「不景気時代」の解雇は「いつも突然」　「そのとき」あなたは本当に冷静に対応できるか？ / SAFETY JAPAN [「お金」見直し応援隊] / 日経BP社

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dombly 『たとえそれまで会社や上司と円満な関係を築いていたとしても、いったん「会社を去る」ということになれば、会社としては「１円も余分に払いたくない」というのも本音』だから冷静に行動すること、と。

2009/04/23 リンク

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第２回：「不景気時代」の解雇は「いつも突然」「そのとき」あなたは本当に冷静に対応できるか？ファ... 第２回：「不景気時代」の解雇は「いつも突然」「そのとき」あなたは本当に冷静に対応できるか？ファイナンシャルプランナー宮里惠子氏 2009年4月21日「正社員を解雇！」　企業側は事前に十全の準備をしている昨年来の金融不況は、派遣社員の契約更新回避を引き起こし、今や正社員の解雇にまで及び始めている。本来、正社員は簡単には解雇されないように法律で守られているはず。しかしながら日本を代表するような大企業でさえ、希望退職・早期退職を募って、人員整理に乗り出している。中小企業はもっと深刻である。どんな規模であれ、自社存続のため「人件費に手をつけざるを得ない」と判断する企業が多いのが、現在の悲しい実情だ。企業側は、正社員の解雇に対して、十全に準備をしてから臨む。しかし、それを告げられる個人にとっては突然の事態。気が動転したりして、十分に自分の権利を発揮することができない事態も考えら

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dombly2009/04/23
andsoatlast2009/04/23
mteramoto2009/04/22

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