やん猫 @high_rank_cat 岐南町の町長、調査報告書に職員の愚痴がA4で90ページ以上書いてあって、読み応え抜群 ただ痴漢レベルの性犯罪は少なく、悪気がないクソ上司の最終進化系って感じ。昭和なら許されてた。 この報告書は管理職全員読んだほうがいい。令和のNGリスト集になってる town.ginan.lg.jp/4312.htm#Conte… pic.twitter.com/v3p9E7Ji0Q

産前休暇を取得直後に突然解雇され、無断で健康保険などからも外されていたとして、福岡市中央区の不動産会社に勤めていた女性（２６）が、同社に慰謝料など約５００万円の支払いを求める訴訟の第１回口頭弁論が２２日、福岡地裁（山田智子裁判官）であった。労働審判で同地裁に解決金２００万円の支払いを命じられた会社側が異議を申し立てたため、民事訴訟に移行した。女性は「妊娠や出産という中で、体力的にも、精神的にもきつかった」と訴えている。 訴状などによると、女性は２０１８年１月に正社員として入社し経理を担当。同年８月に妊娠が分かり、経理業務を統括する女性に相談したが「仕事を続けてほしい」と要望され勤務を継続した。女性は出産して約１年後に保育所が決まれば職場復帰する意向で、１９年３月９日から会社の承諾を得て産前休暇に入った。

ウェブ会議の画面などを通じて部下らを不快にさせる「テレワークハラスメント」（テレハラ）が問題化している。テレワークは新型コロナウイルスの感染拡大を契機に浸透したが、慣れない「おじさん上司」が、垣間見た相手のプライベートに言及する構図が多い。企業にとって見逃せないリスクとなり、訴えられた場合の弁護士費用などを補償する保険商品も登場した。【三上剛輝、古屋敷尚子】 上司から叱責「子どもがうるさい」 東京都内の通信会社に勤務する女性会社員（35）は、ウェブ会議が終わって画面からの退出が遅れたところ、同じ画面に残っていた男性上司から「俺とウェブ飲みをしたくて残ってたんだろ？　飲んじゃおうか」と誘われた。 この上司は他にも「今日はすっぴんなんだね」「間取りは1K？　その部屋に今、彼氏もいるんじゃないの？」と笑いながらセクハラ発言を繰り返したという。女性は「普段からセクハラ発言をする人物だが、ウェブ会議