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    border-dweller
    border-dweller 就職内定率との差がすごいな

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    abu1500
    abu1500 『売国奴に告ぐ!』三橋貴明・中野剛志 まとめ1 http://goo.gl/Hm4jj まとめ2 http://goo.gl/hMVOG

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    kaionji
    kaionji そうだよね。中小に行かない学生が全て悪いんだよね。

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    yasudayasu
    yasudayasu 卒業しても無職だったりアルバイトなどをしていた人は14万人、これに中退した6万7000人も加えるとおよそ2人に1人に当たる52%が就職できなかったり早期に辞めたりしていた

    2012/03/20 リンク

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    wideangle
    wideangle 終わってるなあ。 / つーても日本だけの問題でもないんだけど、そう思ってくれないか、世の中。

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    zaikabou
    zaikabou 『おととしの春、学校を卒業した人などのうち、就職できなかったり早期に辞めたりした人が大学や専門学校では2人に1人、高校では3人に2人の割合』ものすごい数字…

    2012/03/20 リンク

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    jaguarsan
    jaguarsan 職は探せば見つかるのに選り好みする若者が悪いって堂々と口にするお役所。

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    inumash
    inumash で、さらに公務員の新規採用4割削減なんでしょ?なんなの?馬鹿なの?死ぬの?

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    throwS
    throwS 早期に辞めてしまった方も、入社当初はもの凄く淡いモンでも希望を持っていたんだろなぁ…と思うと、切なくなるなぁ…ワスなんかより就職が大変なコトを実感しているであろう方達がそれでも辞めるっていうんだから…

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    coleo
    coleo 「社内ニート」という言葉があるくらいだから、新規採用の絞り込みが決定打だろう。

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    fuba
    fuba こんな数字いままで見たことなかったけど最近はじめて取ったのかな

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    iws55
    iws55 年寄り優遇、既得権益優遇の代償。

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    sarutoru
    sarutoru 全国すべての学校を対象にした就職調査や、雇用保険の加入状況などを基に内閣府が推計

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    aosiro
    aosiro 過去との比較が必要。

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    ledsun
    ledsun 毎年40万人無職が増える?3年もしたら就職倍率がとんでもないことになるぞ。

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    moccos_info
    moccos_info ミスマッチの方が問題大きいのかね

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    toronei
    toronei しかし政府や行政の就職支援というのが、ブラック企業やワープアを世の中にまき散らしてるという弊害もあるんだよなあ。景気対策、労基署が動きやすくとかもセットじゃなきゃなあ意味がない。

    2012/03/19 リンク

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    FUKAMACHI
    FUKAMACHI こりゃすごい数字。30~40代の先輩らの貧しさを見て「やってらんねえ」と思うんじゃなかろうか。希望なき労働ほど苦痛なものはない。

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    h1romi
    h1romi 20年前に若者だった人達からずっと深刻なんです。何を今更いってんだ

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    satorun1519
    satorun1519 半数が就職していないってか。。

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    keys250
    keys250 若者の目標が「とりあえず就職」の段階から「なんとか生きる」にシフト。犯罪増えそうだね。

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    shenlong
    shenlong 実感に近い数字

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    raitu
    raitu 「おととしの春、学校を卒業した人などのうち、就職できなかったり早期に辞めたりした人が大学や専門学校では2人に1人、高校では3人に2人の割合」こういう状況と移民受け入れ論が噛みあわなさ過ぎる

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    bebit
    bebit 若者は大企業を指向するが、実態は中小って話ですが、若者の現状認識の設定が昔すぎないか??不景気だからむしろ大企業指向になるのかな。

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    lordkf
    lordkf 数字を見た時、目を疑った。2人に1人って。。そこまで大変な状況になっているのか >>

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    ncc1701
    ncc1701 えっ何、移民受け入れ?よく聞こえないけど。/選り好みしなければ仕事はいくらでもあるという人は、まず自分が辞めてみればいいと思うよ。

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    lcwin
    lcwin 政治や経済視点だと雇用の質的問題は量的問題より軽視されるように見えるのがなんだかなあ

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    the_sun_also_rises
    the_sun_also_rises ワークシェアをしなきゃ若者に職は行き渡らない状況が続いている。一方、看護・介護など人手がたりないセクターもあることから人材の育成面でのミスマッチも課題のひとつにしてほしい。

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    tano13
    tano13 自分の知り合いの子に聞く限り、半年の研修期間、パワハラ、異動か退職かをせまり1年で辞めさせて、また新卒をとる手のとこがある

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    walwal
    walwal こういう状況に対して政府が取った行動は、公務員の新規採用抑制というさらに椅子を減らす政策でしたとさ……orz

    2012/03/19 リンク

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