元アパレルの技術者です。 革についたすえた匂いは、取りにくいのですが、下記の要領で、お試しください。だいぶ、薄くなるともいます。 ANo.#1さんのおっしゃる通り、原因は、汗・垢と、細菌、カビです。 １．薄い中性洗剤に漬け、軽くもむようにして、上記の原因になるものを、もみだしてください。 ２．しっかり濯いで、風通しのよいところで、陰干しをしてください。 ３．乾燥したら、硬化します。 ４．一度、殺菌の意味で、エタノール（アルコール）で、ふきあげてください。 ５．エタノールが、乾燥したら、革用の保湿クリーム、もしくは、ミンクオイルを塗りこんで半日置いて、 べたつくようであれば、乾拭きしてください。 ミンクオイルは、一定以上の量は、染み込みませんし、革が軟化します。 ※ミンクオイルは、靴クリームで有名なコロンブスが製造販売しています。 ※ミンクオイルは、起毛の革には使えません。（コロンブスのサイ

大みそか放送のＮＨＫ「第７８回紅白歌合戦」に、ボーカロイド「初音ミク」出演の可能性が高いことが、関係者への取材で分かった。ステージ上に設置したスクリーンに、初音ミクの３Ｄ映像を投影する方式での演出を予定しているという。 ＮＨＫの関係筋が６日明らかにした。出演歌手は先月２４日に一通り発表されているが、放送当日に「追加発表」というかたちでサプライズ出演が発表されるのがここ数年通例になっている。昨年は矢沢永吉さん（６０）がサプライズ出演して話題になったのも記憶に新しい。 今年は、８月に食道がんの手術を受けたサザンオールスターズの桑田佳祐さん（５４）のサプライズ出演が濃厚とされているが、昨年の矢沢さんに続く白組サプライズでは不公平だとの声もあることから、初音ミクが紅組として単独出演、または桑田さんとの同時出演で調整が進んでいるようだ。 ステージ出演に関しても、数年前に検討されたときは着ぐるみだった

大学生はTwitterを「フォロー」しない？～大学生の約６割はTwitterを今後「利用したくない」～大学生意識調査調べ 【調査について】 社団法人東京広告協会主催の「大学生意識調査プロジェクト　FUTURE2010」では、首都圏の大学生816名を対象に、「ＳＮＳ（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）に関する意識調査」を実施しました（調査期間：2010年7月13日～26日）。 【調査結果トピックス】 ■大学生はTwitterを「フォロー」しない？～大学生の約６割はTwitterを今後「利用したくない」 大学生にTwitterの今後利用意向を聞いたところ、大学生の57.0％がTwitterを「利用したくない／し続けたくない（計）」と回答。今話題のソーシャルメディアであるTwitterが大学生にとっては魅力的ではない可能性を示唆しました（図表A）。 現在の大学生のTwitter利用率は、「

バブル崩壊以降、地方経済が衰退したと言われて久しい。それを象徴するのが、地方都市商店街の崩壊だろう。また今年の大雪によって、山村地域の過疎の危機的な状況が改めて浮き彫りとなった。こういった状況を見て、なんとかしなければいけない、けれどもなかなか名案は浮かばない、というのが大方の人の考える“常識”だと僕は思っていた。 けれども、「経済学的」にはそうではないらしい。慶應義塾大学助教授の土居丈朗氏は、2006年1月16日号のJMMで、「地方間の格差の原因は「自助努力の差」だけか？」という問いに対して、以下のような文章を寄せている。少し長文になるが、引用する。 個人の所得格差ではなく、地域間格差に目くじらを立てるのは、経済学的に見て意味のないことです。自由経済の摂理に委ねていれば、地域間の（限界）生産力の格差や所得格差は、人々の自由な地域間移住、さらにはそれよりもっとスピーディーなはずの民間の資本

「新宿駅　痴漢冤罪」――今、この言葉でネット検索をすると、ブログや記事、掲示板の書き込みなど、溢れるほどの関連情報を検出することができる。そしてその「情報」はどれも、日本社会の巨大な矛盾を浮き彫りにする悲痛で救いようのないものばかりだ。 昨年12月に新宿駅構内で一人の男性が痴漢容疑をかけられて暴行を受け、警察からの取調べの後に自らの命を絶った。男性の名は原田信助さん（25歳・当時）。2008年に早大商学部を卒業後、宇宙開発研究機構（JAXA）に入社した後、昨年10月に都内の私大職員へ転職していた。 事件はその2カ月後、12月10日の夜10時55分頃に起こる。職場の同僚から歓迎会を開いてもらった信助さんは、帰り道の新宿駅で酒に酔った男女数人の大学生グループとすれ違った際、「お腹をさわられた！」「痴漢！」と叫ばれ、連れの男子学生に殴られて階段から引き落とされるなどの激しい暴行を受ける（茶髪の若

今週のお題は「就職」。身近で切実な問題なので、たくさん投稿が来ていますが、私はあえて問題提起として、常識とは逆の話をしたいと思います。 大卒の就職内定率が6割を切った原因は、求人倍率が低いからではありません。リクルートワークス研究所の調査によれば、2011年大卒の求人倍率は1.28で、前年より減ったものの、依然として需要超過です。この調査が始まった1987年以降で倍率が1以下になったのは、2000年だけです。ではなぜ4割の学生が就職できないのでしょうか？ それは彼らが選り好みしているからです。規模別にみると、図のように従業員5000人以上の大企業は0.47倍なのに300人未満の中小企業は4.41倍で、新卒に関する限り問題は絶対的な求人不足ではなく、需給のミスマッチです。中小企業（特に流通・外食）は慢性的に人手不足ですが、大学生は行きたがらない。それは、彼らが大学に進学したのは大企業のホワイ