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リコーから子会社へ出向「人事権乱用で無効」 地裁判決：朝日新聞デジタル
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【小松隆次郎】追い出す目的で子会社に出向させられ、畑違いの業務を命じられたとして、事務機器大手リ... 【小松隆次郎】追い出す目的で子会社に出向させられ、畑違いの業務を命じられたとして、事務機器大手リコー（東京）の社員２人が出向命令の無効を訴えた裁判で、東京地裁は１２日、出向先で働く義務がないことを確認する、原告勝訴の判決を言い渡した。篠原絵理裁判官は、出向命令は社員の自主退職を期待して行われたと認め、「人事権の乱用で無効」と判断した。 リコーは即日控訴した。判決によると、２人（５２歳、４８歳）はともに男性で技術系社員として採用され、研究開発などに携わってきた。リコーが２０１１年７月、リストラ策で希望退職を募った際、２人は上司から応募を求められ、拒むと、同年９月に出向を命じられた。２人とも子会社で、製品のラベル貼りや箱詰めなどをしている。
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2013/11/13 リンク