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社内告発で制裁人事、オリンパス社員が人権救済申し立てへ : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

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    aiai2525
    aiai2525 報復人事かどうかは別として社員の引き抜きは別に違法ではないですよね。消費者への不利益もないし。なんかこの人、正義の味方ぶってっけどもともと何の問題もない社員だったんでしょうかね？笑

    2009/03/02 リンク

    その他
    south-NewWell
    south-NewWell 社内の窓口だけで処理するというシステムが、もう色々間違ってるんだと思う／銀塩がオリンパスｐｅｎだ…まあ、じいちゃんの形見だからセーフと言うことで

    2009/03/06 リンク

    その他
    ttpooh
    ttpooh 覚えておこう。

    2009/03/04 リンク

    その他
    aiai2525
    aiai2525 報復人事かどうかは別として社員の引き抜きは別に違法ではないですよね。消費者への不利益もないし。なんかこの人、正義の味方ぶってっけどもともと何の問題もない社員だったんでしょうかね？笑

    2009/03/02 リンク

    その他
    pitworks
    pitworks 社内のコンプライアンス（法令順守）通報窓口に上司に関する告発をした結果、配置転換などの制裁を受けた

    2009/03/01 リンク

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    sarutoru
    sarutoru 不正競争防止法違反（営業秘密の侵害）の可能性があると判断。最初は上司に懸念を伝えたが、

    2009/03/01 リンク

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    highcampus
    highcampus "浜田さんに謝罪するメールも証拠として提出されたが、オリンパス広報ＩＲ室は「本人の了解を得て上司などにメールした。異動は本人の適性を考えたもので、評価は通報への報復ではない」とコメント"　アウト

    2009/03/01 リンク

    その他
    NAMEOVER
    NAMEOVER コンプライアンス通報窓口は罠だと。これに通報する社員がいるかどうかでイエスマンかどうか探ってるんじゃねｗ

    2009/03/01 リンク

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    wackunnpapa
    wackunnpapa これが“通報への報復”ではないとしたら，何が報復になるというんだか．不買運動でも起こしたほうがよいのかね．

    2009/02/28 リンク

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    hestigo
    hestigo 「異動は本人の適性を考えたもので」……この状況で平気でそういえるところが凄いな

    2009/02/28 リンク

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    sankaseki
    sankaseki 社内告発で制裁人事、オリンパス社員が人権救済申し立てへ : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

    2009/02/28 リンク

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    nekoluna
    nekoluna ヘルプラインは外部弁護士とかにするのが普通なんだけどなー　特に法律的にどうなのっていう場合はふつう外部弁護士が窓口のところが多いよ

    2009/02/28 リンク

    その他
    TKool
    TKool ①この記事読んで他社の人間が萎縮しちゃうんじゃないですかね。やっぱりこうなるのかと。②オリンパスはけっこうリストラをする会社って聞いたので社内告発は関係ないのかも

    2009/02/28 リンク

    その他
    goldwell
    goldwell えっと、コンプライアンス制度はあるものの、社内の和が大事で密告は許さん会社ということですね

    2009/02/28 リンク

    その他
    tororo-imo
    tororo-imo 「内部告発」して、異動指示をされた自分がきましたよ、と。/ 自分の場合、「告発した」ことを上司に隠さなかったからな。その上司の器量を測る意味で。/ 予想通り「器が小さい」人間でしたよwwwあれで管理職www

    2009/02/28 リンク

    その他
    syujisumeragi
    syujisumeragi id:tak_f 制裁人事が問題になっているのだからメールの開示に本人の同意があったかどうかは大きな問題ではないでしょう。

    2009/02/28 リンク

    その他
    ita
    ita 1600超えたら空売り制裁じゃーhttp://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=7733.T&ct=z&t=3m&q=c&l=off&z=m&p=s&a=v

    2009/02/28 リンク

    その他
    gav
    gav 「取引先から機密情報を知る社員を引き抜こうとする社内の動きを」「畑違いの技術系の職場で、現在まで約１年半、部署外の人間と許可なく連絡を取ることを禁じられ、資料整理しか仕事が与えられない状況に置かれてい

    2009/02/28 リンク

    その他
    Ooh
    Ooh 北京オリンピックの時のデモ申請を思い出した“オリンパス広報ＩＲ室は「本人の了解を得て上司などにメールした。異動は本人の適性を考えたもので、評価は通報への報復ではない」”もうオリンパスは買わない。

    2009/02/28 リンク

    その他
    opemu
    opemu 革命中国の「百花斉放百家争鳴」化するコンプライアンス。

    2009/02/28 リンク

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    marupin
    marupin 同時に通報者には感謝すべきことだろう＞オリンパスはメーカーに謝罪

    2009/02/28 リンク

    その他
    oldriver
    oldriver 広報のコメントは本当にこれでいいのかっていう。経営的な視点からコミットされたものなのか。

    2009/02/28 リンク

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    blackseptember
    blackseptember id:iroiroattenaのような馬鹿は犯罪行為がばれて数億円の損害を出すか、社内で怪文書が乱れ飛ぶ陰謀会社にしたいのかのどちらかだろう。

    2009/02/28 リンク

    その他
    SyncHack
    SyncHack 日本を代表する総合電機メーカーらしい村八分。コンプライアンス窓口は異端児ホイホイ。いかにもアジアンぽいや。

    2009/02/28 リンク

    その他
    hirok73
    hirok73 救いの無い話。水際での食い止めが機能しないから、発覚した時には既に手遅れ。癌細胞みたいなもんか。

    2009/02/28 リンク

    その他
    poolmmjp
    poolmmjp オリンパスはその昔MOドライブでひどい目にあって以来、2度と買わないことにしている。マジ糞。

    2009/02/28 リンク

    その他
    cham510
    cham510 これはひどい

    2009/02/28 リンク

    その他
    goodfield
    goodfield 手元にSP-550UZがあるが、どうしよう

    2009/02/28 リンク

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    t_yano
    t_yano 「窓口の責任者が「機密保持の約束を守らずに、メールを配信してしまいました」と浜田さんに謝罪するメールも証拠として提出されたがオリンパス広報ＩＲ室は「本人の了解を得て上司などにメールした」←これはひどい

    2009/02/28 リンク

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    niceniko
    niceniko オリンパスって最低の企業だな。

    2009/02/28 リンク

    その他
    yachimon
    yachimon うわー。オリンパスって、こんな馬鹿な企業なのか。

    2009/02/28 リンク

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