2019 年の夏に前職を辞め、そのまま無職として過ごし今年の 10 月にようやく再就職して働き始めた。 何か事情があって働けなかったわけではなく、プログラミングの能力を伸ばすために敢えて就職しなかった。 自分にとってそれなりに重要な期間だったと思うので、記録を残しておく。 予め断っておくが、何か「すごいこと」を成し遂げたわけではない。「すごくないプログラマ」が少しでもすごくなりたくて勉強していた話に過ぎない。 「すごいプログラマ」が「すごいこと」をした話を読みたければ、以下の記事などがよいと思う。 会社をやめて約1年プログラミングの勉強に費やしたことに対する満足と後悔 | blog.ojisan.io 2年間の独学をふりかえって – Happy Coder 予防線を張ったところで、本題に入る。 背景や動機 プログラミングの勉強をするために前職を辞めたわけではなく、退職の理由は別にある。 そ

今回は少し真面目な話を書いていきたいと思います。 私が散々嫌な思いをさせられた「就職活動」について書いていきます。 私は学生時代、内定を1つも貰うことができませんでした。 決して遊び呆けていたわけではありません。 積極的に会社説明会に行ったり、100社以上の採用試験を受けていた至って真面目な学生でした。 でも内定はゼロだったのです。 私が就活を失敗した理由 まず、私が就活を失敗した理由について何個か分析してみました。 人によって個人差はありますが、一つの例として参考にしていただければと思います。 内定ゼロの原因1：就職氷河期だったから 厚生労働省は2015年11月20日、2015年度(平成27年度、2015年4月1日から2016年3月31日)における大学や短期大学、高等専門学校、専修学校の新卒者就職状況に関する最新調査結果を公開した。その発表資料によれば2015年10月1日(9月末)時点の

正社員ってほんとにレベルが高いの？就職活動ドッキリを仕掛けてみた 2015-07-03 就職活動って本当に大変だ。暑い中スーツを着て何社もまわる。面接で意地悪な質問をされることだってある。面接をしてくる社員の人はみんな自信満々で偉そうだけど、そういう人達は本当に優秀でちゃんと受け答え出来るのだろうか？いきなり面接に呼び出して実験してみたいと思う。 働いている人を面接 就活の時期にネットを見ていると、面接の大変さを嘆く人をよく見かける。自己PRが上手くできないとか、理不尽な質問や、変わった質問をされるなど、その大変さは様々である。 既に入社済の社員はちゃんと受け答え出来て当たり前のはずだ では、すでに働いている人たちは、そのような面接にも上手く答えることができるのだろうか？面接を経て入社しているので、本来は優秀でどんな質問にもスラスラ答えられるはずだ。そうじゃないと面接をする意味がない。でも

会社説明会や面接の際に、どういう姿勢でのぞめばいいのか？　就活生へのホンネのアドバイスを、大手電機メーカー採用担当者に聞きました。 ――これから就活にのぞむ学生にアドバイスを 「面接の準備をたいへんよくしてくる学生はたくさんいますが、表面的なことだけ話して満足して帰ってしまう学生が多い。結局、自分の言葉で話していないので、ホームページに載っていることを思いつきで話す人もいる。『どうせ面接を受けるなら、ちゃんと企業研究してきてください』ということです。やっていない例が目立ちます」 ――ちゃんとしている学生とは 「『自分の言葉』で話せる学生です。ビジネスをやっていく覚悟が出来ているというか、これを仕事にしたいということを話せる学生は非常に高く評価します」 ――では、うまく話せない学生はどうすればいいか 「これまで自分が取り組んできたことが会社や社会にどう役立つかを、相手に伝わるよう

2012年03月09日 【就職・転勤】引越のテクニックいろいろ Tweet 0コメント ｜2012年03月09日 21:00｜住宅・住居｜Editタグ ：引越し http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1320241678/ 1 ：おさかなくわえた名無しさん：2011/11/02(水) 22:47:58.39 ID:5bil72et 引越しに関しての質問をしたり、経験談を語るスレです。 引越し費用の相場の相談は、多分誰かが教えてくれます。 でも、質問する前にテンプレくらいは見たほうが良いかもしれませんよ〜。 引越し業者サイト・業者選び・値引きの方法とか>>2-10 くらいに。 ■ 前スレ 【引っ越し】引越のテクニック 21【就職・転勤】 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1288641322/

【議論】「手に職系」で一生お金に困らない資格とは Tweet 1：本多工務店φ ★：2012/02/12(日) 18:58:17.69 ID:??? ■介護や保育士もニーズ高まる 超難関の医師や弁護士を除くと一生お金に困らない資格を手にするのは難しい。 雇用の安定性という側面から見ると、最も有望なのは医療系の資格だ。 その多くは国家資格であり「業務独占資格」や「名称独占資格」とされている。 資格がなければ従事できないことが多いため大変有利である。 いま、医療の現場は、高齢化とともにリハビリテーションにかかわる仕事が増えてきている。 これに携わる仕事で有望な資格は、理学療法士、作業療法士、そして言語聴覚士の3つである。 実は私の娘も言語聴覚士の資格を持っている。 ある女子大の文学部に入学したが、勉強に打ち込むことができず、就職も不安であると悩んでいた。 親としては専門的な技術を身につけたほう

