ムーチョ @mucho 気になるこの本 RT @usa7usa7usa7: 「親の家を片づける」これから読む。恐らく10年以内に直面する問題だと思うから。そして自分の家の断捨離をするとはかどるんじゃないかと目論んでる（笑） http://t.co/aZ8NRHOrxO 2013-06-30 21:51:54 ムーチョ @mucho うちの母親は「先が見えてきたら身の回りのものはスーツケース一個にしたい」と言ってる。実際できるかどうかは別としても、素晴らしいと思うわこの価値観。遺産とか全く要らんから、全部自分の為に使って、なにもかもキレイさっぱりゼロに清算して、最期を迎えて欲しい 2013-06-30 21:58:32

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デジカメ写真がたまってきたら、お気に入りをここで加工しましょう。 「BeFunky」は好きな写真をハイクオリティなイラスト風画像に変換してくれるサイトです。PhotoshopのPlug-inという方法もありますが、こちらの方がカンタンで手軽です。しかも、イラスト化の精度が結構高い、という点もポイントです。 作例は以下に置いておきます。

いつもcreive（クリーブ）をお読みいただきありがとうございます。 この記事は「いつもの記事」とは少し違います。 インターネットさえ繋がっていれば、学びたいコトが学べる時代になりました。 好きな時に好きなだけ学べて、何度でも繰り返して復習できる。 インターネットが提供してくれた価値は、計り知れない威力があります。 この記事は当初、 「ネットさえあれば自由に学べる！日本語で学習できるWebサービス」 というタイトルで作成するつもりでした。 ただそんな一発単体の記事では、世の中は1ミリも動かないと考えました。 私たちcreive（クリーブ）は、このメディアを通して「学びたいヒトが、学びたいコトを、自由に学べる世界」を創ります。 いまこの記事を読んでくださっている方は、ネットリテラシーが高く、すでに知っている情報ばかりかもしれません。 ただ、普段インターネットに触れない人たち（私の場合、地元の

Google App Engine互換のオープンソース実装「CapeDwarf」公開。GoogleとRed Hatが共同で Google App Engineと互換性のあるミドルウェアをJBOSS Application Server上で実現するオープンソースのソフトウェア「CapeDwarf」が公開されました。 これまでGoogle App Engineに対応したアプリケーションはほかのプラットフォームでは実行できませんでしたが、CapeDwarfを利用することでオンプレミスやプライベートクラウドでもGoogle App Engineのアプリケーションを実行できるようになります。 App Engineの本物のテストツールでテスト CapeDwarfの開発は、Google Cloud PlatformのチームとRed HatのJBOSSチームが協力して行いました。特にGoogleからはGo

iPhone・iPad・iPad miniなど、iOS搭載端末であればディスプレイの大きさの違いを無視して、1つの巨大なディスプレイとして画像を表示させることができるアプリが「Mosaic」です Mosaic Use multiple iPhones as one big screen http://www.mosaic.io/ まずはiOSを搭載した端末に、App Storeから「Mosaic」をダウンロードします。アプリは無料。 ダウンロード後のアイコンはこんな感じ。 起動すると紹介のムービーが流れます。 位置情報に連携してよければ「OK」をクリック。 これが基本画面。 今回はiPhoneに6分の1スケールスティーブジョブズ、iPad miniに「iCEO」、iPadに先日レビューした「スターバックス リフレッシャーズ」の写真を入れました。 まずはiPhoneに入っている写真を隣のiP

Cellar などという、ユーザが持っているすべての写真をクラウドに保管し、画期的なインターフェースで整理・管理するというサービスを作ろうとして立ち上げた株式会社ビットセラーに入社したのは、もう 1 年以上前の冬の日でした。 さて、会社にいたころは色々不満もあったのですが、いざ辞めてみると思いの他清らかな気持ちで、悪口をつらつらと書くモチベーションは無くなってしまうのですね。 よく知人や有名人の退職エントリを見ると会社や同僚への感謝などを書いており「この偽善者野郎、なにを言っているんだ、おまえはもっと会社への不満や愚痴や悪口を言うべきだ、転職だとかで日和やがって」と思っていたのですが、いざ自分が体験してみるとそういうことでは無いんですね。会社を辞めた瞬間にそういった負の感情は無くなってしまうようです。 もちろん思い出話としてはいろいろあるのですが、もう大分忘れてしまいました。人間の脳は、嫌

今日は日本の会社で提唱されるPDCAについて、普段私が疑問に思うことを 漫画にしてみました。これもパワハラの遠因になってんじゃね？とも思ってます。 私のいた会社では上層部が「PDCAだ！」などと、ほざいてましたが漫画の様に Planは現場の情報を無視した上層部の希望的観測により立案され Doに至っては既存の組織にPlanを丸投げし「なんとかしろ」と言うだけで 戦略の提案も、人員の再配置、最適化はありませんでした。 次のステップであるCheckにより上記問題は洗い出されるはずであり 目標が未達なのは、①Planに問題がある or ②Doに問題がある　のどちらかです。 しかしPlanに問題あると結論を出せば、上層部を批判することになり その責任は曖昧にされDoへ責任転嫁されるのです。 そして最後のCheck段階では「猛省しております！次は頑張ります！」などという、 具体案無き精神論を吐いて次の