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    heis101
    heis101 一般企業なら「金がない?じゃあ稼げよ」って話だが、公教育の教員or自治体の場合「ほかで稼いではいけない」という縛りがあるために、板挟みの状態に置かれてるってのが現状だと思う。稼ぐことを許容してはどうか?

    2009/05/27 リンク

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    kagakaoru
    kagakaoru ここまでの事態になっているのか。。。教育こそが未来への投資だというのに。

    2009/01/16 リンク

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    riywo
    riywo 雇用の流動化ですな.まぁ公立はこうなるに決まってる.今正規の人は自分は安泰だからやり逃げしか考えられないでしょ,意識的にも無意識的にも.

    2009/01/16 リンク

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    WinterMute
    WinterMute ”神奈川県教委教職員課は「教育の継続性など支障がでていることは認識しているが、財政事情から正規教員を増やせない」と言う”

    2009/01/16 リンク

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    gkmond
    gkmond 凄まじいな。上はhttp://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2008081202000120.html

    2009/01/16 リンク

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    showgotch
    showgotch 弊害モデルケースのいくつかは不適当だけど非常勤講師問題は重要な問題。日本の教育は非常勤に担われていると言っても過言ではない。「社会は要求はしても金は出さない」と教員の目に映ってしまうのも納得できる

    2008/08/26 リンク

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    udy
    udy 今こそ真の意味での「米百俵」の精神が必要に思えるがなあ。

    2008/08/26 リンク

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    mic1849
    mic1849 手厚い自治体は市費で臨採を雇う.居住地による公的教育投資格差もあるので教育予算の一般財源化には疑問./休日の部活指導はきちんと休日出勤に算定すべき.

    2008/08/26 リンク

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    blackdragon
    blackdragon 教育/福祉行政の現場って、こういう使い捨て雇用が蔓延っている。

    2008/08/26 リンク

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    rajendra
    rajendra "学区内のファストフード店で夜間アルバイトをしていたら校長に「生徒に見られる。客とはいえ生徒に『いらっしゃいませ』と言う立場はいかがなものか」ととがめられた。"

    2008/08/25 リンク

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