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    keiseiryoku
    keiseiryoku 本当に辞めさせてくれるなら、よろこんで休むよ。

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    fut573
    fut573 ここも例のアイウィル研修という話だが

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    Credit asahi.com

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    atcard www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html

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    webmarksjp 社会

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    hasenka
    hasenka 意訳したのは誰かという問題に

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    ioioi
    ioioi この記事か。そのうちトラブルになるよこれは

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    know-thyself
    know-thyself 「私は休んでいませんよ」と言いたいのかな?

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    sdv
    sdv 狙いがさっぱりわからない。誰に向けてるんだろこれ。

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    hataboh_dayo
    hataboh_dayo そうだと思う。少なくとも選択権はある。

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    opemu
    opemu 経営者のこの様なウザい言い草を見ると、ちょっと革命家になりたくなる自分がいる。で、革命を起こして、「労働者を絞って、結果的に革命が起こって、吊るしあげられて意味がなかったね」と言ってやるんだ。

    2008/04/26 リンク

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    chihiroy
    chihiroy 煽りですかこれは。

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    wisboot
    wisboot 人材を使い潰して急成長するビジネスモデルですね、わかります/ゆとりの法則に真っ向から対立するなぁ。とりあえず頑張ってください。私は近づかないですが

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    miharuco
    miharuco こういう考えの会社にはつとめたくないな。

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    masadream 社長の頭が悪すぎる

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    north_god
    north_god まあ儲かってる理由は正論。せいぜいがんがれ

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    orangewind
    orangewind ベンチャーなどで2.3年は猛烈に忙しいけどストックオプションとかで報いるよというなら話は分かる。が、普通の会社でコレをやったらダメだろ?と思う。この内状を見て新規に働きたい!って思う人いるんだろうか?

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    pikayan
    pikayan

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    Kiske
    Kiske 「日本電産、労基署が監査に」の見出しまだ?

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    penpen-0704
    penpen-0704 ただしソースは朝日

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    uunfo
    uunfo なんという格差 http://www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html

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    umiyosh
    umiyosh この記事見た普通の人の反応は予想できるだろうに、何故休日がないを強調するか。

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    ashino
    ashino 京都って、こういう会社多い

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    guldeen
    guldeen 経営方針としては最悪の部類。佐川急便と同等かと思ったら、給与水準を見てみるとそれ以下の話だと知って戦慄。

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    rna
    rna 「社員全員が休日返上で働く企業」労働基準法とか大丈夫なのか? あと既婚者がどのくらいいるか気になる。/社長がカリスマでカルトみたいになっちゃってるのかな? やめさせてくれるだけマシなのかな。

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    pentasa
    pentasa どんだけブラックwwww

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    mima3
    mima3 コレハスゴイセンデンコウカデスネ・・・

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    TiTo
    TiTo 残業代や休日出勤の手当ては当然支給していますよね? 平均年収 5,750千円という額を見てみると、まともに支給していない?

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    starpos
    starpos 頭を使う仕事で休むななんていうやつの言うことを俺は信用しない。

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    aerialcity
    aerialcity 京都御三家(京セラ、村田、ローム)含めて京都の電子系企業がどこもみんなブラックなのは何故?ベンチャー気質?/2chとかでは散々既出なネタなんだけど、案外知らずに新卒で入っちゃう人が多いんだろうなぁ・・・。

    2008/04/24 リンク

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