1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/12/05(月) 23:08:37.53 ID:iXtFO26u0 ２００６年のだから内容は当時の就活に準じてる 【アウトソーシング】 技術者を企業に派遣する会社。 自分の仕事ができるという魅力もあるが、 実は使えない奴を切り捨てて行く、ろ過装置の様なもの。 類義語→奴隷売買　人売り 【秋採用】 春に内定の無い人間が期待する最後の頼り綱。 実際には、春の内定者がキャリアアップのためにうけるもの。 【旭硝子、信越化学、農林中金】 世間では無名だが就職活動を初めてから知る優良企業。 類義語→東工大 対義語→ＮＯＶＡ、モンテローザ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/12/05(月) 23:09:18.03 ID:iXtFO26u0 【アットホームな会社】 新卒採用情報サイトに登録している大半の企業の

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ビールとポップコーンと映画 ラストマイルを見た。良い映画だった。 映画館でべそべそ泣いて、鼻を啜りながら車で帰った。感想はこのブログでは書かない。みんな映画館に行って感じてみてほしい。 帰ってからツイッターで感想を漁り、うんうん、わかるわかる、そうだよね、とまた映画を思い出して…

面接官に「またか」と思われるNGな志望動機 「社風が自分にぴったり」「御社で勉強したい」他 1 名前： チルナちゃん(埼玉県)：2011/01/24(月) 17:08:19.92 ID:7tEAj0+t0● ?PLT 面接官に「またか」と思われる志望動機のNGワード8 厳しい就職難の中で生き残るため、面接では印象を良くしたいもの。しかし、多くの人が良くするどころか、面接官に「またか」と思われるような志望動機を言ってしまうという。オンサイト株式会社の運営する「管理系6職種への転職」というサイトには、「志望動機、8つのイマイチ表現集」という特集が紹介されている。ここでは、イマイチ志望動機として 「やる気は負けない自信がある」 「御社の事業内容に興味がある」 「御社で勉強させてほしい」 「人と接する仕事がしたい」 「やりがいのある仕事をしたい」 「ステップアップしたい」 「憧れの仕事」 「社風が

2011年01月24日 【就活】今から思えば必要なかったこと Tweet 2コメント ｜2011年01月24日 00:00｜就職・転職｜Editタグ ：ES合説自己分析 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1293866231/就職板より1 ：就職戦線異状名無しさん：11/01/01 16:17 ID:? ・合同説明会 人大杉 内容薄杉 大学生協主催のを１回参加したけどその後１回も行かなかった。 個別説明会に比べ浅い説明が多いので、 豪雪行って沢山の企業の話聞くよりも、 個別説明会行ってじっくり聞いた方がいいと思った。 ・対策本 一つ上の友達から沢山譲り受けたけど、 定価で買う価値ないなと思った。 WEBテスト対策本やSPI対策本も別に・・・ 業界研究本はじっくり読んだけど、 SPIとか面接の対策本はほとんど必要なかた。 絶対内定なんかは

人事採用のプロが語る「東大でも落ちる人、田舎出身だから受かる人」 僕個人の経験ですが、書類選考の段階だと法政大学の学生の方が東大生よりも通っていたという事実があります。新卒採用では、なまじ学歴が高くて「俺は大丈夫だ」みたいな人が一番先にはじかれます。いくら頭が良くても東大のような大学の学生であっても、相手をなめた態度や「俺だったら通るにきまってる」という考えというのはエントリーシートをぱっと見ただけでわかるんです。ちまたに「エントリシートの書き方」なんて情報はごろごろ転がっていて就職活動については準備できる環境にあるのに、ちゃんと準備していない人は通りません。 「準備をしていない」というのは、面接で聞かれることをちゃんと想定していないし、エントリーシートも一度書いたら直さないという人のことです。こういった人というのは、就職活動自体を不毛だとか茶番だと思っている人に多いですね。 この発言はあ

筆者は求職活動を始めたばかりの頃、面接担当者から何か質問はありませんかと尋ねられると、言葉に詰まってしまっていた。 黙り込んでしまった理由の1つは、そういった質問を予期していなかったことにある。しかし時には、既にそれまでの会話の中で不明確な点が解消されており、疑問もすべて解決されていたため、尋ねるべきことは何もないという場合もあった。また、一刻も早く面接を終わらせ、車に戻って一息つきたいという気持ちでいた時もあったことを告白しておきたい。 しかし実際のところ、面接担当者は求職者からの質問を望んでおり、そういった質問そのものにも関心を寄せているのである。そこで以下に、面接の場で尋ねるべきではない質問と、尋ねておくべき質問を紹介する。 最初の面接では、給与や休暇、福利厚生、休憩時間といったことに関する質問は避けるべきだ。これらは仕事と大きな関連があるものの、あなたにとって最大の関心事になってい

突然の解雇 社会保険完備している会社にせっかく入れたのに突然のリストラ宣告。この厳しい社会事情の中、突然宣告され、職を失う人は後を絶ちません。そして就職氷河期突入しており、再就職はなかなか見つからないものです。 雇用保険とは こんな時のためにかけてきたのが雇用保険です。退職後、失業給付金をもらうための保険です。失業給付金をもらうためには様々な条件がありますが、リストラの場合はもちろん会社都合。待機期間を終えたらもらうことができます。 自分から動かないともらえない 雇用保険を知らない人が多い 同じ職場で長く働いている人には雇用保険は知らないといっていいほど関係ありません。雇用保険は会社を辞めた後重要になってくるのです。そして、雇用保険をもらう方法を実際は誰も教えてくれません。 退職前は教えてくれない 雇用保険について 誰も教えてくれないのが実際問題です。離職票すら依頼しなければ発行しない会社