制定日：xxxx年xx月xx日 最終改訂日：xxxx年xx月xx日 代表者名：XXXX　XXXX 当サイトに掲載されている広告について 当サイトでは、第三者配信の広告サービス（Googleアドセンス、A8.net、Amazonアソシエイト、〇〇、〇〇）を利用しています。 このような広告配信事業者は、ユーザーの興味に応じた商品やサービスの広告を表示するため、当サイトや他サイトへのアクセスに関する情報 『Cookie』(氏名、住所、メール アドレス、電話番号は含まれません) を使用することがあります。 またGoogleアドセンスに関して、このプロセスの詳細やこのような情報が広告配信事業者に使用されないようにする方法については、こちらをご覧ください。 当サイトが使用しているアクセス解析ツールについて 当サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を利用しています

キャリア、転職、人材育成のヒントを提供してきた「リスキリング」チャンネルは新生「NIKKEIリスキリング」としてスタート。 ビジネスパーソンのためのファッション情報を集めた「Men’s Fashion」チャンネルは「THE NIKKEI MAGAZINE」デジタル版に進化しました。 その他のチャンネルはお休みし、公開コンテンツのほとんどは「日経電子版」ならびに課題解決型サイト「日経BizGate」で引き続きご覧いただけます。

大卒の就職が厳しいのはいずこも同じ。アメリカの大学生も頭を痛めている。大卒の8.2％が職に就けず、不完全雇用が18％近くにまでのぼる現実を前に、大学院に進む学生が増えているという。 そこで米経済誌『フォーブス』は“役立つ修士号ベスト10”と“無駄な修士号ワースト10”を以下のとおり発表した。 まずは“役立つ修士号ベスト10”から。10位から6位は順に経済学、看護学、ヘルスケア、作業医療、物理学となっている。 ベスト5については中堅社員の年収及び、修得した学問が就職や実際の仕事にどれだけ役立つかをパーセンテージで提示している。 第5位　情報システム　760万円　23.3％ 第4位　数学　730万円　24.7％ 第3位　電気工学　970万円　17.7％ 第2位　コンピューターサイエンス　870万円　22.3％ 第1位　準医師資格　780万円　30％ 安定した給与と、学んだことが即仕事で活かせる

復旧だけでなく復興を！金剛株式会社の新工場をウパっちが直撃 以前訪問した金剛株式会社の新工場を見学するためにウパっちが再び熊本を訪れます。 ウパっちのお仕事見学 図書館の読書記録手帳 図書館利用者が自分で自分の図書館で借りた本の読書履歴を記録するために図書館が提供する手帳大の冊子、「図書館の読書記録手帳」を集めました。

かれこれ2年以上前の記事なんだけど、あらためて読んでみてもおもしろい。 HOBO NIKKAN ITOI SHINBUN - 1101.com 任天堂の岩田聡社長の話。 中でも「世界一の宮本茂ウォッチャー」としての話が興味深い。 HOBO NIKKAN ITOI SHINBUN - 1101.com 岩田　　宮本さんはなんにも知らない人をつかまえてきて、ポンとコントローラー渡すんですよ。で、「さあ、やってみ」って言ってね、なんにも言わないで後ろから見てるんですよ。わたしは、それを「宮本さんの肩越しの視線」と呼んでたんですけど。その重要性というのは、いっしょに仕事するまでわからなかったんです。いっしょに仕事してはじめて、「あ、これだ」って思うんです。つまり、ゲームをつった人は、ゲームを買ってくれるひとりひとりのお客さんに対して「このようにして作りました。　こう楽しんでください」とは、説明に行

ブックマークしました ここにツイート内容が記載されます https://b.hatena.ne.jp/URLはspanで囲んでください Twitterで共有

図書館員に対する効果的なメンタリングとは＜文献紹介＞ Shin Freedman. Effective Mentoring. IFLA Journal. 2009, 35(2), 　p.171-182. 　http://archive.ifla.org/V/iflaj/IFLA-Journal-2-2009.pdf, (accessed 2009-06-04). メンタリングとは，職場において，上司・部下の関係とは別に，知識や経験を持つ人（メンター）が若手職員等に対し指導を行う制度で，1980年代から盛んになったものとされる。この文献では，図書館（研究図書館）におけるメンタリングについて，著者自身が大学図書館職員としてメンタリングを受けた経験も交えつつ，現状と課題等をまとめている。 著者はまず，図書館界でメンタリングが重要となっている背景として，情報通信技術の発達による図書館業務の変化に加

年間約50現場通うアイドルオタクが選ぶ2024年現場ベスト３！ こちらのブログでは初めまして。アイドルオタクブロガーのあややと申します。普段は「それは恋とか愛とかの類ではなくて」（https://moarh.hatenablog.jp/）というブログを書いています。この度、アイドルオタクの友人たちと4人で交換日記を始めることになりました！ …

「多くの者がデジタル時代は公共の本棚を一掃し、数百年続いた図書館の時代を永久に終わらせるだろうと予想する。技術の不可解な武勇と前進は、ある図書館員に組織の終焉を予見させてさえいる。彼の予見は正しいかも知れない。しかしその喪失は埋め合わせることはできない。」 このように始まり、デジタル時代にこそ図書館と図書館員が極めて重要な存在である理由33件を列挙する記事が掲載されています。 33の理由は以下のとおりです。 1. Not everything is available on the internet 2. Digital libraries are not the internet 3. The internet isn’t free 4. The internet complements libraries, but it doesn’t replace them 5. School L

たまに趣味と関係ないことを書こう。 私は図書館業界にどっぷり浸かって生きている。大学院の研究も非常勤講師の仕事も図書館関係だった。 その後、数多の図書館業務を知り、多くの図書館職員との交流をしている。 現在の図書館業界の労働事情はひどいもので、基本的に公共図書館も大学図書館もアルバイト、契約社員といった非正規の人員によって仕事が回っている。しかも入札金額のダンピングがひどく、こうした人員の待遇はスキルがあっても大して良くはない。 この手の図書館派遣・請負業務（アウトソーシング業）を行っている会社の労働環境も悪く、どんどん辞める人間がいる。残業代なし、退職金なし、安い給料で図書館を生きたまま腐らせるような仕事をしているのだから当然だ。 図書館の非正規の職員…特に派遣や請負のスタッフは長持ちしない。4年と続かない*1。 パート分の収入で良い、と割り切った主婦や、他に転職のあてがない人だけは結構