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根強い大企業志向…学生２０万人、中小にソッポ : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

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    steel_eel
    歴史が長くホワイトな中小企業は多分普通に十分な新卒雇えてると思うよ。ただそれだけの話。大企業！大企業！なにがなんだかわからんがテレビでCM見るような大企業！みたいなアホばかりと想定したいのだろうけど。

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    nekogaegaku
    『学生に地域の中小企業の求人を紹介するハローワークの非常勤職員』がジワジワくる。

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    oka_mailer
    待遇の差が人気の差になってるんじゃないの。ブラック企業を避けようとすれば自然とそうなるっしょ。

    その他
    myogab
    保守勢力が階級序列化を望み、求め続けてるんだから、職種・職務内容でなく、ブランド化圧力が高まるのは当然。下請けイジメの実態も晒されているしね。不平等競争環境。今の韓国的な環境へ退行しつつある感。

    その他
    goldhead
    縁故かなんかで業界や企業の内情をしらんかぎり、会社自体が吹っ飛ぶ確率考えたら大手狙うのは正しいだろ。

    その他
    rakko74
    "中小企業の魅力が学生に伝わっていない部分がある"・・・いい加減、仕事が魅力的かどうか以上に、労働の対価がキチンと支払われているかどうかを重視されていることに気付けと。

    その他
    kechack
    大企業に就職すれば安泰ではないが、中小企業に就職すればもっと安泰でないし、企業間の賃金格差は開く一方なので仕方ない。

    その他
    guldeen
    そりゃー不景気だもの、『寄らば大樹の陰』な志向/思考を、誰が非難できようか▼あと中小企業側も、就活フェア以外での知名度アップ方法をもう少し模索すべきかと。

    その他
    kz78
    中小企業だって優秀な人材が欲しいわけで、応募してきた学生が期待にそぐわなければお祈りだし、内定出した学生に他の企業の内定がでて蹴られることもある。求人倍率１倍ならこのくらいのミスマッチは当然では。

    その他
    W53SA
    「中小企業の魅力が学生に伝わっていない部分があるとしている。」その会社は、社長の気まぐれに振り回されないとか残業代不払い等の労基法違反が無いと言えるんか /「ハローワークの非常勤職員」この国はもうだめだ

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    mocchicc
    ふむ。

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    tachiage
    これはどっちもどっちなんだろうけど、自社の魅力を語るのに大企業をdisるベンチャー経営者や求人関係者は頭が悪いなと思う。：根強い大企業志向…学生２０万人、中小にソッポ : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

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    zoidstown
    中小に人が来なくて困ってる所、多いのでは・・・・

    その他
    kechack
    kechack 大企業に就職すれば安泰ではないが、中小企業に就職すればもっと安泰でないし、企業間の賃金格差は開く一方なので仕方ない。

    2012/11/07 リンク

    その他
    OKP
    「学生に地域の中小企業の求人を紹介するハローワークの非常勤職員」

    その他
    goldhead
    goldhead 縁故かなんかで業界や企業の内情をしらんかぎり、会社自体が吹っ飛ぶ確率考えたら大手狙うのは正しいだろ。

    2012/11/07 リンク

    その他
    myogab
    myogab 保守勢力が階級序列化を望み、求め続けてるんだから、職種・職務内容でなく、ブランド化圧力が高まるのは当然。下請けイジメの実態も晒されているしね。不平等競争環境。今の韓国的な環境へ退行しつつある感。

    2012/11/07 リンク

    その他
    ROYGB
    給料とか待遇はどうなんだろう。

    その他
    ysync
    残業代完全支給のホワイト中小と、ブラック同業他社の募集条件が同じかブラックの方が良いという罠。／まぁホワイト中小は紹介で埋まる場合も多いけど。

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    monochromekk
    今日は様々な情報収集手段があるからなぁ。隠れ地雷はともかく、見え見えの地雷は踏まれんでしょう。

    その他
    kds1256
    単純に大企業の魅力＞中小企業の魅力なだけでしょ？学生が考えてそうな魅力も、同期が多くて合コンとかありそう＞事業規模＞給料・福祉＞勤務地＞転職しやすそう＞・・・＞やりがい・成長　という層が結構いそう。

    その他
    kz78
    kz78 中小企業だって優秀な人材が欲しいわけで、応募してきた学生が期待にそぐわなければお祈りだし、内定出した学生に他の企業の内定がでて蹴られることもある。求人倍率１倍ならこのくらいのミスマッチは当然では。

    2012/11/07 リンク

    その他
    rosylilly
    さらっと書いてあるけど、1万人行方不明やばくね / 根強い大企業志向…学生２０万人、中小にソッポ : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

    その他
    W53SA
    W53SA 「中小企業の魅力が学生に伝わっていない部分があるとしている。」その会社は、社長の気まぐれに振り回されないとか残業代不払い等の労基法違反が無いと言えるんか /「ハローワークの非常勤職員」この国はもうだめだ

    2012/11/07 リンク

    その他
    ze-ki
    ソッポっていう言い方はどうなんだ

    その他
    reachout
    ここで書いてある中小企業の魅力とは何なのだろうか・・・

    その他
    cozy009
    条件が悪くても、中小に就職するほうが新卒無職や非正規よりはまし。途中からではたとえ中小でも正規になるのは難しい。

    その他
    rakko74
    rakko74 "中小企業の魅力が学生に伝わっていない部分がある"・・・いい加減、仕事が魅力的かどうか以上に、労働の対価がキチンと支払われているかどうかを重視されていることに気付けと。

    2012/11/07 リンク

    その他
    unamu_s
    そういう気持ちもわからなくはない。

    その他
    naga_sawa
    学生の職探しの場がネット上に移ってるから、リクナビ等に載っていない、google で出てこないところは、そもそも存在に気づかれていないという可能性が大/掲載料などの問題で就活サイトに載せられない中小は厳しいはず

    その他
    oka_mailer
    oka_mailer 待遇の差が人気の差になってるんじゃないの。ブラック企業を避けようとすれば自然とそうなるっしょ。

    2012/11/07 リンク

    その他
    sidestepism
    「中小企業の魅力が学生に伝わっていない部分があるとしている」ほんとにそーなの?

    その他
    htb48
    読売って中小企業だっけ？

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    guldeen
    guldeen そりゃー不景気だもの、『寄らば大樹の陰』な志向/思考を、誰が非難できようか▼あと中小企業側も、就活フェア以外での知名度アップ方法をもう少し模索すべきかと。

    2012/11/07 リンク

    その他
    klaftwerk
    このため同協議会では、来年度から学生に地域の中小企業の求人を紹介するハローワークの非常勤職員を、全国５０大学に常駐させる方針を確認した。

    その他
    web_officer
    合わせて読みたい→http://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2012/11/06/211011

    その他
    nekogaegaku
    nekogaegaku 『学生に地域の中小企業の求人を紹介するハローワークの非常勤職員』がジワジワくる。

    2012/11/07 リンク

    その他
    steel_eel
    steel_eel 歴史が長くホワイトな中小企業は多分普通に十分な新卒雇えてると思うよ。ただそれだけの話。大企業！大企業！なにがなんだかわからんがテレビでCM見るような大企業！みたいなアホばかりと想定したいのだろうけど。

    2012/11/07 リンク

    その他
    al001
    身の回りを見ているとこの傾向は如実に感じる。でも周りの人は自分と環境が違うのでおいらはなんとも言えない。

    その他
    daybeforeyesterday
    うーむ

    その他

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