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    unique120
    すごい上司だ

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    blackgamer
    「どこが気に食わないですか?」 「そこを変えればもう一度話聞いてもらえますか?」結局は、そこで食い下がるかどうかだな

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    kiyo560808
    なぜだめなのか?何を変えればいいか。そこを直せばOKなのか。

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    tafarocks
    大体は最初は失敗で、でも必ず聞くようにしているんです。「どこが気に食わないですか?」「そこを変えればもう一度話聞いてもらえますか?」そうすると最初にNoと言われて諦めるひとたちよりもずいぶん自分の提案を

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    degashi
    どこをどうしたらいいか、建設的な風土があるといいね。

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    M_Trickster
    何苦楚魂と通じるものを感じる

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    itochan
    …しかし賃金は正社員の半額以下…

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    PAKUO
    いい上司だな。俺もなるべくたたき台を作る人になつてみんなに叩いてくださいって提案するようにしてる。とにかく想いをカタチにすることが大切なのだよね。

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    mobiuss
    “佐藤、何を変えればいいんだ?」 この一言は1回や2回の失敗でへこたれず むしろその失敗を生かす見方を教えてもらいました。 その後、様々なところでプレゼンするようになったり 交渉するようになりましたが 大体は

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    ike_aiji
    ええ話や。こういう些細なことがキッカケで気づけるのも才能。 /“『ダメでした』の報告はもういらない どうやったら良くなるかの報告と相談だけしてくれ。 そのために必要なことがあったらおれを使え”

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    siowulf
    「で、何を変えればいいんだ?」

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    inmysoul
    あれ?今回はアルバイトにこんなことやらせてブラックだって批判しないの?

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    Taniken
    “あるアルバイトの提案が否定されたときに上司がかけた一言が、彼の提案力を上げた はたらく コミュニケーション 挑戦 行動化 目標達成 バイト マネジメント あるとき、会社の中で「こうやって改善したい」と思うこと

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    benkeiblog
    “「『ダメでした』の報告はもういらない どうやったら良くなるかの報告と相談だけしてくれ。 そのために必要なことがあったらおれを使え」”

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    sakatams
    大体な、最初はダメだって言われるんだよ。  けどそんなもの気にするな。  気にしてたら新しいことなんてできなくなる。  大事なことは『なぜダメなのか』

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    ryownet
    かっこいい

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    tg30yen
    企画者から見れば美談なのだろうけど形を変えてでも絶対通すこと前提の企画は受ける側からするとかんべんして欲しい。却下するのがベストの企画も多い。

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    satohu20xx
    ドラマかよ

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    iww
    上司かっこいい

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    gdno
    一度のダメで諦めるなという話かもしれない。/どうしてできないか、ではなく、どうしたらできるようになるかを考える。

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    benking377
    benking377 恋愛にも応用しよう(ストーカー)

    2015/02/24 リンク

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    fk_2000
    で?

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    KariumNitrate
    ダメでしたって報告できなくなるなあ。

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    akulog
    なるほど。勉強になる→「佐藤、何を変えればいいんだ?」 この一言は1回や2回の失敗でへこたれず むしろその失敗を生かす見方を教えてもらいました。#toki3_memo

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    Rinta
    現状と理想の乖離を嘆くのではなく、その乖離を埋める方法を考える。

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    CrasyDiamond
    わかりやすい

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    hunyoki
    なるほどなー

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    tal9
    tal9 天は自らを助くる者を助く

    2015/02/24 リンク

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    Barton
    なるほどなあ……。

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    kagioo2uma
    忘れがちなのでメモ

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