚‚ã®ã§ã€ä¸‹ã‹ã‚‰ã¯æ¥ãªã„ã¨è€ƒãˆã¦ã„る。実際ã«å¤šãã®ä¸Šå¸ã¯ã€éƒ¨ä¸‹ã‹ã‚‰ã„ã•ã‚られãŸæ™‚ã¯ãŠã‚ã‹ã€å•é¡Œã‚’å ±å‘Šã•ã‚ŒãŸæ™‚ã§ã‚ã£ã¦ã‚‚ã€å»ºè¨çš„ãªå¯¾å¿œã•ãˆã§ããªã„。 ç§ã¯æœ€è¿‘ã€2万7048人ã®å½¹å“¡ãƒ»ç®¡ç†è·ãƒ»å¾“æ¥å“¡ã‚’対象ã«ã€ã€Žå¾“æ¥å“¡ã‹ã‚‰ã®ãƒ•ã‚£ãƒ¼ãƒ‰ãƒãƒƒã‚¯ã‚’無視ã™ã‚‹ã“ã¨ã®ãƒªã‚¹ã‚¯ã€ã¨ã„ã†èª¿æŸ»ã‚’実施ã—ãŸã€‚çµæžœã€å¾“æ¥å“¡ãŒå•é¡Œã‚’å ±å‘Šã—ãŸéš›ã«å»ºè¨çš„ãªå¯¾å¿œã‚’å–る上å¸ã¯å¤šããªã„ã“ã¨ãŒåˆ¤æ˜Žã—ãŸã€‚ 上å¸ã«ä»•äº‹ä¸Šã®å•é¡Œã‚’å ±å‘Šã™ã‚‹ã¨ã€Œå¸¸ã«ã€å»ºè¨çš„ã«å¯¾å¿œã—ã¦ãれるã€ã¨ç”ãˆãŸã®ã¯ã‚ãšã‹23％。一方ã§ã€å»ºè¨çš„対応を「全ãã—ãªã„ã€ã¯17ï¼…ã ã£ãŸã€‚ 仕事上ã®å•é¡Œã‚’å ±å‘Šã•ã‚ŒãŸä¸Šå¸ãŒå»ºè¨çš„ã«å¯¾å¿œã§ããªã„ã€ã‚ã‚‹ã„ã¯ã—よã†ã¨ã—ãªã„ã“ã¨ã§ã€å¾“æ¥å“¡ãŒå—ã‘る影響ã¯å¤§ãã„。例ãˆã°ã€ã€Œã‚ãªãŸã®åƒã会社ã¯ã€ã™ã°ã‚‰ã—ã„組織ã§ã‚ã‚‹ã¨å‹§ã‚ã‚‹ã“
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}